Постановление Окружной администрации города Якутска от 16 июля 2021 г. N 215п "О внесении изменений в постановление Окружной администрации города Якутска от 26 июня 2019 года N 179п "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Культура"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, с Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 года N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 декабря 2020 года N 367 "О мерах по реализации Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 года N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 18 февраля 2021 года N 276-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих", приказом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 20 февраля 2019 года N 48 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений в сфере культуры, искусства, кинематографии и архивного дела", в целях приведения в соответствие с нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда и обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений по отрасли "Культура" городского округа "город Якутск":

1. Внести в положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Культура", утвержденное постановлением Окружной администрации города Якутска от 26 июня 2019 года N 179п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Культура" следующие изменения:

1.1. в пункте 1.1 положения:

1.1.1. абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 21 октября 2020 года N 1256 "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации";

1.1.2. абзац десятый изложить в следующей редакции:

"- от 18 февраля 2021 года N 276-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих";

1.1.3. дополнить двенадцатым абзацем следующего содержания:

"с приказом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия):

- от 20 февраля 2019 года N 48 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений в сфере культуры, искусства, кинематографии и архивного дела";

1.2. пункт 1.8. изложить в следующей редакции:

"1.8. Фонд оплаты труда учреждения состоит из постоянной и переменной частей. Соотношение постоянной части заработной платы в виде окладов (должностных окладов), ставок заработной платы составляет до 60 процентов и переменной ее части в виде выплат стимулирующего и компенсационного характера не менее 40 процентов в структуре заработной платы (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями). Надбавки по переменной части фонда оплаты труда устанавливаются в значении "ДО";

1.3. пункт 2.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Оклад (базовый должностной оклад) работников по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливается руководителем учреждения самостоятельно на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";

1.4. Таблицу в подпункте 2.4.1. изложить в следующей редакции:

"1. За квалификационную категорию:

Наименование категории	Размер надбавки (в процентах)
- главный	до 100
- ведущий	до 80
- высшей категории	до 60
- первой категории	до 40
- второй категории	до 20

";

1.5. пункт 3.1. положения изложить в следующей редакции:

"3.1. Оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых им должностей служащих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 31 октября 2017 N 1362-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" в следующих размерах:

Профессиональные квалификационные группы	Квалификационные уровни	Размер оклада (должностного оклада), (в рублях)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	5 233
	2 квалификационный уровень	5 264
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	5 352
	2 квалификационный уровень	5 438
	3 квалификационный уровень	5 877
	4 квалификационный уровень	6 140
	5 квалификационный уровень	6 579
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	6 667
	2 квалификационный уровень	6 930
	3 квалификационный уровень	7 457
	4 квалификационный уровень	7 895
	5 квалификационный уровень	8 773
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1 квалификационный уровень	8 947
	2 квалификационный уровень	9211
	3 квалификационный уровень	9 386

Оклад (базовый должностной оклад) работников по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы должностей работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливается руководителем учреждения самостоятельно на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.";

1.6. пункт 4.1. положения изложить в следующей редакции:

"4.1. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" и приказу Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 31 октября 2017 года N 1362-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" в следующих размерах:

Профессиональные квалификационные группы	Квалификационные уровни	Размер оклада (должностного оклада) (в рублях)
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1 квалификационный уровень	4 590
	2 квалификационный уровень	4 833
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	5 233
	2 квалификационный уровень	5 425
	3 квалификационный уровень	5 655
	4 квалификационный уровень	5 848

Оклад (базовый должностной оклад) работников по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы по отраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, устанавливается руководителем учреждения самостоятельно на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 года N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.";

1.7. пункт 5.1. дополнить абзацем следующего содержания:

"Оклад (базовый должностной оклад) работников по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливается руководителем учреждения самостоятельно на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 года N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии";

1.8. в пункте 6.2. абзац третий изложить в следующей редакции:

"- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за разделение рабочего времени";

1.9. пункт 7.1. изложить в следующей редакции:

"7.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера устанавливается на основании трудового договора и состоит из должностного оклада, выплат за выслугу лет, отраслевых (по виду экономической деятельности) почетных званий, профессиональных знаков отличия, ученой степени, компенсационных выплат.";

1.10. пункт 7.3. изложить в следующей редакции:

"7.3. Должностной оклад руководителя учреждения, определенный трудовым договором, заключаемым с ним, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения за предыдущий календарный год, и составляет до 1,7 включительно размеров указанной средней заработной платы в зависимости от группы оплаты труда. При расчете средней заработной платы в целях определения оклада руководителя не учитываются выплаты компенсационного характера, районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, премиальные выплаты, материальная помощь основного персонала. В отдельных (исключительных) случаях руководителям муниципальных учреждений и его заместителям решением высшего должностного лица городского округа "город Якутск" может устанавливаться иной (отличный) уровень оплаты труда по представлению его заместителей.";

1.11. пункт 7.6. изложить в следующей редакции:

"7.6. Оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя.";

1.12. пункт 7.11. изложить в следующей редакции:

"7.11. Условия оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключенном с Управлением культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, включая все источники финансирования";

1.13. пункт 8.2. изложить в следующей редакции:

"8.2. Стимулирование работников учреждения производится не менее 4 раз в течение календарного года по итогам расчетных периодов (за месяц, за квартал, полугодие, 9 месяцев, год), устанавливаемых приказом Управления культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска.";

1.14. в пункте 8.3. положения:

1.14.1. абзацы первый, второй и третий изложить в следующей редакции:

"Объем фонда премирования работников (за исключением руководителя и его заместителей) формируется на очередной финансовый год в процентном отношении к фонду оплаты труда, за счет лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, за счет средств субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (работ) бюджетных и автономных учреждений, а также средств от приносящей доход деятельности в размере не менее 20 процентов от фонда оплаты труда учреждения.";

1.15. пункт 9.14. исключить.

2. Приложение N 4 к положению изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.

3. В целях обеспечения дифференциации в оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить уровень заработной платы работников, отнесенных к квалифицированным профессиям рабочих и должностей специалистов и служащих, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2021 года, с применением с 1 января 2021 года 3% сверх минимального размера оплаты труда.

4. Департаменту по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ Окружной администрации города Якутска (Мандзяк Р.Я.) опубликовать настоящее постановление в газете "Эхо столицы" и разместить на официальном сайте Окружной администрации города Якутска yakutskcity.ru.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 октября 2021 года.

6. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа "город Якутск" Степанову Н.Р.

Глава

Е.Н. Григорьев