Приложение 4

Приложение 4
к постановлению
Правительства области
от 29.07.2021 N 858

"VIII. Кадровое обеспечение медицинских организаций Вологодской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

По состоянию на 31.12.2019 в первичном звене государственного здравоохранения Вологодской области работает 2233 врача, в том числе, врачей центральных районных больниц и районных больниц - 804 человека, врачей станций и отделений скорой медицинской помощи - 70 человек. В результате реализации программных мероприятий показатель численности врачей в первичном звене здравоохранения должен составить 2577 человек.

Таблица 1

Врачи, занятые в первичном звене государственной системы здравоохранения (чел.)

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Кол-во, чел.	2233	2290	2347	2404	2461	2520	2577

По состоянию на 31.12.2019 коэффициент совместительства врачей в первичном звене здравоохранения составляет 1,5, в том числе, врачей центральных районных больниц и районных больниц - 1,6; коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь - 1,7. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен составить не более 1,2.

Таблица 2

Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Коэф-т совм.	1,5	1,45	1,4	1,35	1,3	1,2	1,2

По состоянию на 31.12.2019 в первичном звене государственного здравоохранения Вологодской области работает 7585 средних медицинских работников, в том числе средних медицинских работников центральных районных больниц и районных больниц - 3602 человека. Численность средних медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь, составляет на 31.12.2019 - 876 человек.

В результате реализации программных мероприятий показатель численности средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения должен составить 7645 человек.

Таблица 3

Средние медицинские работники, занятые в первичном звене государственной системы здравоохранения, чел.

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Кол-во, чел.	7585	7595	7605	7615	7625	7635	7645

По состоянию на 31.12.2019 коэффициент совместительства средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения составляет 1,3, в том числе центральных районных больниц и районных больниц - 1,3. Коэффициент совместительства средних медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь - 1,3. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен составить не более 1,2.

Таблица 4

Коэффициент совместительства средних медицинских работников, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Коэ-т совм.	1,3	1,3	1,25	1,25	1,2	1,2	1,2

Увеличение численности врачебного и среднего медицинского персонала соотносится с линейками по объемам подготовки по программам высшего образования - программам специалитета и программам ординатуры по каждой дефицитной специальности на период реализации региональной программы, а также с показателями регионального проекта в рамках Федерального проекта "Медицинские кадры России" .

В кадровый сегмент региональной программы включены мероприятия, реализация которых направлена на сокращение дефицита медицинских работников медицинских организаций, участвующих в программе модернизации первичного звена здравоохранения.

Анализ обеспеченности кадрами первичного звена регионального здравоохранения с учетом территориального планирования Вологодской области, транспортной доступности населенных пунктов, численности прикрепленного (обслуживаемого) населения, территориальных особенностей. Мероприятие состоит из оценки дефицита кадров; включения в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Вологодской области обеспечение коэффициента совместительства не более 1,2; включение в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Вологодской области показателя укомплектованности не менее 95%.

По данным Федеральной службы государственной статистики население Вологодской области на 1 января 2019 года составило 1160721 чел., в том числе сельское население составило 317193 человек (27,3% населения).

Обеспеченность врачами, работающими в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Вологодской области на 31 декабря 2013 года - 30,2 на 10 000 населения, на 31 декабря 2019 года - 30,0 на 10 000 населения, что ниже показателя по Российской Федерации (37,4). Динамика показателя обеспеченности населения муниципальных образований Вологодской области врачами в период с 2013 по 2019 гг. представлена в таблице 5.

Таблица 5

Обеспеченность врачами всех специальностей на 10 тыс. населения (чел.) в разрезе муниципальных образований

N п/п	Наименование муниципального образования	Обеспеченность врачами всех специальностей на 10 тыс. населения
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1.	Бабаевский район	14,0	14,6	14,9	15,5	14,1	13,8	14,6
2.	Бабушкинский район	11,9	13	14,1	14,3	12,7	12,9	12,2
3.	Белозерский район	16,3	14,8	14,6	16,2	17,8	18,9	17,9
4.	Вашкинский район	21,0	21,6	22,2	19,9	21,7	22,2	21,2
5.	Великоустюгский район	22,4	22,2	20,9	21,1	20,7	21,4	21
6.	Верховажский район	15,7	15,1	16	16,8	16,1	14	15,7
7.	Вожегодский район	13,8	14,2	14,5	15,4	15,5	17,1	16
8.	Вологодский район	10,6	10,4	10,4	11,1	11,2	11,4	11,9
9.	Вытегорский район	12,2	12,8	12,6	12,5	12,2	12,3	13
10.	Грязовецкий район	13,0	12,6	13,1	12,7	12,5	12,6	14
11.	Кадуйский район	10,0	12,3	14,1	13,5	13	13	11,4
12.	Кирилловский район	14,2	17,5	16,4	17,2	16,6	18,1	18,4
13.	Кичменгско-Городецкий район	16,8	18,3	18,1	20,1	19,3	18,4	18,2
14.	Междуреченский район	13,6	13,7	15,7	14,2	14,5	14,7	16,9
15.	Никольский район	10,7	10	11,7	10,8	8,9	10,1	13,3
16.	Нюксенский район	16,1	17,5	19	20,5	22	19,9	21,5
17.	Сокольский район	19,8	20,9	20,1	20	19,8	18,7	18,5
18.	Сямженский район	22,0	22,4	21,6	21,8	17,2	17,2	16,3
19.	Тарногский район	18,8	19,1	19,5	22,4	23,5	23,7	25,8
20.	Тотемский район	16,2	15,5	15,2	14,4	13,2	13,4	13
21.	Усть-Кубинский район	15,0	15	16,4	12,7	16,6	15,6	16
22.	Устюженский район	14,4	14,7	15,4	14,4	14,6	15,4	16,9
23.	Харовский район	19,3	18,9	21,3	19,7	20,1	20,5	20,4
24.	Чагодощенский район	14,9	13,7	15,6	17,5	17	16,6	15,3
25.	Череповецкий район	11,1	11	12	12,1	12,5	11,3	11,9
26.	Шекснинский район	14,7	14,5	13,5	14,7	15,6	15,2	16,4
27.	г. Вологда	49,5	49,8	48,6	48,7	47,7	48,5	48,5
28.	г. Череповец	35,7	36,7	36,8	37,3	36,4	35,7	34,5
	Суммарно по региону Вологодская область	31,0	30,2	30,2	30,0	30,1	29,8	30,0

По среднему медицинскому персоналу наблюдается снижение показателя обеспеченности.

На 31 декабря 2019 года обеспеченность медицинских организаций государственной системы здравоохранения Вологодской области составила 94,2 на 10 000 населения, что выше данного показателя по Российской Федерации (86,2).

Динамика показателя обеспеченности средним медицинским персоналом в 2013 - 2019 гг. представлена в таблице 6.

Таблица 6

Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения (чел.) в разрезе муниципальных образований

N п/п	Наименование муниципального образования	Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1.	Бабаевский район	88,1	88,5	87,3	83,4	83,7	83,1	77,7
2.	Бабушкинский район	82,6	84,3	83,7	79,8	76,2	78,9	80,2
3.	Белозерский район	88,9	92	90,8	90,1	85,2	81,2	81,3
4.	Вашкинский район	113,1	117,6	119,4	113,7	108,3	110,8	111,9
5.	Великоустюгский район	113,6	118,8	116,1	115,1	110	109,1	110,1
6.	Верховажский район	85,0	85,9	86,8	83,9	77,6	80,6	79,3
7.	Вожегодский район	78,7	82,7	82,1	73,5	83,6	81,3	80,5
8.	Вологодский район	34,1	34,6	34,9	35,1	36,2	36,1	36,6
9.	Вытегорский район	61,9	60,5	53,4	59,1	56,1	57,4	59,4
10.	Грязовецкий район	61,9	64,3	62,2	57,7	59,3	55,8	55,4
11.	Кадуйский район	55,2	52,6	47,1	47,6	46	43,8	45
12.	Кирилловский район	67,6	69,5	66,3	68,8	62,3	63,5	65,4
13.	Кичменгско-Городецкий район	97,7	105,3	104,7	106,2	103,1	102,6	106
14.	Междуреченский район	79,6	80,7	80,5	78,2	77,7	75,6	76,9
15.	Никольский район	94,8	99,3	101,1	96,6	89,5	91,1	93,4
16.	Нюксенский район	85,0	88,4	85	87,6	83,4	91,3	87,4
17.	Сокольский район	71,4	71,9	70,6	68,6	66	64,2	63,4
18.	Сямженский район	99,6	107,2	104,3	93,4	89,4	91,1	85,1
19.	Тарногский район	106,1	103	112,8	105,1	101,8	100	98,8
20.	Тотемский район	83,2	82,1	82,3	78,9	77,4	75	73,3
21.	Усть-Кубинский район	97,6	93,9	91	92,7	86,7	88,3	89,3
22.	Устюженский район	77,1	75,5	72,5	71	66	68,9	70,5
23.	Харовский район	79,1	78,3	71,8	73,3	72,6	68,6	68,4
24.	Чагодощенский район	74,5	76,9	75,6	75,5	72,1	69,7	71,4
25.	Череповецкий район	36,5	36,9	38,3	36,9	35,7	32,1	33,4
26.	Шекснинский район	73,7	70,2	69	64,6	63,4	62,2	62,7
27.	г. Вологда	128,5	128,3	127,6	123,1	121,4	120,5	120,6
28.	г. Череповец	116,2	115,7	110,4	109,6	108,2	108,1	105,1
	Суммарно по региону Вологодская область	97,9	98,0	98,2	95,9	94,0	93,4	94,2

Показатель обеспеченности населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, составил на 31 декабря 2019 года - 16,9 на 10 000 населения.

Укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях физическими лицами составляет - 62,9% (при коэффициенте совместительства 1,4), укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях физическими лицами - 72,1% (при коэффициенте совместительства 1,3), плановый показатель к 2024 году - 87,4% по врачам и 95% по среднему медицинскому персоналу при коэффициенте совместительства не более 1,2.

Укомплектованность физическими лицами врачей и среднего медицинского персонала в динамике за 2013 - 2019 гг. представлена в таблицах 7 и 8 соответственно.

Таблица 7

Укомплектованность физическими лицами (врачи, %) в разрезе муниципальных образований

N п/п	Наименование муниципального образования	Укомплектованность физическими лицами (врачи)
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1.	Бабаевский район	42,7	40,4	40,4	41,8	37,8	48	58
2.	Бабушкинский район	54,5	50,8	58,6	58,6	51,7	47,6	42,7
3.	Белозерский район	43,2	37,9	38,8	44,6	47,6	50,5	54,7
4.	Вашкинский район	50,8	49,2	49,6	43,8	48,4	48,4	46,3
5.	Великоустюгский район	47,1	46,8	44,9	47,8	46,4	48,2	49,6
6.	Верховажский район	60,2	60,2	60,4	65,7	66,7	57,1	63,5
7.	Вожегодский район	54,2	52,4	52,7	54,8	54,8	58,8	59,4
8.	Вологодский район	51,3	56	56,8	60,9	60,7	66,3	71,1
9.	Вытегорский район	59,3	62,3	64,6	57,9	56,1	59,4	60,2
10.	Грязовецкий район	61,7	58,7	58,3	56,2	55,8	53,9	58,6
11.	Кадуйский район	42,5	56,4	63,6	58,6	56,8	59,1	48,7
12.	Кирилловский район	48,2	61,7	58,8	57,8	56,2	60	65,1
13.	Кичменгско-Городецкий район	59,8	57,1	54,8	60,3	57,9	55,2	57,1
14.	Междуреченский район	43,8	43,8	49,3	45,1	41,6	41	46,8
15.	Никольский район	45,1	43,1	46,4	42,7	35	38,5	54,2
16.	Нюксенский район	54,5	43,2	45,6	49	50,7	54,4	58,5
17.	Сокольский район	51,6	56,9	48,6	48,8	47,4	46,8	47,2
18.	Сямженский район	52,1	50,7	47,7	48,3	43,4	63,6	51,5
19.	Тарногский район	57,9	59	57,1	64,6	67,1	67,1	71,2
20.	Тотемский район	53,0	50,5	51,5	48,4	45,6	48,2	52,3
21.	Усть-Кубинский район	43,6	42,9	46,8	41,7	49,5	46,2	44,4
22.	Устюженский район	51,5	47,7	56,8	55,2	54,9	55,3	56,6
23.	Харовский район	75,0	73,4	79,5	71,2	72,5	72	66,3
24.	Чагодощенский район	54,4	49,3	58,8	63,8	59,6	55,2	50,3
25.	Череповецкий район	65,9	69,6	75	67,4	69	69	76,3
26.	Шекснинский район	64,1	58,7	62,3	63,8	60,8	60,2	72,6
27.	г. Вологда	47,1	47,6	48,7	48,7	48,2	51,5	55,5
28.	г. Череповец	51,9	52,2	51,4	52,9	55	60,8	64,2
	Суммарно по региону Вологодская область	49,1	50,4	50,2	50,1	51,1	53,5	56,4

