Постановление Администрации Александровского муниципального района Пермского края от 13 октября 2020 г. N 573 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных организаций Александровского муниципального района, утвержденное постановлением администрации района от 15 января 2015 г. N 10" (документ прекратил действие)

Постановление Администрации Александровского муниципального района Пермского края от 13 октября 2020 г. N 573
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных организаций Александровского муниципального района, утвержденное постановлением администрации района от 15 января 2015 г. N 10"

ГАРАНТ:

Настоящий документ фактически прекратил действие

Постановлением Администрации Александровского муниципального района от 12 октября 2020 г. N 554 постановление Администрации Александровского муниципального района Пермского края от 15 января 2015 г. N 10 признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Пермского края от 31 октября 2018 г. N 639-п "О внесении изменений в Порядок предоставления и расходования субвенций из бюджета Пермского края бюджетам муниципальных районов (городских округов) Пермского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительного образования в муниципальных общеобразовательных организациях, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 30 мая 2018 г. N 294-п, и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Пермского края в сфере образования", постановлением Правительства Пермского края от 29 июля 2020 г. N 563-п "О предоставлении и распределении иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований Пермского края на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, за счет средств федерального бюджета" и в целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, администрация Александровского муниципального района постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных организаций Александровского муниципального района, утвержденное постановлением администрации района от 15 января 2015 г. N 10, следующие изменения:

1.1. раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Выплаты компенсационного характера

6.1. Работникам общеобразовательных организаций при наличии оснований, предусмотренных законодательством, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

6.1.1. выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

6.1.2. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

6.1.3. выплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы;

6.1.4. выплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных;

6.1.5. выплаты за работу в ночное время;

6.1.6. выплаты за сверхурочную работу;

6.1.7. выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

6.1.8. ежемесячная выплата за классное руководство за счет средств регионального бюджета;

6.1.9. ежемесячная выплата за классное руководство за счет средств федерального бюджета;

6.1.10. за работу в системе ЭПОС;

6.1.11. за проверку письменных работ;

6.1.12. за заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями и иными структурными подразделениями;

6.1.13. за руководство предметными (цикловыми) и методическими (цикловыми) комиссиями;

6.1.14. ежемесячная выплата за наличие детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей, обучающихся в учреждении;

6.1.15. ежемесячная выплата за работу в учреждениях для детей с отклонениями в развитии, с девиантным поведением;

6.1.16. иные выплаты компенсационного характера.

6.2. Особенности установления ежемесячной выплаты за классное руководство педагогическим работникам за счет регионального бюджета:

6.2.1. рекомендуемый максимальный размер ежемесячной выплаты за классное руководство за полный класс- комплект - 2 700 рублей в месяц;

6.2.2. размер ежемесячной выплаты за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций устанавливается по типам общеобразовательных организаций согласно приложению 2 к настоящему Положению;

ГАРАНТ:

Приложение 2 отсутствует

6.2.3. к действующему размеру ежемесячной выплаты за классное руководство педагогическим работникам устанавливается дифференцированный размер дополнительной выплаты за классное руководство до 1000 рублей, в зависимости от выполняемых функций, учитывающий:

- ведение карты педагогических наблюдений (ИС Траектория);

- организацию, проведение и дальнейшую профилактическую работу с 7-11 классами по результатам социально-психологического тестирования по выявлению склонности к деструктивному поведению;

- работу по организации социальных практик и волонтерства среди обучающихся;

- организацию родительского просвещения.

6.2.4. Исчисление размера ежемесячной выплаты за классное руководство производится пропорционально отработанному времени и выплачивается за счет средств регионального бюджета.

6.3. Особенности установления ежемесячной выплаты за классное руководство педагогическим работникам за счет федерального бюджета:

6.3.1. Ежемесячная выплата за классное руководство устанавливается:

- в размере 5000 рублей на 1 педагогического работника, осуществляющего классное руководство в одном классе (классе-комплекте), независимо от количества обучающихся в классе (классе-комплекте);

- в размере 10000 рублей на 1 педагогического работника, осуществляющего классное руководство в двух и более классах, независимо от количества обучающихся в классе (классе-комплекте), и которые между собой не являются классом-комплектом.

6.3.2. Порядок формирования наполняемости класса (класса-комплекта) устанавливается локальным актом руководителя общеобразовательной организации.

6.3.3. Исчисление размера ежемесячной выплаты за классное руководство производится пропорционально отработанному времени и выплачивается за счет средств федерального бюджета.

6.4. Особенности установления компенсационной выплаты за работу в системе ЭПОС:

6.4.1. В соответствии с приказом Министерства образования и науки Пермского края от 17 октября 2019 г. N СЭД-26-01-06-1002 "Об утверждении Требований к характеристикам услуги по ведению электронных дневников и журналов и Регламента мониторинга предоставления общеобразовательными учреждениями, расположенными на территории Пермского края услуги по ведению электронных дневников и журналов" установлены следующие требования к качеству ведения электронных дневников и журналов:

Количество учащихся, зарегистрированных в СЭДиЖ (либо ЭПОС.Школа)

Количество электронных дневников, в которых сведения об изучаемых темах представлены в 100%

Количество электронных дневников, в которых 98% оценок и отметок пропусков уроков выставлены своевременно

Количество электронных дневников, в которых информация о домашнем задании представлена в 80% уроков

Количество услуг по ведению электронных дневников и журналов, предоставленных качественно

6.4.2. Качественный результат услуги по ведению электронных дневников и журналов должен соответствовать следующим требованиям:

значение показателя полноты сведений о темах уроков (П) составляет 100%;

значение показателя своевременности сведений об оценках и посещаемости уроков (С) составляет не менее 98%;

значение показателя полноты и своевременности информирования о домашних заданиях составляет не менее 80%.

6.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), если иное не предусмотрено законодательством.

Условия, размеры, срок и порядок осуществления компенсационных выплат работникам устанавливаются с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии с локальным нормативным актом общеобразовательной организации.

Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются по соглашению сторон трудовым договором.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Боевой путь" и разместить на сайте www.aleksraion.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.

Глава муниципального района - глава администрации Александровского муниципального района

С.В. Богатырева