Приложение

Приложение

к Стратегии управления рынком труда

Красноярского края до 2030 года

План
мероприятий по реализации Стратегии управления рынком труда Красноярского края до 2030 года

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственные исполнители (соисполнители)	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5
1. Цифровая трансформация существующей модели управления рынком труда
1.1	Организация центра ситуационного мониторинга рынка труда Красноярского края	2022-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, ФГАОУ ВО "Сибирский федеральный университет"*	оперативное выявление "точек риска" на рынке труда, организация превентивных мер кадрового обеспечения
1.2	Реализация новой модели краевых государственных учреждений службы занятости населения в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2019 N 302 "Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости"	2024 год	агентство труда и занятости населения Красноярского края	открытие четырех модернизированных краевых государственных учреждений службы занятости населения нового типа к 2024 году, внедрение технологической модели на все краевые государственные учреждения службы занятости населения к 2026 году
1.3	Разработка Концепции цифровой трансформации службы занятости населения Красноярского края	2021 год	агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство цифрового развития Красноярского края, краевое государственное казенное учреждение "Центр информационных технологий"	повышение доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения
1.4	Обеспечение перехода к оказанию всех услуг в сфере содействия занятости населения в электронном виде	до 2024 года	агентство труда и занятости населения Красноярского края
2. Повышение численности трудовых ресурсов в Красноярском крае и их эффективное использование
2.1	Организация мониторинга, анализа и прогнозирования рынка труда Красноярского края, в том числе:
2.1.1	Разработка прогноза кадровой потребности экономики Красноярского края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах	ежегодно	министерство экономики и регионального развития Красноярского края	прогноз кадровой потребности экономики Красноярского края по видам экономической деятельности, укрупненным группам специальностей
2.1.2	Организация опросов работодателей (представителей предпринимательского сообщества) о прогнозируемой кадровой потребности на уровне муниципальных образований Красноярского края	ежегодно	органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края*	изучение потребностей инвесторов и работодателей в квалифицированных кадрах
2.1.3	Разработка реестра инвестиционных проектов Красноярского края	создание в 2021 году, далее ежегодно	министерство экономики и регионального развития Красноярского края	единый перечень инвестиционных проектов Красноярского края
2.1.4	Формирование единого краевого реестра инвестиционных проектов Красноярского края, по которым прогнозируется кадровая потребность на 7-летний период	ежегодно	агентство труда и занятости населения Красноярского края	опережающее кадровое обеспечение инвестиционных проектов Красноярского края
2.1.5	Мониторинг состояния рынка труда Красноярского края	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, Управление Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва*	принятие оперативных мер и выработка согласованных решений
2.1.6	Обеспечение публичного доступа к результатам мониторинга и прогнозирования рынка труда Красноярского края	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство экономики и регионального развития Красноярского края	доступность информации для населения и работодателей Красноярского края
2.2	Реализация подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края	создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края
2.3	Реализация региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п	в соответствии со сроками реализации региональной программы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения	создание условий для привлечения в Красноярский край квалифицированных кадров в соответствии с потребностью работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов
2.4	Организация работы по легализации трудовых отношений и сокращению неформальной занятости, включая проведение информационно-разъяснительной, просветительской работы о последствиях неформальной занятости	2021-2030 годы	министерство экономики и регионального развития Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края*	легализация трудовых отношений и сокращение неформальной занятости
2.5	Содействие занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края	обеспечение доли трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся в службу занятости населения Красноярского края за содействием в поиске подходящей работы, на уровне не менее 87%
2.6	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поисках работы	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края	возможность закрепиться на рабочем месте, сохранить мотивацию к труду, приобрести трудовые навыки, получить дополнительный материальный доход
2.7	Организация социологических исследований по вопросам формирования, распределения, закрепления трудовых ресурсов	ежегодно	агентство труда и занятости населения Красноярского края, краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций"	выявление источников кадрового обеспечения, причин экономической неактивности населения, направлений стимулирования профессиональной и территориальной трудовой мобильности
2.8	Разработка и реализация планов совместных мероприятий с работодателями по заполнению кадровой потребности, в том числе по приоритетным проектам развития (инвестиционным проектам)	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, органы исполнительной власти Красноярского края	повышение качества и результативности мер содействия работодателям в подборе необходимых работников. Обеспечение адресного подхода к кадровому обеспечению работодателей с учетом структуры рабочих мест и наличия трудовых ресурсов