Таблица 8

Укомплектованность физическими лицами (средний медперсонал, %) в разрезе муниципальных образований

N п/п	Наименование муниципального образования	Укомплектованность физическими лицами (средний медперсонал)
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1.	Бабаевский район	69,1	67,9	61,2	51,7	54,5	64,3	68,8
2.	Бабушкинский район	73,0	80,6	72,2	75,4	74,7	78,8	74,7
3.	Белозерский район	64,2	66,3	77,5	70,6	78,6	76,9	81,1
4.	Вашкинский район	64,9	78,7	67,1	71,4	60,8	60,8	61,9
5.	Великоустюгский район	76,1	72	76,7	71,5	76,4	81,6	77,9
6.	Верховажский район	82,2	95,4	76,9	80,5	88,5	89,2	89,9
7.	Вожегодский район	78,5	93,1	74,1	66,4	59,3	66,7	81,6
8.	Вологодский район	64,1	57,1	69,7	59,7	71,9	66,7	68,5
9.	Вытегорский район	68,5	61,3	70	67,8	68,3	67,4	86,5
10.	Грязовецкий район	68,5	70,7	83,7	68,8	73,7	52,7	63,6
11.	Кадуйский район	60,0	55,5	52,7	59,7	56,7	62,1	59,8
12.	Кирилловский район	62,4	61,2	54,5	52	61,7	61,4	56,4
13.	Кичменгско-Городецкий район	81,1	84,5	96,4	86,2	81,9	86	86,9
14.	Междуреченский район	62,8	60,4	64,4	56,5	51,8	71,8	69,3
15.	Никольский район	84,8	88,3	77,1	68,2	85,6	80	82
16.	Нюксенский район	72,3	65,4	67,1	67,7	59,4	71,4	66,7
17.	Сокольский район	58,6	72	61,9	62,7	63,3	62,3	65,6
18.	Сямженский район	67,8	97,3	74,9	72,1	66,7	69,4	73,8
19.	Тарногский район	73,7	78	87,4	91,1	83,5	78,5	85,3
20.	Тотемский район	72,2	79,2	71,6	68	70,9	68,2	67,5
21.	Усть-Кубинский район	78,2	67,2	66	76,9	77,9	85,2	78
22.	Устюженский район	72,3	78,4	81,2	80,3	72,4	75,5	76,6
23.	Харовский район	72,1	77,8	79,1	81,9	82,8	71	60
24.	Чагодощенский район	68,4	61,5	71,7	63,1	70,7	73,5	75,4
25.	Череповецкий район	68,8	62,9	63,8	28,1	28,1	39,2	78,3
26.	Шекснинский район	77,0	87,2	89,2	86,5	83,7	78,4	94
27.	г. Вологда	54,2	58,5	59	57,2	60,3	62,2	65,3
28.	г. Череповец	63,7	71,3	67	68,7	70,6	76	80,9
	Суммарно по региону Вологодская область	62,5	66,6	64,6	63,7	66,1	67,9	70,4

Сельскому населению Вологодской области медицинская помощь оказывается в 5 районных больницах и 25 центральных районных больницах (самостоятельные), кроме того во всех областных медицинских организациях, во входящих структурных подразделениях: 520 ФАП, 24 участковых больницах, 47 амбулаториях, 2 центрах ОВП.

С 2014 года в Вологодской области наблюдается снижение численности врачей общей практики (семейный врач), врачей-терапевтов и врачей - педиатров участковых и среднего медицинского персонала ФАП.

Численность врачей общей практики, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, среднего медицинского персонала на ФАП с 2013 по 2019 годы в Вологодской области представлена в таблице 9.

Таблица 9

Численность штатных, занятых должностей, физических лиц медицинского персонала, оказывающего помощь в амбулаторных условиях (абс. знач.)

	Годы
	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
Врач общей практики (семейный врач)
Штатные	234,75	248	249,5	265,75	263,5	243,25	226,25
Занятые	212,25	223	232	238	231,5	225	200
Физические лица	173	192	191	193	187	177	169
Врач - терапевт участковый
Штатные	243,75	227	218,75	210,25	209,5	208	215,25
Занятые	215,25	197,25	194,75	174	183,5	189,5	186
Физические лица	172	162	157	141	148	156	172
Врач - педиатр участковый
Штатные	265,5	262,25	267,5	255,75	258,5	257,25	258,75
Занятые	260,5	249,5	253,75	248,75	244,25	251,75	250,5
Физические лица	207	221	217	207	208	204	208
Фельдшер ФАП
Штатные	526,5	493,75	477	482,5	484,75	465,25	442,25
Занятые	469,75	446,5	433,5	425,25	423,25	398,75	391
Физические лица	399	373	350	363	347	333	326
Акушерка ФАП
Штатные	***	67,75	65,25	61,75	57,5	53,75	42
Занятые		65,75	60,5	56,75	53,25	50,5	42
Физические лица		63	56	53	49	46	39
Медицинская сестра ФАП
Штатные						23,5	24,25
Занятые						22	22,5
Физические лица						21	19

------------------------------

*** - не предусмотрено ФСН N 30 за 2013 год

IX. Устранение дефицита кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача

Работа по укомплектованию врачами и средним медицинским персоналом государственных медицинских организаций Вологодской области проводится по следующим основным направлениям.

1. Планирование численности и структуры кадров:

формирование соответствующего "кадрового профиля" для каждой государственной медицинской организации Вологодской области (в целях выравнивания диспропорций в распределении кадрового потенциала по видам медицинской помощи, условиям ее оказания, специальностям;

планирование численности и структуры кадров медицинской организации в соответствии с территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Вологодской области;

планирование профессиональной переподготовки специалистов с целью получения сертификата по смежной специальности для работы по совместительству;

планирование подготовки квалифицированных специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, в том числе для формирования заявок в Минздрав России и государственного задания для профессиональных образовательных организаций, подведомственных департаменту здравоохранения Вологодской области: БПОУ ВО "Вологодский областной медицинский колледж", БРОУ ВО "Череповецкий медицинский колледж имени Н.М. Амосова", БПОУ ВО "Великоустюгский медицинский колледж имени Н.П. Бычихина" (далее - медицинские колледжи)

2. Профориентационная работа:

функционирование центров содействия трудоустройству выпускников в образовательных организациях, подведомственных департаменту здравоохранения Вологодской области

функционирование профильных медико-биологических классов;

организация и проведение ежемесячных занятий "Я выбираю профессию медицинского работника" для школьников 10-11 классов, ориентированных на поступление в высшие медицинские образовательные организации, организация экскурсий в медицинские организации, привлечение к проведению профориентационной работы добровольцев (волонтеров) из числа обучающихся медицинских колледжей;

формирование в каждой государственной медицинской организации Вологодской области ежегодного плана профориентационной работы, утвержденного главным врачом.

3. Повышение качества подготовки кадров отрасли здравоохранения:

организация и совершенствование целевого обучения с предоставлением мер социальной поддержки обучающимся, в том числе ежемесячных выплат на протяжении всего периода обучения;

организация обучения ординаторов за счет средств областного бюджета для медицинских организаций с наибольшим кадровым дефицитом;

активное использование симуляционных классов медицинских колледжей, станций скорой медицинской помощи для повышения квалификации медицинских работников, а также достижения высокого уровня практической подготовки молодых специалистов, в том числе путем организации массовых мероприятий (конференции, съезды с проведением мастер-классов с участием ведущих специалистов региона);

организация подготовки медицинских кадров за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования;

расширение практики повышения квалификации врачей, в том числе по актуальным вопросам здравоохранения, в рамках системы непрерывного медицинского образования;

организация работы по подготовке и переподготовке специалистов, в том числе дополнительной (за счет средств федерального бюджета) для реализации мероприятий региональных проектов;

организация подготовки среднего медицинского персонала в медицинских колледжах.

4. Формирование и расширение системы материальных и моральных стимулов медицинских работников:

реализация мероприятий по повышению престижа профессии;

формирование позитивного образа медицинского работника в средствах массовой информации;

организация среди обучающихся медицинских колледжей областного конкурса "Лучший студент года";

создание в социальных сетях групп, формирующих мотивацию к обучению в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования в сфере здравоохранения;

развитие волонтерского (добровольческого) движения в сфере здравоохранения Вологодской области;

организация профессиональной поддержки молодых специалистов путем развития института наставничества для молодых специалистов в каждой государственной медицинской организации.

5. Реализация мер социальной поддержки медицинских работников:

обеспечение жильем медицинских работников посредством строительства и приобретения служебного жилья, а также предоставления льготной ипотеки;

предоставление медицинским работникам, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) мер социальной поддержки в части возмещения расходов по оплате коммунальных услуг, топлива, содержания жилья и пр.;

предоставление единовременных выплат молодым специалистам: 500 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет включительно, закончившим после 1 января 2018 года медицинские вузы впервые поступившим на работу в медицинские организации, расположенные на территории области, за исключением города Вологды и города Череповца; 500 тыс. рублей фельдшерам, акушеркам, медсестрам в возрасте до 45 лет, заключившим трудовые договоры о работе в фельдшерско-акушерских пунктах и врачебных амбулаториях;

осуществление ежемесячных выплат в размере 10 тыс. рублей в течение 3-х лет работы после трудоустройства врачам - терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым

реализация программы "Земский доктор" / "Земский фельдшер";

реализация плана мероприятий по повышению уровня оплаты труда медицинским работникам.

Оценка уровня обеспеченности населения, сравнительная характеристика, распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности (КОВ) медицинскими кадрами (врачами и средним медицинским персоналом) представлены в таблицах 10 - 18.

Таблица 10

Оценка уровня обеспеченности населения врачами

Наименование муниципального района	Врачи - всего			Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях			Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи)
	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
Бабаевский район	14,6	48,0	2,1	9,2	52,9	1,9	4,1	66,7	1,50
Бабушкинский район	12,2	41,3	1,9	6,9	42,7	1,6	3,4	66,7	1,00
Белозерский район	17,9	50,5	1,5	10,7	50,8	1,4	4,7	87,5	1,00
Вашкинский район	21,2	45,2	1,5	13,3	58,1	1,2	3,0	40,0	1,50
Великоустюгский район	21,0	46,9	2,1	12,7	51,2	2,0	4,6	87,7	1,14
Верховажский район	15,7	54,0	1,7	9,3	61,5	1,5	3,9	69,0	1,45
Вожегодский район	16,0	54,1	1,5	12,3	66,1	1,3	3,4	76,9	1,05
Вологодский район	11,9	59,7	1,4	10,7	72,7	1,1	6,5	87,2	1,04
Вытегорский район	13,0	59,4	1,5	9,0	67,7	1,4	5,3	72,2	1,38
Грязовецкий район	14,0	51,3	1,9	7,4	56,8	1,7	4,0	72,2	1,31
Кадуйский район	11,4	51,0	1,5	12,1	75,0	1,1	5,4	84,2	1,13
Кирилловский район	18,4	53,3	1,7	10,7	61,5	1,5	4,7	75,7	1,32
Кич-Городецкий район	18,2	53,3	1,8	12,0	69,7	1,3	5,7	85,7	1,17
Междуреченский район	16,9	41,0	1,6	11,1	52,2	1,3	7,4	80,0	1,00
Никольский район	13,3	38,5	1,5	7,0	41,8	1,3	4,0	88,9	1,00
Нюксенский район	21,5	41,6	2,0	14,0	63,2	1,2	7,0	82,8	1,00
Сокольский район	18,5	46,8	1,9	12,8	64,4	1,4	3,7	70,6	1,36
Сямженский район	16,3	63,6	1,2	12,3	81,6	0,9	6,1	83,3	0,95
Тарногский район	25,8	64,6	1,3	14,9	72,3	1,2	5,3	75,0	1,00
Тотемский район	13,0	45,0	2,0	5,8	42,6	2,0	3,5	72,7	1,25
Усть-Кубинский район	16,0	46,2	1,9	11,7	55,4	1,4	6,5	83,3	0,95
Устюженский район	16,9	55,3	1,8	11,2	72,4	1,4	4,1	77,8	1,29
Харовский район	20,4	67,1	1,4	14,8	78,5	1,1	6,4	94,7	1,06
Чагодощенский район	15,3	52,4	1,5	11,5	63,6	1,2	3,3	57,1	1,06
Череповецкий район	11,9	76,3	1,2	11,9	78,6	1,3	5,4	80,8	1,30
Шекснинский район	16,4	55,5	1,7	10,2	69,0	1,4	4,2	94,9	0,98
г. Вологда	48,5	55,5	1,7	22,9	58,4	1,6	5,2	67,9	1,30
г. Череповец	34,5	64,2	1,5	21,0	70,9	1,4	4,5	86,2	1,10
Суммарно по региону Вологодская область	30	56,4	1,8	16,9	62,9	1,5	4,9	75,6	1,20

