Приложение N 2. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия на постоянной основе в Белогорском муниципальном округе

Приложение N 2
к решению
Думы Белогорского
муниципального округа
N 9/105 от 18.12.2020

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия на постоянной основе в Белогорском муниципальном округе

С изменениями и дополнениями от:

18 июня, 16 июля 2021 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 18 июня 2021 г. - Решение Думы Белогорского муниципального округа Амурской области от 18 июня 2021 г. N 17/243

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2021 г.

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в Белогорском муниципальном округе (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом РФ от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом РФ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Бюджетным кодексом РФ, Законом Амурской области от 31.08.2007 N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области", Законом Амурской области от 30.06.2008 N 71-ОЗ "О некоторых гарантиях депутатам представительных органов муниципальных образований и лицам, замещающим муниципальные должности в Амурской области", Законом Амурской области от 13.12.2006 N 260-ОЗ "О государственных должностях Амурской области".

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из денежного вознаграждения, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается согласно приложению.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 18 июня 2021 г. - Решение Думы Белогорского муниципального округа Амурской области от 18 июня 2021 г. N 17/243

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2021 г.

См. предыдущую редакцию

2.3. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

- ежемесячная надбавка за ученую степень, предусмотренной в п. 3.1 настоящего положения;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- денежное поощрение за сложность, напряженность и успешное выполнение поставленных задач.

2.4. К денежному содержанию лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.

3. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 1 августа 2021 г. - Решение Думы Белогорского муниципального округа Амурской области от 16 июля 2021 г. N 18/250

См. предыдущую редакцию

3.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх сумм средств, направленных для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 0,5 денежного вознаграждения;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации - для главы муниципального округа - 10%, для председателя представительного органа местного самоуправления - 5% к должностному окладу.

- лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим ученую степень, устанавливается ежемесячная надбавка в размере:

1.) кандидату наук - 10 процентов денежного вознаграждения;

2.) доктору наук - 20 процентов денежного вознаграждения.

- лицам, замещающим муниципальные должности и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в Белогорском муниципальном округе:

- денежное поощрение за сложность, напряженность и успешное выполнение поставленных задач, размер, условия и порядок выплаты которого устанавливаются:

1.) главе Белогорского муниципального округа - в размере 1,9 денежного вознаграждения;

2.) председателю Думы Белогорского муниципального округа - в размере 1,4 денежного вознаграждения.

- на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока, установленных законами области.

3.2. Иные условия формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, могут устанавливаться федеральными законами и законами области.

4. Выплаты за счет экономии по фонду оплаты труда

4.1. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении администрации Белогорского муниципального округа и ее органов, являющихся распорядителями средств местного бюджета, и выплачивается:

- главе Белогорского муниципального округа - на основании распоряжения главы Белогорского муниципального округа;

- председателю Думы Белогорского муниципального округа - на основании распоряжения председателя Думы Белогорского муниципального округа.

4.2. За счет экономии по фонду оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности, могут выплачиваться:

1) единовременные премии по результатам работы за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

2) иные виды выплат, установленные в соответствии с федеральными законами, законами Амурской области и коллективным договором администрации Белогорского муниципального округа.

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск

5.1. Лица, замещающие муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

5.1.1. Продолжительность оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицам, замещающих муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, составляет 55 календарных дней.