Приказ Министерства общественной безопасности Челябинской области от 30 декабря 2020 г. N 152 "О Порядке уведомления руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству общественной безопасности Челябинской области, о возникновении конфликта интересов и его урегулировании" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства общественной безопасности Челябинской области от 30 декабря 2020 г. N 152
"О Порядке уведомления руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству общественной безопасности Челябинской области, о возникновении конфликта интересов и его урегулировании"

В соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству общественной безопасности Челябинской области, о возникновении конфликта интересов и его урегулировании.

2. Отделу государственной гражданской службы, кадров и правовой работы (Палаткина С.Ф.) ознакомить с настоящим приказом руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству общественной безопасности Челябинской области.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности Министра

С.Ю. Костина

Утвержден
приказом Министра
общественной безопасности
Челябинской области
от 30 декабря 2020 г. N 152

Порядок
уведомления руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству общественной безопасности Челябинской области, о возникновении конфликта интересов и его урегулировании

1. Настоящим Порядком определяется порядок уведомления руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству общественной безопасности Челябинской области (далее - руководитель подведомственного учреждения), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Руководитель подведомственного учреждения обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области в сфере противодействия коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Руководитель подведомственного учреждения направляет уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку, заместителю Губернатора Челябинской области - министру общественной безопасности Челябинской области (далее - заместитель Губернатора - министр).

4. Уведомление руководителя подведомственного учреждения по решению заместителя Губернатора - министра могут быть переданы для рассмотрения в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства общественной безопасности Челябинской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

5. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений секретарь Комиссии имеет право получать в установленном законодательством Российской Федерации порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном законодательством Российской Федерации и Челябинской области порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. В случае направления запросов, указанных в настоящем Порядке, уведомления, заключения и другие материалы представляются секретарю Комиссии, в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомлений в Комиссию. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

7. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с настоящим Порядком, секретарь Комиссии подготавливает мотивированное заключение на каждое из уведомлений.

8. Мотивированное заключение вместе с уведомлением и другими материалами, полученными в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Комиссию представляются председателю Комиссии.

9. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном постановлением Губернатора Челябинской области от 25.08.2010 г. N 246 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Челябинской области и урегулированию конфликта интересов и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов", приказом Министерства общественной безопасности Челябинской области от 30 декабря 2016 года N 94 "Об утверждении Порядка работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства общественной безопасности Челябинской области и урегулированию конфликта интересов".

10. Комиссией по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 10 настоящего Порядка, Комиссия принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

12. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами 2 и 3 пункта 10 настоящего Порядка, председатель Комиссия представляет доклад заместителю Губернатора - министру.

13. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения работника, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

14. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является руководитель подведомственного учреждения, осуществляются путем отвода или самоотвода указанного лица в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

15. Непринятие руководителем подведомственного учреждения, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного руководителя подведомственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. В случае, если руководитель подведомственного учреждения владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), оно обязано в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

Приложение
к Порядку уведомления руководителями
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
общественной безопасности
Челябинской области, о возникновении
конфликта интересов и его урегулировании

__________________________           кому:_______________________________

(отметка об ознакомлении)            от _________________________________

                                     ____________________________________

                                         (Ф.И.О., замещаемая должность)

                              Уведомление

       о возникновении личной заинтересованности при исполнении

    должностных обязанностей, которая приводит или может привести

                        к конфликту интересов

     Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности   при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может  привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся   основанием    возникновения    личной

заинтересованности:______________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Должностные обязанности, на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность:

     Предлагаемые меры по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов:_______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  государственных

гражданских служащих Министерства общественной  безопасности  Челябинской

области и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении  настоящего

уведомления (нужное подчеркнуть).

Дата   ______________________________         ___________________________

        (подпись лица, направляющего              (расшифровка подписи)

                 уведомление)