Таблица 11

Сравнительная характеристика врачебных кадров

Наименование муниципального района	Врачи - всего			Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях			Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи)			Суммарный коэффициент обеспеченности врачами (КОВ)
	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
Бабаевский район	14,6	48,0	2,1	9,2	52,9	1,9	4,1	66,7	1,50	22,3
Бабушкинский район	12,2	41,3	1,9	6,9	42,7	1,6	3,4	66,7	1,00	19,7
Белозерский район	17,9	50,5	1,5	10,7	50,8	1,4	4,7	87,5	1,00	25,1
Вашкинский район	21,2	45,2	1,5	13,3	58,1	1,2	3,0	40,0	1,50	20,5
Великоустюгский район	21,0	46,9	2,1	12,7	51,2	2,0	4,6	87,7	1,14	25,5
Верховажский район	15,7	54,0	1,7	9,3	61,5	1,5	3,9	69,0	1,45	24,2
Вожегодский район	16,0	54,1	1,5	12,3	66,1	1,3	3,4	76,9	1,05	25,9
Вологодский район	11,9	59,7	1,4	10,7	72,7	1,1	6,5	87,2	1,04	28,0
Вытегорский район	13,0	59,4	1,5	9,0	67,7	1,4	5,3	72,2	1,38	25,7
Грязовецкий район	14,0	51,3	1,9	7,4	56,8	1,7	4,0	72,2	1,31	23,4
Кадуйский район	11,4	51,0	1,5	12,1	75,0	1,1	5,4	84,2	1,13	27,0
Кирилловский район	18,4	53,3	1,7	10,7	61,5	1,5	4,7	75,7	1,32	25,4
Кич-Городецкий район	18,2	53,3	1,8	12,0	69,7	1,3	5,7	85,7	1,17	27,7
Междуреченский район	16,9	41,0	1,6	11,1	52,2	1,3	7,4	80,0	1,00	23,6
Никольский район	13,3	38,5	1,5	7,0	41,8	1,3	4,0	88,9	1,00	21,9
Нюксенский район	21,5	41,6	2,0	14,0	63,2	1,2	7,0	82,8	1,00	26,0
Сокольский район	18,5	46,8	1,9	12,8	64,4	1,4	3,7	70,6	1,36	24,6
Сямженский район	16,3	63,6	1,2	12,3	81,6	0,9	6,1	83,3	0,95	29,6
Тарногский район	25,8	64,6	1,3	14,9	72,3	1,2	5,3	75,0	1,00	29,0
Тотемский район	13,0	45,0	2,0	5,8	42,6	2,0	3,5	72,7	1,25	20,9
Усть-Кубинский район	16,0	46,2	1,9	11,7	55,4	1,4	6,5	83,3	0,95	24,8
Устюженский район	16,9	55,3	1,8	11,2	72,4	1,4	4,1	77,8	1,29	26,9
Харовский район	20,4	67,1	1,4	14,8	78,5	1,1	6,4	94,7	1,06	31,7
Чагодощенский район	15,3	52,4	1,5	11,5	63,6	1,2	3,3	57,1	1,06	23,0
Череповецкий район	11,9	76,3	1,2	11,9	78,6	1,3	5,4	80,8	1,30	29,9
Шекснинский район	16,4	55,5	1,7	10,2	69,0	1,4	4,2	94,9	0,98	28,2
г. Вологда	48,5	55,5	1,7	22,9	58,4	1,6	5,2	67,9	1,30	29,2
г. Череповец	34,5	64,2	1,5	21,0	70,9	1,4	4,5	86,2	1,10	31,7
Суммарно по региону Вологодская область	30	56,4	1,8	16,9	62,9	1,5	4,9	75,6	1,20	27,9

Таблица 12

Распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами, врачи (КОВ)

I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
Крайне низкий КОВ	Низкий КОВ	Средний КОВ	Высокий КОВ	Крайне высокий КОВ
Минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности врачами и врачами участковой службы при максимальном коэффициенте их совместительства. Низкая обеспеченность и минимальная укомплектованность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях при максимальном коэффициенте их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно ниже, а коэффициент совместительства значительно выше показателей по Вологодской области.	Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности врачами и врачами участковой службы при высоком коэффициенте их совместительства. Минимальная обеспеченность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, при низких показателях укомплектованности и коэффициента совместительства. Обеспеченность и укомплектованность ниже показателей по Вологодской области. Коэффициент совместительства всего и в амбулаторном звене выше, а в участковой службе на уровне показателей по Вологодской области.	Средние значения обеспеченности врачами при средних показателях укомплектованности и коэффициента совместительства. Средние значения обеспеченности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачами участковой службы, при высоких коэффициентах их укомплектованности и низких значениях коэффициентов совместительства. Обеспеченность выше показателей по Вологодской области. Укомплектованность врачами всего и в амбулаторном звене ниже, а в участковой службе выше показателей по Вологодской области. Коэффициент совместительства всего и в амбулаторном звене выше, а в участковой службе на уровне показателей по Вологодской области.	Высокая обеспеченность и средняя укомплектованность врачами при среднем значении коэффициента совместительства. Высокие значения коэффициентов обеспеченности и укомплектованности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачами участковой службы при низких значениях коэффициентов их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Вологодской области. Коэффициент совместительства в целом по врачам и в амбулаторном звене на уровне показателя по Вологодской области, а в участковой службе ниже показателей по Вологодской области.	Высокие показатели обеспеченности, крайне высокие коэффициенты укомплектованности при минимальных значениях коэффициентов совместительства врачами, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях и врачей участковой службы. Обеспеченность и укомплектованность значительно выше, а коэффициент совместительства ниже показателей по Вологодской области.
менее 25	25-28	28-33	33-37	более 37
Бабушкинский район, Вашкинский район, Тотемский район, Никольский район, Бабаевский район, Чагодощенский район, Грязовецкий район, Междуреченский район, Верховажский район, Сокольский район, Усть-Кубинский район	Белозерский район, Кирилловский район, Великоустюгский район, Вытегорский район, Вожегодский район, Нюксенский район, Устюженский район, Кадуйский район, Кич-Городецкий район	Вологодский район, Шекснинский район, Тарногский район, г. Вологда, Сямженский район, Череповецкий район, г. Череповец, Харовский район

Таблица 13

Оценка уровня обеспеченности населения средним медицинским персоналом

Наименование муниципального района	Средний медицинский персонал (СМП) - всего			СМП в амбулаторных условиях			СМП, работающий с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами)
	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
Бабаевский район	77,7	68,8	1,4	48,71	68,0	1,4	5,1	45,5	2,2
Бабушкинский район	80,2	74,7	1,2	33,46	72,2	1,1	4,3	100,0	1,0
Белозерский район	81,3	81,1	1,5	41,60	57,4	1,7	6,0	81,8	1,1
Вашкинский район	111,9	61,9	1,3	59,08	63,7	1,4	5,9	80,0	1,3
Великоустюгский район	110,1	77,9	1,3	63,96	76,0	1,3	7,6	90,1	1,1
Верховажский район	79,3	89,9	1,1	51,95	75,8	1,2	4,7	75,0	1,3
Вожегодский район	80,5	81,6	1,2	40,30	78,8	1,1	3,4	83,3	1,1
Вологодский район	36,6	68,5	1,2	29,69	76,1	1,2	5,9	80,5	1,0
Вытегорский район	59,4	86,5	1,2	32,41	73,9	1,2	5,3	74,3	1,3
Грязовецкий район	55,4	63,6	1,7	25,60	56,9	1,8	4,9	80,0	1,3
Кадуйский район	45,0	59,8	1,5	29,48	61,5	1,5	6,7	88,9	1,0
Кирилловский район	65,4	56,4	1,2	32,10	89,7	1,1	5,3	106,7	0,9
Кич-Городецкий район	106,0	86,9	1,1	44,98	76,3	1,2	6,3	100,0	1,0
Междуреченский район	76,9	69,3	1,2	35,03	61,5	1,3	7,4	80,0	1,0
Никольский район	93,4	82,0	1,1	55,86	84,5	1,0	3,0	85,7	1,0
Нюксенский район	87,4	66,7	1,1	57,36	71,3	1,1	5,9	83,3	1,0
Сокольский район	63,4	65,6	1,5	29,86	64,3	1,5	4,9	56,5	1,8
Сямженский район	85,1	73,8	1,4	55,26	65,6	1,4	6,1	66,7	1,1
Тарногский район	98,8	85,3	1,4	60,54	62,1	1,4	4,4	100,0	1,0
Тотемский район	73,3	67,5	1,5	35,43	64,5	1,5	4,0	75,0	1,2
Усть-Кубинский район	89,3	78,0	1,2	42,86	69,0	1,3	6,5	100,0	1,0
Устюженский район	70,5	76,6	1,4	35,91	66,7	1,5	5,3	81,8	1,2
Харовский район	68,4	60,0	1,5	36,75	62,0	1,5	5,7	84,2	1,2
Чагодощенский район	71,4	75,4	1,2	28,77	61,3	1,3	5,8	87,5	1,0
Череповецкий район	33,4	78,3	1,3	31,1	65,6	1,3	8,3	80,5	1,1
Шекснинский район	62,7	94,0	1,1	31,69	74,1	1,1	4,8	86,5	1,1
г. Вологда	120,6	65,3	1,4	48,9	69,3	1,3	8,3	78,6	1,2
г. Череповец	105,1	80,9	1,3	51,7	81,9	1,1	5,9	93,7	1
Суммарно по региону Вологодская область	94,2	70,4	1,3	44,8	72,1	1,3	6,5	83,3	1,16

Таблица 14

Сравнительная характеристика среднего медицинского персонала (СМП)