2.9	Совершенствование механизмов регулирования внутренней миграции за счет организационной и финансовой поддержки граждан	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, органы исполнительной власти Красноярского края	снижение территориальной диспропорции в распределении квалифицированных специалистов
3. Развитие локальных рынков труда
3.1	Повышение привлекательности рабочих мест в сельских территориях Красноярского края	2021-2030 годы	министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края	увеличение численности квалифицированных кадров в сельских территориях
3.2	Реализация мер по обеспечению занятости населения и заполнению кадровой потребности предприятий на территории городского округа города Норильска, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Туруханского района, относящихся к территориям Арктической зоны Российской Федерации	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, агентство по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края	закрытие кадровой потребности предприятий на территории городского округа города Норильска, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Туруханского района, относящихся к территориям Арктической зоны Российской Федерации
4. Развитие системы управления охраной труда
4.1	Проектирование и разработка (апробация, корректировка) информационно-аналитической системы (далее - ИАС) по управлению охраной труда на территории Красноярского края	2023-2025 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство цифрового развития Красноярского края	программное обеспечение ИАС
4.2	Привлечение работодателя к разработке инструментов экономического и социального стимулирования работника на безусловное соблюдение правил и норм безопасного поведения	2021-2025 годы	министерство экономики и регионального развития Красноярского края, государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации*	набор инструментов экономического и социального стимулирования
4.3	Повышение эффективности мер в сфере охраны труда, в том числе: разработка и реализация мер по улучшению условий труда, профилактике профессиональных заболеваний; организация внедрения на территории Красноярского края систем управления профессиональными рисками; организация информационных площадок по вопросам управления охраной труда и профессиональными рисками, проведения специальной оценки условий труда	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края	снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях Красноярского края
4.4	Обобщение передового опыта в области охраны труда и обеспечение его трансферта с помощью информационных технологий (веб-конференции)	2021-2030 годы	министерство экономики и регионального развития Красноярского края	улучшение условий и охраны труда работников организаций
4.5	Привлечение к трансляции передового опыта и пропаганде безопасного поведения средств массовых коммуникаций	2021-2030 годы	министерство экономики и регионального развития Красноярского края	информирование о передовом опыте и пропаганда безопасного поведения в сфере охраны труда
4.6	Организация мероприятий в сфере охраны труда и социального партнерства, в том числе: организация регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"; краевой смотр-конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"; проведение краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда	2021-2030 годы	министерство экономики и регионального развития Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края	привлечение внимания к решению вопросов улучшения состояния условий и охраны труда, культуры производства, совершенствования работы по обеспечению конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда у работодателей края
5. Координация деятельности, организация эффективного межведомственного взаимодействия и социального партнерства между субъектами реализации Стратегии
5.1	Повышение информационной прозрачности рынка труда Красноярского края посредством системного освещения оказываемых услуг, реализуемых программ и проектов с использованием СМИ, социальных сетей и мессенджеров	до 2030 года	агентство труда и занятости населения Красноярского края, агентство печати и массовых коммуникаций Красноярского края	рост уровня информированности граждан и работодателей о мерах, реализуемых в сфере содействия занятости населения Красноярского края; повышение качества банка вакансий и банка соискателей; привлечение к взаимодействию новых партнеров
5.2	Развитие механизмов социального партнерства на рынке труда. Привлечение институтов гражданского общества к рассмотрению проблемных вопросов в сфере содействия занятости населения	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство экономики и регионального развития Красноярского края, Федерация профсоюзов Красноярского края*, региональные объединения работодателей*, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края*	принятие согласованных решений, способствующих повышению сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, повышению информированности населения и работодателей о положении на рынке труда
5.3	Содействие развитию совместной деятельности службы занятости населения Красноярского края и работодателей на рынке труда Красноярского края в области кадрового обеспечения, повышение эффективности их взаимодействия в рамках работы регионального и территориальных советов кадровиков Красноярского края	2021-2030 годы ежеквартально	агентство труда и занятости населения Красноярского края	содействие решению актуальных вопросов в области развития человеческого капитала, совершенствованию законодательства в сфере труда и занятости в режиме открытого диалога
5.4	Разработка рекомендаций по взаимодействию органов исполнительной власти Красноярского края по кадровому обеспечению инвестиционных проектов	2021 год	агентство труда и занятости населения Красноярского края, органы исполнительной власти Красноярского края	рекомендации по взаимодействию органов исполнительной власти Красноярского края по кадровому обеспечению инвестиционных проектов
