Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ДОКУМЕНТ

Приложение N 3. Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных научных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей, по результатам достижения которых указанным руководителям устанавливаются выплаты стимулирующего характера

Приложение N 3

 

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 23 июня 2021 г. N 525

 

Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных научных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей, по результатам достижения которых указанным руководителям устанавливаются выплаты стимулирующего характера

 

N п/п

Наименование показателя эффективности

Оценочные значения выполнения показателей эффективности

Количество баллов

Отчетный период

I. Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений сферы научных исследований и разработок, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации (далее - учреждения)

1. Научная деятельность

1

 

Комплексный балл публикационной результативности в расчете на одного научного сотрудника

менее 50% медианного значения показателей научного направления 1 (далее - МЗПНН)

0

Апрель

 

от 50% МЗПНН до МЗПНН

10

от МЗПНН до 150% МЗПНН

20

150%МЗПНН и более

30

2. Финансовая деятельность

2

 

Объем конкурсного и внебюджетного финансирования в расчете на одного работника (за исключением техников, вспомогательного и прочего персонала) 1

 

менее 50% МЗПНН

0

Июль, декабрь

от 50% МЗПНН до МЗПНН

 

9

Июль

6

Декабрь

от МЗПНН до 150% МЗПНН

12

Июль

8

Декабрь

150% МЗПНН и более

15

Июль

10

Декабрь

3

 

Доля работников из числа научных сотрудников и врачей (младшего медицинского персонала и среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг)), средняя заработная плата которых по итогам календарного года составляет 200% (100%) и более от средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации

менее 30%

0

Апрель

 

30%-35%

4

35%-40%

8

40%-45%

12

45%-50%

16

50% и более

20

3. Развитие кадрового потенциала

4

 

Удельный вес работников в возрасте до 39 лет, выполняющих научные исследования и разработки, в общей численности работников, выполняющих научные исследования и разработки

менее 50% МЗПНН

0

Июль

 

от 50% МЗПНН до МЗПНН

5

от МЗПНН до 150% МЗПНН

10

150% МЗПНН и более

15

4. Сельскохозяйственная деятельность

5

 

Темп прироста объема продаж произведенных учреждением семян высших репродукций основных сельскохозяйственных культур отечественной селекции к предыдущему году

менее 1%

0

Июль

 

1 - 3%

5

3% и более

10

II. Показатели эффективности работы руководителей учреждений, по результатам достижения которых указанным руководителям устанавливаются выплаты стимулирующего характера

6

 

Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru

Показатель не выполнен

0

Апрель

 

Показатель выполнен

4

7

 

Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности

Показатель не выполнен

0

Июль, декабрь

 

Показатель выполнен

3

8

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Показатель не выполнен

-5

Апрель

 

Показатель выполнен

0

 

------------------------------

1 Научное направление по второму уровню кода 1, первому уровню кодов 2-6 международной классификации Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), либо междисциплинарное научное направление.

------------------------------