Наименование муниципального района	СМП - всего			СМП в амбулаторных условиях			СМП, работающие с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами)			Суммарный коэффициент обеспеченности СМП (КОСМП)
	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
Бабаевский район	77,7	68,8	1,4	48,71	68,0	1,4	5,1	45,5	2,2	41,4
Бабушкинский район	80,2	74,7	1,2	33,46	72,2	1,1	4,3	100,0	1,0	42,6
Белозерский район	81,3	81,1	1,5	41,60	57,4	1,7	6,0	81,8	1,1	42,6
Вашкинский район	111,9	61,9	1,3	59,08	63,7	1,4	5,9	80,0	1,3	44,5
Великоустюгский район	110,1	77,9	1,3	63,96	76,0	1,3	7,6	90,1	1,1	62,4
Верховажский район	79,3	89,9	1,1	51,95	75,8	1,2	4,7	75,0	1,3	44,7
Вожегодский район	80,5	81,6	1,2	40,30	78,8	1,1	3,4	83,3	1,1	43,1
Вологодский район	36,6	68,5	1,2	29,69	76,1	1,2	5,9	80,5	1,0	44,8
Вытегорский район	59,4	86,5	1,2	32,41	73,9	1,2	5,3	74,3	1,3	42,5
Грязовецкий район	55,4	63,6	1,7	25,60	56,9	1,8	4,9	80,0	1,3	38,6
Кадуйский район	45,0	59,8	1,5	29,48	61,5	1,5	6,7	88,9	1,0	36,3
Кирилловский район	65,4	56,4	1,2	32,10	89,7	1,1	5,3	106,7	0,9	42,4
Кич-Городецкий район	106,0	86,9	1,1	44,98	76,3	1,2	6,3	100,0	1,0	50,4
Междуреченский район	76,9	69,3	1,2	35,03	61,5	1,3	7,4	80,0	1,0	38,5
Никольский район	93,4	82,0	1,1	55,86	84,5	1,0	3,0	85,7	1,0	47,4
Нюксенский район	87,4	66,7	1,1	57,36	71,3	1,1	5,9	83,3	1,0	43,5
Сокольский район	63,4	65,6	1,5	29,86	64,3	1,5	4,9	56,5	1,8	44,3
Сямженский район	85,1	73,8	1,4	55,26	65,6	1,4	6,1	66,7	1,1	41,6
Тарногский район	98,8	85,3	1,4	60,54	62,1	1,4	4,4	100,0	1,0	47,8
Тотемский район	73,3	67,5	1,5	35,43	64,5	1,5	4,0	75,0	1,2	39,5
Усть-Кубинский район	89,3	78,0	1,2	42,86	69,0	1,3	6,5	100,0	1,0	44,9
Устюженский район	70,5	76,6	1,4	35,91	66,7	1,5	5,3	81,8	1,2	41,3
Харовский район	68,4	60,0	1,5	36,75	62,0	1,5	5,7	84,2	1,2	38,7
Чагодощенский район	71,4	75,4	1,2	28,77	61,3	1,3	5,8	87,5	1,0	39,5
Череповецкий район	33,4	78,3	1,3	31,1	65,6	1,3	8,3	80,5	1,1	33,4
Шекснинский район	62,7	94,0	1,1	31,69	74,1	1,1	4,8	86,5	1,1	45,5
г. Вологда	120,6	65,3	1,4	48,9	69,3	1,3	8,3	78,6	1,2	43,9
г. Череповец	105,1	80,9	1,3	51,7	81,9	1,1	5,9	93,7	1	47,0
Суммарно по региону Вологодская область	94,2	70,4	1,3	44,8	72,1	1,3	6,5	83,3	1,16	41,7

Таблица 15

Распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности средним медицинским персоналом (КОСМП)

I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
Крайне низкий КОСМП	Низкий КОСМП	Средний КОСМП	Высокий КОСМП	Крайне высокий КОСМП
Минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности средним медицинским персоналом (СМП), СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающими с врачами участковой службы, при максимальных коэффициентах их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно ниже показателей по Вологодской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства выше показателей по Вологодской области всего и в участковой службе, в амбулаторном звене показатель на уровне среднеобластного	Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при высоких коэффициентах их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность ниже показателей по Вологодской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства выше показателей по Вологодской области всего и в участковой службе, в амбулаторном звене показатель на уровне среднеобластного.	Средние показатели обеспеченности и высокая укомплектованность СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при среднем значении коэффициента их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Вологодской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства на уровне показателей по Вологодской области всего и в участковой службы, в амбулаторном звене - ниже среднеобластного показателя.	Высокие обеспеченность и укомплектованность СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при минимальных значениях коэффициентов их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Вологодской области во всех категориях СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициенты совместительства ниже показателей по Вологодской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы.	Максимальные показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, при среднем значении коэффициента совместительства. Максимальные показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при минимальном значении коэффициента их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно выше показателей по Вологодской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициенты совместительства ниже показателей по Вологодской области в амбулаторном звене и участковой службы. Коэффициенты совместительства в целом по СМП на уровне показателя по Вологодской области.
менее 34	34-40	40-45	45-50	более 50
Череповецкий район	Кадуйский район, Междуреченский район, Грязовецкий район, Харовский район, Чагодощенский район, Тотемский район	Устюженский район, Бабаевский район, Сямженский район, Кирилловский район, Вытегорский район, Бабушкинский район, Белозерский район, Вожегодский район, Нюксенский район, г. Вологда, Сокольский район, Вашкинский район, Верховажский район, Вологодский район, Усть-Кубинский район	Шекснинский, г. Череповец, Никольский район, Тарногский район	Кич-Городецкий район, Великоустюгский район

Таблица 16

Ранжирование муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)

Наименование муниципального района	КОВ (коэффициент обеспеченности, врачи)	КОСМП (коэффициент обеспеченности, средний медицинский персонал)	Коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)
			значение		ранговое место
Бабаевский район	22,3	41,4	I+	III	II
Бабушкинский район	19,7	42,6	I+	III	II
Белозерский район	25,1	42,6	II+	III	II
Вашкинский район	20,5	44,5	I+	III	II
Великоустюгский район	25,5	62,4	II+	V	IV
Верховажский район	24,2	44,7	I+	III	II
Вожегодский район	25,9	43,1	II+	III	II
Вологодский район	28,0	44,8	III+	III	III
Вытегорский район	25,7	42,5	II+	III	II
Грязовецкий район	23,4	38,6	I+	II	I
Кадуйский район	27,0	36,3	II+	II	II
Кирилловский район	25,4	42,4	II+	III	II
Кич-Городецкий район	27,7	50,4	II+	V	IV
Междуреченский район	23,6	38,5	I+	II	I
Никольский район	21,9	47,4	I+	IV	II
Нюксенский район	26,0	43,5	II+	III	II
Сокольский район	24,6	44,3	I+	III	II
Сямженский район	29,6	41,6	III+	III	III
Тарногский район	29,0	47,8	III+	IV	IV
Тотемский район	20,9	39,5	I+	II	I
Усть-Кубинский район	24,8	44,9	I+	III	II
Устюженский район	26,9	41,3	II+	III	II
Харовский район	31,7	38,7	III+	II	III
Чагодощенский район	23,0	39,5	I+	II	I
Череповецкий район	29,9	33,4	III+	I	II
Шекснинский район	28,2	45,5	III+	IV	IV
г. Вологда	29,2	43,9	III+	III	III
г. Череповец	31,7	47,0	I+	IV	III
Суммарно по региону Вологодская область	27,9	41,7	II+	III	III

Таблица 17

Распределение муниципальных образований по коэффициенту доступности медицинских кадров

I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
Крайне низкий КОМК	Низкий КОМК	Средний КОМК	Высокий КОМК	Крайне высокий КОМК
Крайне низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, крайне низкими коэффициентами доступности врачей и в меньшей степени - крайне низкими и низкими коэффициентами доступности СМП. Характерны минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности при крайне высоких коэффициентах совместительства как врачей, так и среднего медицинского персонала (всего, амбулаторные условия, участковая служба).	Низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен низкими коэффициентами доступности врачей и СМП. Характерны низкие и средние показатели обеспеченности и укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП в целом и в амбулаторных условиях, а также средние показатели обеспеченности, укомплектованности, коэффициенты совместительства врачей и СМП участковой службы.	Средний коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, средними коэффициентами доступности СМП и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны средние и высокие показатели обеспеченности и укомплектованности медицинскими кадрами при средних и низких коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП в амбулаторных условиях и участковой службе, а также средние показатели обеспеченности, укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП.	Высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, высокими коэффициентами доступности СМП и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны высокие показатели обеспеченности и укомплектованности медицинскими кадрами при низких коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП в амбулаторных условиях и участковой службе, а также высокие показатели обеспеченности, укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП в целом.	Крайне высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен крайне высокими и высокими коэффициентами доступности врачей и крайне высокими коэффициентами доступности СМП. Характерны крайне высокие и высокие показатели обеспеченности и укомплектованности при минимальных коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП (всего, амбулаторные условия, участковая служба).
Грязовецкий район, Междуреченский район, Тотемский район, Чагодощенский район	Бабаевский район, Бабушкинский район, Белозерский район, Вашкинский район, Верховажский район, Вожегодский район, Вытегорский район, Кадуйский район, Кирилловский район, Никольский район, Нюксенский район, Сокольский район, Усть-Кубинский район, Устюженский район, Череповецкий район	Вологодский район, Сямженский район, Харовский район, г. Вологда, г. Череповец,	Великоустюгский район, Кич-Городецкий район, Тарногский район, Шекснинский район

Таблица 18

Распределение муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)

Группа	Количество муниципальных образований	Рекомендованные первоочередные мероприятия по улучшению (стабилизации) кадрового потенциала
V Крайне высокий КОМК - положительная кадровая ситуация	нет	1. Совершенствование планирования численности и структуры кадров работников здравоохранения. 2. Приведение штатного расписания в соответствии с потребностью в медицинских специалистах, исходя из планирования сети и видов оказания медицинской помощи. 3. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника. 4. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров. 5. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. 6. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом. 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Вологодской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" .
IV	4	1. Планирование необходимой численности и структуры кадров с учетом мероприятий по улучшению доступности медицинской помощи и маршрутизации пациентов. 2. Оценка штатных расписаний медицинских организаций и приведение в соответствие с потребностью в медицинских специалистах, исходя из планирования сети и видов оказания медицинской помощи. 3. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника. 4. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров. 5. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом с целью увеличения доступности врачебной помощи. 6. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Вологодской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 7. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" .
	Великоустюгский район,
Высокий КОМК - стабильная кадровая ситуация	Кич-Городецкий район, Тарногский район, Шекснинский район
III	6	1. Плановая работа по сокращению дефицита медицинских кадров. 2. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом. 3. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности. 4. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника. 5. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров. 6. Оценка штатных расписаний медицинских организаций с учетом нормативных документов и потребности населения в оказании медицинской помощи. 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Вологодской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" .
Средний КОМК - кадровая ситуация стабильная, на уровне показателей Вологодской области	Вологодский район, Сямженский район, Харовский район, г. Вологда, г. Череповец
II	15	1. Восполнение кадрового дефицита медицинских работников. 2. Реализация региональных планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников, направленных на увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы до 55-60%. 3. Привлечение молодых специалистов. Организация адресной поддержки специалистов, направляемых в медицинские организации. 4. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности. Внедрение новых моделей деятельности. 5. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника. 6. Анализ штатных расписаний медицинских организаций, исходя из нормативных требований и потребности населения в оказании медицинской помощи, а также с учетом маршрутизации пациентов. 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Вологодской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" .
Низкий КОМК - отрицательная, наличие дефицита кадров. Возможен риск недостижения целевых показателей	Бабаевский район, Бабушкинский район, Белозерский район, Вашкинский район, Верховажский район, Вожегодский район, Вытегорский район, Кадуйский район, Кирилловский район, Никольский район, Нюксенский район, Сокольский район, Усть-Кубинский район, Устюженский район, Череповецкий район
I	4	1. Предоставление служебного жилья для медицинских работников, прибывающих в муниципальные образования в полностью готовом виде для заселения (чистое, отремонтированное). 2. Определение четкого количества предоставляемого жилья в муниципальных образованиях (на весь период реализации программы 2021 - 2025). 3. Обеспечение регулярных дополнительных компенсационных выплат для медицинских сотрудников, прибывающих в территории. 4. Обеспечение адресной поддержки медицинских сотрудников (приоритетное право приема детей в дошкольные образовательные учреждения, содействие местной администрации в вопросах бытового характера, предоставление билетов на общественно-культурные события и организация трансфера в областной центр на регулярной основе). 5. Постоянный мониторинг движения кадров и принятие мер в ситуации оттока кадров с территории. 6. Жесткий и постоянный контроль Департамента здравоохранения Вологодской области программных мероприятий с целью устранения дефицита и улучшения показателей укомплектованности кадров. 7. Реализация региональных планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников, направленных на увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы до 55-60%; 8. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности. Внедрение новых моделей деятельности; 9. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника; 10. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Вологодской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях; 11. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" .
Крайне низкий КОМК - отрицательная кадровая ситуация, наличие постоянного дефицита кадров. Высокий риск недостижения целевых показателей	Грязовецкий район, Междуреченский район, Тотемский район, Чагодощенский район

X. Кадры государственных медицинских организаций Вологодской области

10.1. Управление штатным расписанием - формирование с учетом нормативов на основании численности прикрепленного населения, географии населенного пункта; нормативов, закрепленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; структуры заболеваемости, маршрутизации пациентов, реальной нагрузки на врачей. Мероприятие состоит из анализа организационной и штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Вологодской области; корректировки организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации); согласования с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации; принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в государственных медицинских организациях Вологодской области, разработка плана мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Вологодской области; проведение организационно-штатных мероприятий.