5.5	Реализация комплекса мер по кадровому обеспечению организаций-участников комплексного инвестиционного проекта "Енисейская Сибирь" на территории Красноярского края, Республики Тыва, Республики Хакасия	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, АНО "Корпорация развития Енисейской Сибири"*	координация совместных действий по кадровому обеспечению организаций-участников комплексного инвестиционного проекта "Енисейская Сибирь"
6. Повышение качества трудовых ресурсов
6.1	Реализация Стратегии развития профессиональной ориентации населения в Красноярском крае до 2030 года	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края	согласование интересов и потребностей граждан с приоритетами социально-экономического развития края; повышение сбалансированности спроса и предложения на региональном рынке труда; повышение профориентационной культуры населения края
6.2	Организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан, в том числе женщин, имеющих малолетних детей, в том числе создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения, министерство образования Красноярского края	повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда; заполнение кадровой потребности предприятий Красноярского края
6.3	Взаимодействие профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования и предприятий по созданию образовательно-производственных центров, осуществляющих подготовку специалистов с использованием материально-технической базы предприятий	2021-2030 годы	министерство образования Красноярского края	подготовка кадров под потребности предприятий
6.4	Обеспечение взаимодействия органов власти Красноярского края, системы профессионального и высшего образования и работодателей по подготовке специалистов, соответствующих перспективным потребностям развития Красноярского края	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования Красноярского края	координация действий по кадровому обеспечению экономики Красноярского края, обеспечение работодателей Красноярского края необходимыми кадрами
6.5	Организация взаимодействия с профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями дополнительного профессионального образования Красноярского края, ведущими подготовку специалистов в сфере туризма и гостеприимства, по содействию прохождения профессиональной практики студентов	2021-2030 годы	агентство по туризму Красноярского края	повышение привлекательности рабочих мест, содействие повышению уровня трудоустройства выпускников по полученной специальности
6.6	Развитие национальной системы квалификаций	2021-2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, Национальное агентство развития квалификаций*, Центр оценки квалификаций*	развитие региональной системы квалификаций, содействующей обеспечению подготовки кадров и формированию квалификаций работников в соответствии с требованиями работодателей
6.7	Проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы туризма "Лучший по профессии в индустрии туризма"	2021-2030 годы	агентство по туризму Красноярского края	повышение привлекательности рабочих мест в сфере туризма, обмен профессиональным опытом в технологиях обслуживания, выявление, распространение и внедрение в рабочий процесс рациональных приемов и методов, направленных на повышение производительности труда, экономию материальных и энергетических ресурсов
7. Содействие развитию малого и среднего предпринимательства
7.1	Оказание услуг региональными институтами инновационного развития, в том числе услуг по разработке бизнес-планов, концепций, технико-экономических обоснований инвестиционных проектов, реализуемых на территории Красноярского края	2021-2023 годы	агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края	количество созданных высокопроизводительных рабочих мест в Красноярском крае - не менее 40 единиц ежегодно
7.2	Реализация региональных проектов, обеспечивающих достижение на территории Красноярского края целей и задач национального проекта "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы"	2021-2030 годы	агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края	прирост численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства на территории Красноярского края, включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых граждан
7.3	Организация деятельности центра "Мой бизнес" и его филиальной сети на территории Красноярского края	2021-2030 годы	агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края	повышение доступности финансовых и информационно-консультационных и образовательных ресурсов для субъектов малого и среднего предпринимательства
7.4	Организация предоставления гражданам, желающим вести бизнес, начинающим и действующим предпринимателям комплекса услуг, направленных на вовлечение в предпринимательскую деятельность, а также информационно-консультационных и образовательных услуг в офлайн и онлайн форматах	2021-2030 годы	агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края	прирост на территории Красноярского края количества субъектов предпринимательства, включая самозанятых граждан
8. Контроль реализации Стратегии
8.1	Организация работы по актуализации Стратегии	2024, 2027 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края	уточнение и актуализация направлений и задач реализации Стратегии на основе внешних и внутренних факторов
8.2	Подготовка аналитического доклада по итогам реализации Стратегии Правительству Красноярского края	ежегодно до 1 марта	агентство труда и занятости населения Красноярского края	анализ практики реализации Стратегии
8.3	Проведение социологического исследования с целью выявления удовлетворенности качеством и доступностью государственных услуг в сфере содействия занятости	2024, 2027, 2030 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края	оценка качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения со стороны получателей
8.4	Проведение интернет-опросов граждан на платформе "Активный гражданин. Красноярский край" с целью выявления удовлетворенности качеством и доступностью государственных услуг в сфере содействия занятости населения	ежегодно	агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство цифрового развития Красноярского края

* Исполнение мероприятий носит рекомендательный характер для исполнителей мероприятий.