Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
к Приказу
Департамента
от 26 июля 2021 г. N 287
"Приложение 2
к Приказу
Департамента
от 11 марта 2016 г. N 77
Примерная форма
двустороннего договора
ДОГОВОР N ________
о направлении на профессиональное обучение
или дополнительное профессиональное образование
_______________________________ "__" ___________ 20__ г.
место заключения договора
Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения
Вологодской области" в лице начальника отделения занятости по ___________
_________________________________________________________________________
(наименование отделения занятости)
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество),
действующего на основании ______________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Центр занятости" , с одной стороны, и ___________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество),
признанный в установленном порядке безработным, именуемый в дальнейшем
"Гражданин", с другой стороны, а также __________________________________
_________________________________________________________________________
наименование организации / Ф.И.О. индивидуального предпринимателя
именуемое, в дальнейшем "Работодатель" в лице __________________________,
действующего на основании ___________________________, с третьей стороны,
вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор о
нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является направление Гражданина
для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования по программе профессиональной подготовки
(профессиональной переподготовки, повышения квалификации) (нужное
подчеркнуть) ____________________________________________________________
наименование программы обучения
(далее - обучение), в ___________________________________________________
полное наименование образовательной организации
(далее - Образовательная организация) с дальнейшим трудоустройством в ___
_________________________________________________________________________
1.2. Место проведения обучения _____________________________________
1.5. Сроки обучения:
месяцев (дней) __________________________________________________________
академических (учебных) часов ___________________________________________
период с "__" _____________ 20__ г. по "__" __________20__ г.
1.6. Форма обучения ________________________________________________
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Центр занятости обязуется:
2.1.1 Направить Гражданина в Образовательную организацию, указанную
в пункте 1.1 настоящего договора, для прохождения обучения.
2.1.2 Принять и оплатить 7 Образовательной организации оказанную
услугу по обучению Гражданина в размере ________________ рублей __ копеек
на основании государственного контракта, заключенного в соответствии с
законодательством о контрактной системе в сфере закупок.
2.1.2 8 Оказать содействие Гражданину в подаче заявки на Единой
цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в
России" для участия в мероприятии по профессиональному обучению и
дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий
граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости"
национального проекта "Демография".
2.1.3 Выплачивать в период обучения Гражданину пособие по
безработице в порядке и размерах, предусмотренных законодательством
Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных Законом РФ
от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской
Федерации".
2.1.4 9 Организовать медицинское освидетельствование Гражданина при
направлении на обучение по профессиям (специальностям), требующим
медицинского освидетельствования, и произвести оплату соответствующих
услуг медицинской организации в рамках государственного контракта,
заключенного Центром занятости с медицинским учреждением в соответствии
с законодательством о контрактной системе в сфере закупок.
2.1.4 10 Организовать медицинское освидетельствование Гражданина
при направлении на обучение по профессиям (специальностям), требующим
медицинского освидетельствования, и предоставить Гражданину компенсацию
расходов в соответствии с договором о компенсации расходов на
медицинское освидетельствование безработного гражданина при направлении
его для прохождения обучения, заключенным между Центром занятости и
Гражданином.
2.1.5 11 Оказать Гражданину финансовую поддержку при направлении на
обучение в другую местность в размерах, определенных законом Вологодской
области от 1 марта 2012 года N 2714-ОЗ "О мерах поддержки отдельных
категорий граждан в области содействия занятости населения" , и в
порядке, утвержденном постановлением Правительства Вологодской области
от 2 апреля 2012 года N 294 "О реализации закона области "О мерах
поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости"
(далее - Порядок) включающую в себя возмещение следующих расходов:
оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы на
время следования к месту обучения и обратно, оплату найма жилого
помещения на время обучения.
2.2. Центр занятости вправе:
2.2.1. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную с обучением.
2.2.2. Принять решение об отказе Гражданину в предоставлении
финансовой поддержки по основаниям, определенным Порядком.
2.2.3. Осуществлять контроль посещаемости занятий и успеваемости
Гражданина на основании данных Образовательной организации и проведения
выборочных проверок посещаемости, контроля успеваемости и результатов
квалификационных экзаменов (зачетов, пробных практических работ,
аттестаций).
2.2.4. Осуществлять оценку эффективности по итогам обучения
Гражданина на основании сведений, представляемых в том числе по каналам
межведомственного взаимодействия из информационных систем Пенсионного
фонда Российской Федерации в части осуществления трудовых отношений и
Федеральной налоговой службы в части применения специального налогового
режима "Налог на профессиональный доход", регистрации в качестве
индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства,
юридического лица.