Здравоохранение Вологодской области на протяжении последних 25 лет характеризуется кадровым дефицитом.

Ресурсная обеспеченность населения в сфере здравоохранения рассчитывается с учетом нормативов объемов медицинской помощи в расчете на одного жителя (одно застрахованное лицо), установленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи.

При определении объемов оказания медицинской помощи учитываются:

- особенности половозрастного состава населения;

- уровень и структура заболеваемости населения;

- уровень и структура смертности населения;

- географические особенности региона и транспортная доступность медицинских организаций.

Несмотря на сложившийся кадровый дефицит, объемы медицинской помощи, оказываемой в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, сбалансированы, в целом соответствуют федеральным нормативам.

Штатные должности специалистов медицинских организаций устанавливаются медицинскими организациями на основании плановых объемов медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, условиях дневного стационара, стационарных условиях, а также вне стационара структурными подразделениями скорой, в том числе специализированной медицинской помощи, с учетом порядков оказания медицинской помощи, рекомендуемого числа посещений на год на одну должность врача.

Совместно с ФГБУ "ЦНИИОИЗ" Минздрава России была определена и согласована потребность во врачах и среднем медицинском персонале первичного звена здравоохранения на 2020 год. Общая потребность на 2020 год - 321 человек, из них врачей-онкологов - 13, врачей-оториноларингологов - 9, врачей-педиатров - 3, врачей-педиатров участковых - 34, врачей-терапевтов-участковых - 33, врачей общей практики (семейные) - 41, врачей-инфекционистов - 2, врачей-дерматовенерологов - 6, врачей-психиатров - 5, врачей-травматологов-ортопедов - 19, врачей-фтизиатров - 2, врачей скорой медицинской помощи - 19 человек.

Сложившееся положение приводит к превышению нагрузки на врачей по сравнению с нормативными (терапия, хирургия, педиатрия, онкология, оториноларингология, травматология и ортопедия, скорая медицинская помощь). Нагрузка на 1 должность ниже установленного норматива - (гастроэнтерология, стоматология, функциональная диагностика, физиотерапия, клиническая лабораторная диагностика, ультразвуковая диагностика).

Потребность в среднем медицинском персонале на 2020 год составляет 51 специалист с учетом возрастной нагрузки, в частности: фельдшеры - 111 человек, медицинские сестры врачей-терапевтов участковых - 2 человека, медицинские сестры врачей-педиатров участковых - 3 человека, медицинские сестры врачей общей практики (семейной медицины) - 7 человек.

Помимо непосредственно дефицита кадров существуют кадровые диспропорции, а именно:

- неравномерная концентрация медицинских работников в городах и дефицит их в сельской местности;

- профицит кадров в стационарных учреждениях (профицит составляет 74 специалиста со средним медицинским образованием) и их дефицит в амбулаторно-поликлиническом звене (дефицит составляет 241 врач и 125 специалистов со средним медицинским образованием). Для снижения профицита кадров в стационарных учреждениях планируется разработка новых форм взаимодействия с амбулаторно-поликлиническим звеном.

- между специалистами пенсионного возраста и молодыми специалистами доля специалистов пенсионного возраста составляет 27,9% (мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет), доля молодых специалистов - 25,8% (до 36 лет).

Оценка потребности системы здравоохранения Вологодской области в медицинских кадрах проводится ежегодно на основании методик, утвержденных приказами Минздрава России от 29 ноября 2019 N 974 и от 29 ноября 2019 N 973.

10.2. Планирование подготовки специалистов и прогнозирование убытия врачей и среднего медицинского персонала, с учетом источников привлечения медицинских кадров под каждую единицу (привлечение выпускников образовательных организаций общего образования для дальнейшего обучения (в рамках целевой подготовки) по программам высшего образования (увеличение заявок на целевое обучение по программам специалитета до 70-75% и по программам ординатуры до 100%), увеличение в 2020 году объема контрольных цифр приема по программам профессионального образования на подготовку кадров со средним профессиональным медицинским образованием на 30% от имеющегося дефицита специалистов.

Департамент здравоохранения Вологодской области взаимодействует с 11 медицинскими вузами Центрального и Северо-Западного федеральных округов.

В 2019 году в рамках целевой контрактной подготовки от Вологодской области в образовательные организации высшего медицинского образования поступили 195 "целевиков" (2014 г. - 154 чел., 2015 г. - 183 чел., 2016 г. - 183 чел., 2017 г. - 197 чел., 2018 г. - 182 чел.). За последние 5 лет целевая подготовка по программам специалитета расширилась почти на 20%.

В 2019 году заключено 15 договоров о целевом обучении между департаментом здравоохранения Вологодской области и студентами 3-6 курсов, получающих высшее образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по специальностям "лечебное дело" , "педиатрия" , "стоматология" по очной форме обучения, принятых на обучение не на условиях целевого приема (2018 году - 11 договоров).

В настоящее время в рамках целевой подготовки в образовательных организациях высшего медицинского образования обучаются 980 студентов.

В 2019 году по программам 2-годичной ординатуры в медицинские вузы Российской Федерации в рамках целевого обучения для медицинских организаций Вологодской области поступили 73 человека (2016 г. - 11 чел., 2017 г. - 46 чел., 2018 г. - 60 чел.).

В целях обеспечения системы здравоохранения области медицинскими кадрами высшей квалификации и обеспечения доступности специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи для населения Вологодской области принят закон области от 11 июня 2019 года N 4545-ОЗ "О компенсации гражданам расходов на оплату обучения по программам ординатуры" . Законом предусмотрено предоставление компенсации расходов за счет областного бюджета на оплату обучения по программам ординатуры гражданам Российской Федерации, проходящим за счет собственных средств обучение по программе ординатуры, не более 150 тысяч рублей за один год обучения (2019 г. - 6 чел.).

В настоящее время в рамках целевой подготовки в образовательных организациях высшего медицинского образования обучаются 138 ординаторов.

В соответствии с законом области от 6 мая 2013 года N 3035-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области" , обучающимся, заключившим договор о целевом обучении с департаментом здравоохранения Вологодской области, предоставлены меры поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты (по программам специалитета (980 чел.) в размере 4,0 тыс. рублей, по программам ординатуры (138 чел.) - 4,0 тыс. рублей).

В Вологодской области осуществляется подготовка специалистов тремя образовательными организациями, реализующими программы среднего профессионального образования, подведомственными департаменту здравоохранения Вологодской области, на первый курс в 2019 году принято - 582 студента (341 - бюджет, 241 - внебюджет).

Выпуск медицинских колледжей области в 2019 году составил 346 специалистов. Показатель трудоустройства выпускников по официально признанным каналам занятости стабилен в течение нескольких лет и составляет 95%.

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации (2 сентября 2019 года N Пр-1755) в результате конкурса на установление в 2020/2021 учебном году контрольных цифр, распределен объем контрольных цифр приема, в соответствии с заявками образовательных организаций среднего профессионального образования, в том числе увеличены контрольные цифры приема по специальности "Сестринское дело" для БПОУ ВО "Вологодский областной медицинский колледж" и БПОУ ВО "Великоустюгский медицинский колледж имени Н.М. Бычихина" на 25 человек в каждом для выпускников 9-х классов (2020-2021 уч. год + 50 чел. - 10%; 2021-2022 уч. год + 100 чел. - 23%; 2022-2023 уч. год + 100 чел. - 29%; 2023-2024 уч. год + 80 чел. - 30,3%; 2022-2023 уч. год + 65 чел. - 31%).

После получения свидетельства об аккредитации специалиста в первичное звено в 2019 году трудоустроилось 56 врачей и 189 специалистов со средним медицинским образованием (2018 год - 52 и 189 соответственно, 2017 год - 7 врачей). После обучения по программам ординатуры в 2019 году в медицинские организации области трудоустроено 56 врачей (2018 г. - 15 врачей).

10.3. Обеспечение вновь создаваемых медицинских организаций медицинскими кадрами (целевое обучение (специалитет, ординатура); планирование подготовки и переподготовки за счет средств федерального и регионального бюджетов, привлечение медицинских работников за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда медицинских работников).

Планируемые этапы ликвидации дефицита медицинских кадров до 2025 года.

	2019 г. дефицит (чел.)	2020 г.	2021 г.	2022 г.	2023 г.	2024 г.	2025 г.
		планируемое количество привлеченных работников (чел.)
Врачи:
врачи общей практики (семейные врачи)	- 41	6	6	8	7	7	7
врачи - терапевты участковые	- 33	5	5	6	6	6	5
врачи - педиатры участковые	- 34	5	5	5	6	6	7
акушеры-гинекологи	- 10	2	1	1	2	2	2
гематологи	- 4			1	1	1	1
гериатры	- 1			1
дерматовенерологи	- 6	1	1	1	1	1	1
инфекционисты	- 2	1			1
кардиологи	- 6	1	1	1	1	1	1
кардиологи детские	- 1		1
колопроктологи	- 2			1	1
нейрохирурги	- 4	1		1	1	1
нефрологи	- 6	1	1	1	1	1	1
онкологи	- 13	2	2	2	2	3	2
онкологи детские	- 1				1
оториноларингологи, в т.ч. сурдологи- оториноларингологи	- 9	1	1	1	2	2	2
офтальмологи	- 19	2	2	3	3	4	5
по медицинской реабилитации	- 10	1	1	2	2	2	2
психиатры детские и подростковые	- 1		1
психотерапевты	- 2		1		1
психиатры-наркологи	- 6	1		2	1	1	1
пульмонологи	- 4		2	1	1
радиологи	- 1					1
ревматологи	- 5		2	1	1	1
травматологи-ортопеды	- 19	3	3	3	4	4	2
терапевты	- 3		1		1	2
урологи	- 9	1	2	2	1	2	1
урологи-андрологи	- 1		1
хирурги	- 9	1	2	2	1	2	1
хирурги детские	- 3		1		1	1
сердечно-сосудистые хирурги	- 9	1	1	3	1	1	2
торакальные хирурги	- 1		1
челюстно-лицевые хирурги	- 1			1
эндокринологи	- 5		2		1	2
врачи станции (отделений) скорой медицинской помощи	- 19	2	1	3	4	4	5
Средние медицинские работники (СМР):
Медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей)	-7	1	1	1	1	1	2
Медицинские сестры участковые врачей - терапевтов участковых	-2		1			1
Медицинские сестры участковые врачей - педиатров участковых	-3		1	1		1
Специалисты со средним профессиональным образованием станции (отделений) скорой медицинской помощи	- 111	18	18	19	19	20	17

По данным Федеральной службы государственной статистики в Вологодской области к 2024 году численность населения будет составлять 1134439 человек. Для оказания первичной медико-санитарной помощи к 2025 году необходимо 2577 врачей и 7645 средних медицинских работников. В оптимальной схеме территориального планирования Вологодской области запланирована модернизация структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения региона.

В оптимальной схеме территориального планирования Вологодской области запланирована модернизация структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения региона. Предполагается строительство новых объектов в качестве структурных подразделений БУЗ ВО "ВДГП", БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3", БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" им. П.Я.Дмитриева, БУЗ ВО "Вологодская ЦРБ", БУЗ ВО "Верховажская ЦРБ", БУЗ ВО "Великоустюгская ЦРБ", БУЗ ВО "Чагодощенская ЦРБ", БУЗ ВО "Кирилловская ЦРБ" с сохранением имеющегося кадрового потенциала. До 2025 года ожидается прибытие во вновь созданные структурные подразделения:

БУЗ ВО "ВДГП" - 5 врачей, обучавшихся по договорам о целевом обучении (4 - по программам специалитета, 1 - по программам ординатуры), и 5 средних медицинских работников;

БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3" - 10 врачей, обучавшихся по договорам о целевом обучении (7 - по программам специалитета, 3 - по программам ординатуры), и 14 средних медицинских работников;

БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" им. П.Я.Дмитриева - 24 врача, обучавшихся по договорам о целевом обучении (5 - по программам специалитета, 19 - по программам ординатуры), и 25 средних медицинских работников;

БУЗ ВО "Вологодская ЦРБ" - 4 врачей, обучавшихся по договорам о целевом обучении (3 - по программам специалитета, 1 - по программам ординатуры);

БУЗ ВО "Верховажская ЦРБ" - 3 врача, обучавшихся по договорам целевом обучении (по программе ординатуры);

БУЗ ВО "Чагодощенская ЦРБ" - 2 врача, обучавшихся по договорам целевом обучении (по программам специалитета);

БУЗ ВО "Великоустюгская ЦРБ" - 2 врача (2 - по программе "Земский доктор" ) и 1 средний медицинский работников;

БУЗ ВО "Кирилловская ЦРБ" - заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер.

10.4. Информация о количестве модернизируемых объектов в Вологодской области

Таблица 19

Тип медицинской организации до модернизации	Тип медицинской организации после модернизации	Количество объектов	Тип модернизации	Изменение штатного расписания
				Врачи	СМП
Детская поликлиника	Детская поликлиника с новым структурным подразделением в микрорайоне Заречный г. Вологды	1	Преобразование организации (строительство нового структурного подразделения) 2024 год	+ 5,0	+ 5,0
Поликлиника	Поликлиника с новым структурным подразделением в микрорайоне Бывалово г. Вологды	1	Преобразование организации (строительство нового структурного подразделения) 2025 год	+ 10,0	+ 14,0
Поликлиника	Поликлиника с новым структурным подразделением в Зашекснинском районе г. Череповца	1	Преобразование организации (строительство нового структурного подразделения) 2025 год	+ 29.0	+ 30,0
Поликлиника	Поликлиника с новым структурным подразделением в микрорайоне Бывалово г. Вологды	1	Преобразование организации (строительство нового структурного подразделения) 2025 год	0,0	0,0
Центральная районная больница	Лечебный корпус с. Верховажье	1	Преобразование организации (строительство нового объекта) 2023 год	0,0	0,0
Врачебная амбулатория	Врачебная амбулатория п. Новатор Великоустюгского района	1	Строительство взамен существующего (приобретение и монтаж быстровозводимой модульной конструкции) 2021 год	+1,0	+1,0
Участковая больница	Врачебная амбулатория рп. Сазоново Чагодощенского района	1	Строительство взамен существующего (приобретение и монтаж быстровозводимой модульной конструкции) 2021 год	+ 1,0	0,0
Фельдшерско-акушерский пункт	Фельдшерско-акушерский пункт д. Иванов Бор Кирилловского района	1	Строительство взамен существующего (приобретение и монтаж быстровозводимой модульной конструкции) 2021 год	0,0	0,0
Фельдшерско-акушерский пункт	Фельдшерско-акушерский пункт п. Дубровское Вологодского района*	1	Строительство взамен существующего (приобретение и монтаж быстровозводимой модульной конструкции) 2021 год	0,0	0,0
Фельдшерско-акушерский пункт	Фельдшерско-акушерский пункт п. Красота Бабушкинского района*	1	Строительство взамен существующего (приобретение и монтаж быстровозводимой модульной конструкции) 2021 год	0,0	0,0
Фельдшерско-акушерский пункт	Фельдшерско-акушерский пункт д. Георгиевская Сямженского района*	1	Строительство взамен существующего (приобретение и монтаж быстровозводимой модульной конструкции) 2021 год	0,0	0,0
Фельдшерско-акушерский пункт	Фельдшерско-акушерский пункт п. Ючка Вожегодскогоо района*	1	Строительство взамен существующего (приобретение и монтаж быстровозводимой модульной конструкции) 2021 год	0,0	0,0
Врачебная амбулатория	Врачебная амбулатория с. Шапша Харовского района*	1	Строительство взамен существующего (приобретение и монтаж быстровозводимой модульной конструкции) 2021 год	0,0	0,0
Врачебная амбулатория	Врачебная амбулатория п. Югский Кичменгско-Городецкого района*	1	Строительство взамен существующего (приобретение и монтаж быстровозводимой модульной конструкции) 2021 год	0,0	0,0
Центральная районная больница	Лечебный корпус бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Никольская центральная районная больница"*	1	капитальный ремонт	0,0	0,0
Участковая больница	Аргуновская участковая больница бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Никольская центральная районная больница"*	1	капитальный ремонт	0,0	0,0
Поликлиника	Поликлиника бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Никольская центральная районная больница"*	1	капитальный ремонт	0,0	0,0
Центральная районная больница	Инфекционное отделение бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Сокольская центральная районная больница"*	1	капитальный ремонт	0,0	0,0
Поликлиника	Поликлиника бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Сокольская центральная районная больница"*	1	капитальный ремонт	0,0	0,0
Центральная районная больница	Хирургическое отделение бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Сокольская центральная районная больница"*	1	капитальный ремонт	0,0	0,0
Центральная районная больница	Отделение бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Тотемская центральная районная больница"*	1	капитальный ремонт	0,0	0,0
	Итого	21		+ 46.0	+ 50,0

------------------------------

* организационно-штатные мероприятия не предусмотрены

10.5 Перечень модернизируемых объектов в Вологодской области

10.5.1. Бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области "Вологодская детская городская поликлиника"

Таблица 20.1

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Вид модернизации - строительство нового здания - 2023 год Численность приписного населения: 47972 чел.
Сокращение ставок	Увеличение ставок за счет строительства нового здания, организации рентгенологического кабинета с флюорографом
Не планируется	врач-рентгенолог - 1,0; рентгенлаборант - 5,0; врач-педиатр участковый - 4,0.
Итого: 0 ставок	Итого: +10,0 ставок, в том числе Врачей - 5,0; СМП - 5,0

Таблица 20.2

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
БУЗ ВО "ВДГП" Детская городская поликлиника	БУЗ ВО "ВДГП" Детская городская поликлиника	*	673,25	683,25	+10,0	Организация работы нового структурного подразделения	Врач-педиатр участковый - 4 чел., целевая подготовка ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России; врач-рентгенолог - 1 чел., целевая подготовка (ординатура) ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России; ретгенолаборант - 5 чел., профессиональная переподготовка БПОУ ВО ВОМК

------------------------------

* В настоящее время поликлиника расположена в 4 зданиях.

------------------------------

Поликлиническое отделение по адресу ул. Гоголя д. 97 занимает нежилые помещения, которые находятся на 1 этаже пятиэтажного кирпичного жилого дома, данное помещение введено в эксплуатацию в 1962 году (58 лет), требует капитального ремонта, является приспособленным, имеет узкие коридоры и практическое отсутствие холлов для ожидания.

Поликлиническое отделение по адресу улица Карла Маркса дом 99 является встроенно-пристроенным к жилому дому помещением, построенным в 1990 году, которое имеет 2 этажа, общую площадь 997,2 кв. м, планировалось использование под магазин. Данное помещение также является приспособленным, имеет узкие коридоры и лестницу, практическое отсутствие холлов для ожидания.

Данные поликлинические отделения не отвечают современным требованиям функционирования детской поликлиники и обеспечения безопасности медицинской деятельности в соответствии с приказом Минздрава России от 7 марта 2018 года N 92н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям" . В данных подразделениях разместить рентгеновскую установку не представляется возможным, и, соответственно, данная помощь там не оказывается, что крайне неудобно для населения.

С целью приближения первичной медико-санитарной помощи к населению, улучшения доступности медицинской помощи запланировано строительство нового здания в мкрн. Заречье для структурного подразделения БУЗ ВО "ВДГП" .

Планируемая численность приписного населения к новой поликлинике БУЗ ВО "ВДГП" составляет 21 600 человек. Укомплектование персонала частично будет произведено за счет сотрудников, которые уже работают в поликлинике по адресам ул. Карла Маркса, 99 и ул. Гоголя, 97 и обслуживают педиатрические участки, планируемые к передаче в новое здание, четырех врачей-педиатров участковых планируется привлечь дополнительно. Для работы на рентгеновской установке дополнительно будут привлечены медицинские работники.

Таблица 20.3

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
БУЗ ВО "ВДГП"	Педиатрическое отделение	Врач - педиатр участковый	Сентябрь 2024 год	ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России 2024 год специалитет целевая подготовка	2024 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "ВДГП"	Педиатрическое отделение	Врач - педиатр участковый	Сентябрь 2024 год	ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России 2024 год специалитет целевая подготовка	2024 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "ВДГП"	Педиатрическое отделение	Врач - педиатр участковый	Сентябрь 2024 год	ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России 2024 год специалитет целевая подготовка	2024 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "ВДГП"	Педиатрическое отделение	Врач - педиатр участковый	Сентябрь 2024 год	ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России 2024 год специалитет целевая подготовка	2024 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "ВДГП"	Отделение лучевой диагностики	Врач-рентгенолог	Ноябрь 2024 год	ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им. И.П.Павлова Минздрава России 2024 год ординатура целевая подготовка	2024 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "ВДГП"	Отделение лучевой диагностики	Рентгенолаборант	Декабрь 2024 год	БПОУ ВО ВОМК 2024 год профессиональная переподготовка	2024 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "ВДГП"	Отделение лучевой диагностики	Рентгенолаборант	Декабрь 2024 год	БПОУ ВО ВОМК 2024 год профессиональная переподготовка	2024 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "ВДГП"	Отделение лучевой диагностики	Рентгенолаборант	Декабрь 2024 год	БПОУ ВО ВОМК 2024 год профессиональная переподготовка	2024 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "ВДГП"	Отделение лучевой диагностики	Рентгенолаборант	Декабрь 2024 год	БПОУ ВО ВОМК 2024 год профессиональная переподготовка	2024 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "ВДГП"	Педиатрическое отделение	Рентгенолаборант	Декабрь 2024 год	БПОУ ВО ВОМК 2024 год профессиональная переподготовка	2024 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков

10.5.2. Бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области "Вологодская городская поликлиника N 3"

Таблица 21.1

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Вид модернизации - строительство нового здания городской поликлиники для взрослых - 2025 год Численность приписного населения новой поликлиники: 80 657 чел. (из них 14 000 - детское население)
Сокращение ставок	Увеличение ставок за счет строительства нового здания
Не планируется	врач-терапевт участковый-7.0, врач-травматолог-ортопед-1.0, врач-оториноларинголог-1.0, врач-офтальмолог-1.0, медицинская сестра -14,0
Итого: 0 ставок	Итого: + 24,0 ставки, в том числе Врачей - 10,0 СМП - 14,0

Таблица 21.2

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3" Городская поликлиника для взрослых	БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3" Городская поликлиника для взрослых	*	464,5	488,5	+24,0	Организация работы нового структурного подразделения	врач-терапевт участковый - 7 чел., целевая подготовка (специалитет) Сеченовский университет, ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск), ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им. И.П.Павлова Минздрава России; врач-травматолог-ортопед - 1 чел., целевая подготовка (ординатура) ФГБОУ ВО ИвГМА Минздрава России; врач-оториноларинголог - 1 чел., целевая подготовка (ординатура) Сеченовский университет; врач-офтальмолог - 1 чел., целевая подготовка (ординатура) ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск); медицинская сестра участковая - 7 чел., медицинская сестра - 5 чел., медицинская сестра процедурной - 1 чел., медицинская сестра перевязочной - 1 чел. - БПОУ ВО ВОМК выпуск 2025 год, СПО, аккредитация

------------------------------

* С целью улучшения качества оказания медицинских услуг приписному населению и доступности (оказания медицинской помощи непосредственно по месту жительства) планируется строительство нового здания - структурного подразделения городской поликлиники для взрослого населения.

------------------------------

Филиалы поликлиники в настоящее время располагаются в зданиях несоответствующих проектным нормативам, техническим стандартам для оказания амбулаторно-поликлинической помощи. Для выполнения полного объема медицинских услуг необходим дорогостоящий капитальный ремонт.

С целью приближения первичной медико-санитарной помощи к населению, улучшения доступности медицинской помощи запланировано строительство нового здания в мкрн. Бывалово для структурного подразделения БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3".