2.5. Работодатель обязуется:
2.5.1. Принять Гражданина, завершившего обучение на должность в
течение 14 рабочих дней со дня его обращения.
2.5.2. Представить в Центр занятости в пятидневный срок со дня
трудоустройства Гражданина заверенную в установленном порядке копию
приказа (распоряжения) о приеме на работу.
2.5.3. Сообщить в Центр занятости в случае нетрудоустройства
Гражданина.
2.6. Работодатель вправе:
2.6.1. Получать от Центра занятости информацию об успеваемости
Гражданина в период обучения.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий
настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, Стороны несут
ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
4. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания
Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств.
5. Прочие условия
5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением
настоящего договора, разрешаются в установленном действующим
законодательством порядке.
5.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
согласованию Сторон и оформляются в письменном виде путем оформления
дополнительного соглашения.
5.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, обладающих
одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.
6. Реквизиты и подписи Сторон
Центр занятости Гражданин
Казенное учреждение Ф.И.О. ____________________ Работодатель
Вологодской ___________________________
области "Центр занятости
населения Вологодской
области"
Адрес: _________________ Паспорт гражданина РФ: Адрес: ___________
________________________ серия _____ N _____ выдан __________________
Телефон/факс: __________ _________________________ Телефон/факс: ____
________________________ __________________
Электронная почта ______ Адрес: __________________ Электронная почта
________________________ _________________________ __________________
Р/с N __________________ Р/с N ____________
в ______________________ Счет N __________________ в ________________
ИНН/КПП _______/________ в _______________________ ИНН/КПП _____/____
________________________ Телефон: ________________ __________________
Начальник отделения Электронная почта: ______ Руководитель
занятости населения по _ _________________________
_______________________:
_______ / _____________/ _________ / ____________/ ______ / ________/
Подпись Ф.И.О. Подпись Ф.И.О. Подпись Ф.И.О.
М.П.
Приложение
к Договору
АНКЕТА
В целях изучения отношении граждан к организации и проведению
профессионального обучения и дополнительного профессионального
образования просим ответить на вопросы нашей анкеты
1. В какой образовательной организации но направлению Центра
занятости Вы обучались? _________________________________________________
2. Профессия (специальность) обучения: _____________________________
3. Срок обучения: _____________ месяцев
4. Удовлетворены ли Вы организацией обучения?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
5. Если нет, то почему?
Сложно усваивать учебный материал
Полученные знания не соответствуют современным условиям
Учебная и материально-техническая база не отвечают современным
требованиям
Ошибочный выбор профессии (специальности) обучения
Другое ___________________________________________________________
6. Как Вы оцениваете работу специалистов Центра занятости при
подборе вариантов обучения?
Получил(-а) помощь профконсультанта при выборе профессии
(специальности)
С выбором профессии (специальности) определился(-лась)
самостоятельно, помощь не требовалась
Другое ___________________________________________________________
7. После завершения обучения Вы планируете...
искать работу самостоятельно
обратиться за помощью в службу занятости населения
трудоустроиться на гарантированное рабочее место
организовать собственное дело
затрудняюсь ответить
8. Ваши замечания и предложения по организации обучения
в адрес Центра занятости
в адрес Образовательной организации
СПАСИБО!
Желаем успехов в будущей профессиональной деятельности!
------------------------------
1 Включается в договор в случае направления безработного гражданина в
рамках государственного контракта, заключенного Центром занятости с
образовательной организацией в соответствии с законодательством о
контрактной системе в сфере закупок
2 Включается в договор в случае направления на обучение в рамках
мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному образованию
федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта
"Демография"
3 Включается в договор в случае выбора оплаты медицинского
освидетельствования в рамках государственного контракта *
4 Включается в договор в случае выбора оплаты медицинского
освидетельствования путем компенсации расходов Гражданину
5 Включается в договор в случае направления на обучение в другую
местность
6 Включается в договор в случае направления Гражданина на обучение
в другую местность
7 Включается в договор в случае направления безработного гражданина
в рамках государственного контракта, заключенного Центром занятости с
образовательной организацией в соответствии с законодательством о
контрактной системе в сфере закупок
8 Включается в договор в случае направления на обучение в рамках
мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному образованию
федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта
"Демография"
9 Включается в договор в случае выбора оплаты медицинского
освидетельствования в рамках государственного контракта
10 Включается в договор в случае выбора оплаты медицинского
освидетельствования путем компенсации расходов Гражданину
11 Включается в договор в случае направления на обучение в другую
местность
<< Приложение 1 Приложение 1 |
||
Содержание Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26 июля 2021 г. N 287 "О внесении изменений в... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.