Помещение новой поликлиники планируется использовать для отделения врачей участковых (15 участков), кабинетов узких специалистов (хирурга, невролога, кардиолога, травматолога-ортопеда, эндокринолога, офтальмолога, оториноларинголога), диагностического отделения (прививочного, процедурного кабинетов, рентгенологического кабинета, флюорографического кабинета, физиокабинета и кабинета функциональной диагностики, эндоскопического кабинета), кабинета неотложной помощи для оказания первичной медико-социальной помощи гражданам по территориально-участковому принципу по месту жительства.

Проектная мощность 30 тысяч приписного населения.

Укомплектование персонала частично будет произведено за счет сотрудников, которые уже работают в поликлинике и обслуживают участки, планируемые к передаче в новое здание, остальных планируется привлечь дополнительно.

Таблица 21.3

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2025 год	ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России 2025 год специалитет целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2025 год	ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России 2021 год специалитет целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск) Минздрава России 2025 год специалитет целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск) Минздрава России 2025 год специалитет целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск) Минздрава России 2025 год специалитет целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2025 год	ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им. И.П.Павлова Минздрава России 2025 год специалитет целевая подготовка	202 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2025 год	ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им. И.П.Павлова Минздрава России 2025 год специалитет целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Хирургическое отделение поликлиники	Врач - травматолог ортопед	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО ИвГМА Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Хирургическое отделение поликлиники	Врач - оториноларинголог	Ноябрь 2025 год	ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Хирургическое отделение поликлиники	Врач - офтальмолог	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск) Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация я	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Хирургическое отделение поликлиники	Медицинская сестра	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Хирургическое отделение поликлиники	Медицинская сестра	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Хирургическое отделение поликлиники	Медицинская сестра	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Хирургическое отделение поликлиники	Медицинская сестра перевязочной	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская городская поликлиника N 3"	Хирургическое отделение поликлиники	Медицинская сестра процедурной	Сентябрь 2025 год	БПОУ ВО ВОМК 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков

10.5.3. Бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева

Таблица 22.1

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Вид модернизации - строительство нового здания городской поликлиники для взрослых - 2025 год Численность приписного населения: 56 000 чел. (+ детское население - 29 038)
Сокращение ставок	Увеличение ставок за счет строительства нового здания
Не планируется	Врач общей практики (семейный врач) - 6,0 Врач-терапевт участковый - 5,0 Врач-кардиолог - 1,0 Врач-инфекционист - 1,0 Врач-невролог - 1,0 Врач-хирург - 1,0 Врач-травматолог-ортопед - 1,0 Врач-уролог - 0,5 Врач-оториноларинголог - 1,0 Врач-офтальмолог - 1,0 Врач-пульмонолог - 0,5 Врач лабораторной клинической диагностики - 1,0 Врач-рентгенолог - 1,0 Врач по лечебной физкультуре - 0,5 Врач-физиотерапевт - 1,0 Врач ультразвуковой диагностики - 1,0 Врач функциональной диагностики - 1,0 Врач-гастроэнтеролог - 0,5 Врач-онколог - 1,0 Врач-эндоскопист - 1,0 Врач-акушер-гинеколог - 2,0 Старшая медицинская сестра - 1,0 Медицинская сестра участковая - 9,0 Медицинская сестра - 11,0 Рентгенолаборант - 1,0 Медицинская сестра по физиотерапии - 1,0 Медицинская сестра (кабинета профилактики) - 2,0 Медицинская сестра процедурной - 1,0 Лаборант - 1,0 Инструктор по лечебной физкультуре - 1,0 Акушерка - 2,0
Итого: 0 ставок	Итого: + 59.0 ставок, в том числе Врачей - 29.0 СМП - 30,0

Таблица 22.2

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева Городская поликлиника для взрослых	БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева Городская поликлиника для взрослых	*	382,75	441.75	+ 59.0	Организация работы нового структурного подразделения	Врач-терапевт участковый - 5 человек, целевая подготовка (специалитет) ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова, ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им. И.П.Павлова Минздрава России, Сеченовский университет, ФГБОУ ВО ЯГМУ Минздрава России; врач общей практики (семейный врач) - 6 человек, целевая подготовка (ординатура) ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова, ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск), ФГБОУ ВО ЯГМУ Минздрава России, ФГБОУ ВО ИвГМА Минздрава России; врач-хирург - 1 чел., врач-невролог - 1 чел., врач-травматолог-ортопед - 1 чел., врач-оториноларинголог - 1 чел., врач-офтальмолог - 1 чел., врач-кардиолог - 1 чел., врач-уролог - 1 чел., врач-акушер-гинеколог - 2 чел., врач-эндоскопист - 1 чел., врач-инфекционист - 1 чел., врач лабораторной клинической диагностики - 1 чел., врач-онколог - 1 чел - целевая подготовка (ординатура) - ФГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава России, ФГБОУ ВО ЯГМУ Минздрава России, ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова, ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск), ФГБОУ ВО ПетрГУ Минобрнауки России; врач-рентгенолог - 1 чел., врач-пульмонолог - 1 чел., врач-гастроэнтеролог - 1 чел., врач по лечебной физкультуре - 1 чел., врач-физиотерапевт - 1 чел., врач ультразвуковой диагностики - 1 чел., врач функциональной диагностики - 1 чел., (профессиональная переподготовка) - ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова, НИИДПО рентгенолаборант - 1 чел., старшая медицинская сестра - 1 чел., инструктор по лечебной физкультуре - 1 чел., медицинская сестра по физиотерапии - 1 чел., акушерка - 2 чел., медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) - 8 чел. (профессиональная переподготовка) БПОУ ВО "ЧМК им. Н.М. Амосова" медицинская сестра участковая - 7 чел., чел., медицинская сестра процедурной - 1 чел., медицинская сестра - 2 чел. БПОУ ВО "ЧМК им. Н.М. Амосова" выпуск 2025 год, СПО, аккредитация; медицинский лабораторный техник - 1 чел., СПБГБОУ "Медицинский колледж N 3" выпуск 2025 год, СПО аккредитация.

------------------------------

* С целью улучшения качества оказания медицинских услуг приписному населению и доступности (оказания медицинской помощи непосредственно по месту жительства) планируется строительство нового здания поликлиники для взрослого населения.

------------------------------

В настоящее время поликлиника располагается по нескольким адресам с расстоянием между объектами до 7 км (поликлиника - проспект Октябрьский д. 45; отделение общей практики N 2 - проспект Шекснинский д. 17; женская консультация - улица Ленинградская д. 16; отделение спортивной медицины - проспект Советский д. 110; эпидбюро - улица Наседкина д. 21; флюорографический кабинет - проспект Октябрьский д. 52).

С целью приближения первичной медико-санитарной помощи к населению, улучшения доступности медицинской помощи запланировано строительство нового здания в Зашекснинском р-не для структурного подразделения БУЗ ВО "ЧГП N 7" им. П.Я. Дмитриева.

Помещение новой поликлиники планируется использовать для отделения врачей участковых (22 участка), кабинетов узких специалистов (хирурга, невролога, кардиолога, травматолога-ортопеда, эндокринолога, офтальмолога, оториноларинголога), диагностического отделения (прививочного, процедурного кабинетов, рентгенологического кабинета, флюорографического кабинета, физиокабинета и кабинета функциональной диагностики, эндоскопического кабинета), кабинета неотложной помощи для оказания первичной медико-социальной помощи гражданам по территориально-участковому принципу по месту жительства, женская консультация.

Проектная мощность 56 тысяч приписного населения.

Укомплектование персонала частично будет произведено за счет сотрудников, которые уже работают в поликлинике и обслуживают участки, планируемые к передаче в новое здание, остальных планируется привлечь дополнительно.

Таблица 22.3

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2025 год	ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им. И.П.Павлова Минздрава России 2025 год специалитет целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России 2025 год специалитет целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2025 год	ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России 2025 год специалитет целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2025 год	ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России 2025 год специалитет целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2025 год	ФГБОУ ВО ЯГМУ Минздрава России 2025 год специалитет целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Врач общей практики (семейный врач)	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО ЯГМУ Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Врач общей практики (семейный врач)	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск) Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	Сентябрь 2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Врач общей практики (семейный врач)	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Врач общей практики (семейный врач)	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО ИвГМА Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Врач общей практики (семейный врач)	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО ЯГМУ Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Врач общей практики (семейный врач)	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО ЯГМУ Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Хирургическое отделение поликлиники	Врач-хирург	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО ЯГМУ Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач-невролог	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Хирургическое отделение поликлиники	Врач-травматолог-ортопед	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Хирургическое отделение поликлиники	Врач-оториноларинголог	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО ПетрГУ Минобрнауки России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Хирургическое отделение поликлиники	Врач-офтальмолог	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск) Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач-кардиолог	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Хирургическое отделение поликлиники	Врач-уролог	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск) Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Внутреннее совместительство	0,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Хирургическое отделение поликлиники	Врач-эндоскопист	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Женская консультация	Врач-акушер-гинеколог	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Женская консультация	Врач-акушер-гинеколог	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач-инфекционист	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Клинико-диагностическая лаборатория поликлиники	Врач лабораторной клинической диагностики	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск) Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Хирургическое отделение поликлиники	Врач-онколог	Ноябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск) Минздрава России 2025 год ординатура целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач-пульмонолог	Декабрь 2025 год	ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Внутреннее совместительство	0,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Врач-гастроэнтеролог	Декабрь 2025 год	ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Внутреннее совместительство	0,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Физиотерапевтическое отделение поликлиники	Врач-физиотерапевт	Декабрь 2025 год	ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Физиотерапевтическое отделение поликлиники	Врач по лечебной физкультуре	Декабрь 2025 год	ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Внутреннее совместительство	0,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение функциональной диагностики поликлиники	Врач ультразвуковой диагностики	Декабрь 2025 год	ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение функциональной диагностики поликлиники	Врач функциональной диагностики	Декабрь 2025 год	ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Рентгенологическое отделение поликлиники	Врач-рентгенолог	Декабрь 2025 год	ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Рентгенологическое отделение поликлиники	Рентгено лаборант	Декабрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Октябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Октябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Октябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Октябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Октябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Октябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра участковая	Октябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Старшая медицинская сестра	Октябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Клинико-диагностическая лаборатория поликлиники	Медицинский лабораторный техник	Октябрь 2025 год	СПБГБПОУ "Медицинский колледж N 3" 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Женская консультация	Акушерка	Ноябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Женская консультация	Акушерка	Ноябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Физиотерапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра по физиотерапии	Ноябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Физиотерапевтическое отделение поликлиники	Инструктор по лечебной физкультуре	Ноябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	Ноябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	Ноябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	Ноябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	Ноябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	Ноябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	Ноябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,5	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	Ноябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Отделение врачей общей практики поликлиники	Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	Ноябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год профессиональная переподготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра	Октябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра	Октябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Череповецкая городская поликлиника N 7" имени П.Я. Дмитриева	Терапевтическое отделение поликлиники	Медицинская сестра процедурной	Октябрь 2025 год	БПОУ ВО "ЧМК им Н.М. Амосова" 2025 год СПО аккредитация	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков

10.5.4. Бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области "Вологодская центральная районная больница"

Таблица 23.1

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Вид модернизации - строительство нового здания - 2025 год Численность приписного населения: 41992 чел.
Сокращение ставок	Увеличение ставок
Не планируется	Не планируется
Итого: 0 ставок	Итого: 0 ставок

Таблица 23.2

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
БУЗ ВО "Вологодская ЦРБ" ЦРБ	БУЗ ВО "Вологодская ЦРБ" Взрослая поликлиника, детское поликлиническое отделение	*	536	536	0,0		Врач-педиатр участковый - 1 чел., целевая подготовка ФГБОУ ВО "ИвГМА" Минздрава России; Врач-терапевт участковый - 1 чел., целевая подготовка ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России; Врач-невролог - 1 чел., целевая подготовка (ординатура) ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России; Врач-стоматолог - 1 чел., целевая подготовка ФГБОУ ВО "СГМУ" г. Архангельск Минздрава России

------------------------------

*Площадь земельного участка Вологодской ЦРБ, расположенного по адресу: г. Вологда, Набережная 6 Армии, д. 131,131а,137, составляет 8188 кв.метров. Земельный участок огорожен забором из оцинкованного профильного железа. Со стороны фасада забор из кованого железа.

------------------------------

Здание стационара приспособленное и относится к купеческим особнякам постройки 18 века - дом Варакина (Набережная 6 Армии, д131).

Здание поликлиники приспособленное и является домом купца Витушечникова постройки 18 века (Набережная 6 Армии д. 137).

Здания являются памятниками культурного наследия регионального значения.

Здание поликлиники, находящееся по адресу: Набережная 6 Армии д. 137, двухэтажное, кирпичное, отштукатуренное, на непрерывном бутовом фундаменте с тесовыми перегородками и железной кровлей, в плане П-образное, общей площадью 1118,3 кв.метра.

Фундамент имеет трещины, сколы, выпучивание, заметное искривление, неравномерную осадку.

Железная кровля по деревянной обрешетке имеет ослабление креплений листов, пробоины, отдельные протечки, что приводит к разрушению фасада здания и внутренних перегородок и перекрытий.

Оконные и дверные проемы рассохлись, покоробились, поражены гнилью.

Инженерным коммуникациям требуется капитальный ремонт.

В поликлинике не хватает кабинетов для размещения врачей узких специальностей и помещений для персонала.

Здание стационара, находящееся по адресу: Набережная 6 Армии д. 131, трехэтажное, кирпичное, на бутовом фундаменте с кирпичными и деревянными перегородками и железной кровлей, общей площадью 1858,7 кв. м. Позднее к основному зданию были пристроены два крыла. В левом крыле смонтирована шахта с лифтом - эксплуатация лифта запрещена Ростехнадзором в 2008 году.

Фундамент имеет трещины, неравномерную осадку, сколы.

Железная кровля имеет ослабление креплений, протечки, что приводит к разрушению фасада и внутренних перегородок и перекрытий.

Полы и перекрытия имеют стертость в ходовых местах, прогибы половиц, поражение гнилью.

Оконные и дверные проемы расшатаны, рассохлись, поражены гнилью.

Инженерным коммуникациям необходим капитальный ремонт.

В 2005 году фирма "МК-ПРОЕКТ" (Лицензия ГС-2-47-01-21-0-3525093346-001721-1) выполнила Техническое обследование фундаментов, несущих и ограждающих конструкций зданий Вологодской ЦРБ. По результатам технического обследования, здания относятся к 3, 4 категории технического состояния, то есть являются частично пригодными (непригодными) для эксплуатации без капитального ремонта. Проведение капитального ремонта нецелесообразно в связи с большими финансовыми затратами. Дальнейшая эксплуатация указанных зданий БУЗ ВО "Вологодская ЦРБ" подвергает угрозе жизни и здоровью пациентов и сотрудников.

Таблица 23.3

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
БУЗ ВО "Вологодская ЦРБ"	Взрослая поликлиника	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2022 год	ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России 2024 год специалитет целевая подготовка	2022 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская ЦРБ"	Взрослая поликлиника	Врач - невролог	Сентябрь 2023 год	ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России 2023 год ординатура целевая подготовка	2023 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская ЦРБ"	Взрослая поликлиника	Врач - стоматолог	Сентябрь 2023 год	ФГБОУ ВО "СГМУ" г. Архангельск Минздрава России 2023 год специалитет целевая подготовка	2023 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Вологодская ЦРБ"	Детское поликлиническое отделение	Врач - педиатр участковый	Сентябрь 2024 год	ФГБОУ ВО "ИвГМА" Минздрава России 2024 год специалитет целевая подготовка	2024 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков

10.5.5. Бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области "Верховажская центральная районная больница"

Таблица 24.1

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Вид модернизации - строительство нового объекта - 2023 год Численность приписного населения: 12744
Сокращение ставок	Увеличение ставок за счет строительства нового здания
Не планируется	Не планируется
Итого: 0 ставок	Итого: 0

Таблица 24.2

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
БУЗ ВО "Верховажская ЦРБ" ЦРБ	БУЗ ВО "Верховажская ЦРБ" Лечебный корпус	*	296,0	296,0	0,0	Организация работы нового структурного подразделения	Врач-рентгенолог - 1 чел.,(ординатор) целевая подготовка ФГБОУ ВО "СГМУ" Минздрава России; врач-хирург - 1 чел., целевая подготовка (ординатура) ФГБОУ ВО "СГМУ" Минздрава России; врач-акушер-гинеколог - 1 чел.(ординатор) целевая подготовка ФГБОУ ВО "СГМУ" Минздрава России

------------------------------

* Здание инфекционного отделения размещается в приспособленном деревянном помещение 1903 года постройки износ 100%, капитального ремонта не было. В настоящее время здание в аварийном состоянии.

------------------------------

Педиатрическое и терапевтическое отделение располагаются в двухэтажном здании 1953 постройки со 10% износом. Отделения находятся в приспособленных помещениях, у которых отсутствует фундамент. В педиатрическом отделении в зимнее время температура опускается до +10С, нет канализации, горячей воды, здание не соответствует требованиям Госпожнадзора, Роспотребнадзора.

С целью приближения первичной медико-санитарной помощи к населению, улучшения доступности медицинской помощи запланировано строительство нового объекта.

Укомплектование персонала будет произведено за счет сотрудников, которые уже работают в отделениях больницы.

Таблица 24.3

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
БУЗ ВО "Верховажская ЦРБ"	Рентгенологиче-ское отделение	Врач-рентгенолог	Сентябрь 2023 год	ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России 2024 год ординатор целевая подготовка	2022 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Верховажская ЦРБ"	Хирургическое отделение	Врач-хирург	Сентябрь 2023 год	ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России 2024 год ординатор целевая подготовка	2023 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Верховажская ЦРБ"	Акушерское отделение	Врач-акушер-гинеколог	Сентябрь 2023 год	ФГБОУ ВО "СГМУ" Минздрава России 2024 год ординатор целевая подготовка	2023 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков

10.5.6. Бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области "Великоустюгская центральная районная больница" (Новаторская врачебная амбулатория)

Таблица 25.1

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Вид модернизации - строительство взамен существующего - 2022 год Численность приписного населения: 3242 чел.
Сокращение ставок	Увеличение ставок за счет строительства нового здания, взамен существующего
Не планируется	Врач-терапевт участковый - 1,0 Медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового - 1,0
Итого: 0 ставок	Итого: +2 ставки, в том числе Врачей - 1,0; СМП - 1,0

Таблица 25.2

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
БУЗ ВО "Великоустюгская ЦРБ" Новаторская врачебная амбулатория	БУЗ ВО "Великоустюгская ЦРБ" Новаторская врачебная амбулатория	Строительство взамен существующего *	14,0	16,0	+2,0	Организация работы нового структурного подразделения	Врач-терапет участковый -1 чел., программа "Земский доктор" врач-стоматолог - 1 чел., программа "Земский доктор" медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового, ярмарка вакансий в образовательных организациях среднего профессионального образования

------------------------------

* С целью улучшения качества оказания медицинских услуг приписному населению и доступности планируется строительство нового здания поликлиники для населения в посёлке Новатор, расположенного в сельском поселении Самотовинское Великоустюгского района.

------------------------------

Существующее здание амбулатории, построенное в 1938 году и имеющее общую площадь помещений 143,1 кв. м, находится в аварийном состоянии и не пригодно для ведения нормального лечебного процесса.

Численность населения данного населенного пункта ежегодно увеличивается благодаря расширению производственных площадок, расположенного в пос. Новатор деревоперерабатывающего предприятия. Также из-за недостаточной площади и конструктивной не приспособленности данного здания, в амбулатории отсутствует ряд помещений необходимых для обеспечения оптимальных санитарно-гигиенических и противоэпидемиологических режимов и условий для оказания медицинской помощи населению и создания оптимальных условий труда для медицинского персонала.

Учитывая настоящую численность обслуживаемого населения, которая на данный момент составляет 3242 человек, в том числе 758 детей, а также набор необходимых помещений общая площадь амбулатории должна составлять не менее 335 кв. м.

Укомплектование персонала частично будет произведено за счет сотрудников, которые уже работают в амбулатории и обслуживают участки, планируемые к передаче в новое здание, остальных планируется привлечь дополнительно.

Таблица 25.3

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
БУЗ ВО "Великоустюгская ЦРБ"	Новаторская врачебная амбулатория	Врач-стоматолог	декабрь 2022 год	программа "Земский доктор"	2022 год	Основная должность	1	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Великоустюгская ЦРБ"	Новаторская врачебная амбулатория	Врач-терапевт участковый	декабрь 2022 год	программа "Земский доктор"	2022 год	Основная должность	1	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Великоустюгская ЦРБ"	Новаторская врачебная амбулатория	медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового	декабрь 2022 год	ярмарка вакансий в образовательных организациях среднего профессионального образования	2022 год	Основная должность	1	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков

10.5.7. Бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области "Чагодощенская центральная районная больница" (Сазоновская врачебная амбулатория)

Таблица 26.1

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Вид модернизации - строительство нового здания - 2021 год Численность приписного населения: 11627 чел.
Сокращение ставок	Увеличение ставок за счет принятия на работу врачей
Не планируется	врач-терапевт участковый - 0,5; врач-педиатр участковый - 0,5.
Итого: 0 ставок	Итого: +1,0 ставок, в том числе Врачей - 1,0

Таблица 26.2

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
БУЗ ВО "Чагодощенская ЦРБ" Сазоновская участковая больница	БУЗ ВО "Чагодощенская ЦРБ" Сазоновская врачебная амбулатория	*	25,25	26,25	+1,0	Принятие на должность врачей	Врач-терапевт участковый - 1 чел., целевая подготовка ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России; врач-педиатр участковый- 1 чел., целевая подготовка ФГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава России

------------------------------

* В настоящее время Сазоновская участковая больница расположена в одноэтажном здании амбулатории общей площадью 337,3 кв. м.. 1914 года постройки. Состояние фундамента неудовлетворительное, состояние крыши - шифер - неудовлетворительное, перекрытия деревянные, поражены гнилью, состояние неудовлетворительное, окна, двери - деревянные, находятся в неудовлетворительном состоянии, перегородки деревянные, оштукатуренные, имеют разрушения штукатурного слоя. Строение находится в аварийном состоянии. Данное помещение включает в себя кроме поликлиники и подразделение скорой медицинской помощи.

------------------------------

Данное помещение не отвечает современным требованиям функционирования и обеспечения безопасности медицинской деятельности.

С целью приближения первичной медико-санитарной помощи к населению, улучшения доступности медицинской помощи запланировано строительство нового здания Сазоновской врачебной амбулатории.

Таблица 26.3

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
БУЗ ВО "Чагодощенская ЦРБ"	Сазоновская врачебная амбулатория	Врач - терапевт участковый	Сентябрь 2023 год	ФГБОУ ВО "ЯГМУ" Минздрава России 2023 год специалитет целевая подготовка	2023 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков
БУЗ ВО "Чагодощенская ЦРБ"	Сазоновская врачебная амбулатория	Врач - педиатр участковый	Сентябрь 2025 год	ФГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава России 2025 год специалитет целевая подготовка	2025 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков

10.5.8. Бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области "Кирилловская центральная районная больница" (Иваноборский фельдшерско-акушерский пункт)

Таблица 27.1

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Вид модернизации - строительство взамен существующего - 2021 год Численность приписного населения: 243 чел.
Сокращение ставок	Увеличение ставок
Не планируется	Не планируется
Итого: 0 ставок	Итого: 0 ставок

Таблица 27.2

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
Иваноборский фельдшерско-акушерский пункт	Иваноборский фельдшерско-акушерский пункт	*	2,0	2,0	0,0		Программа "Земский фельдшер"

------------------------------

* Здание фельдшерско-акушерского пункта, находящееся по адресу: Вологодская обл., Кирилловский район, ул. Братства д. 15, одноэтажное, деревянное, общей площадью 174,5 кв.метра.

------------------------------

Фундамент имеет трещины, сколы, выпучивание, заметное искривление, неравномерную осадку.

Шиферная кровля по деревянной обрешетке имеет трещины, ослабление креплений листов, пробоины, отдельные протечки, что приводит к разрушению фасада здания и внутренних перегородок и перекрытий.

Оконные и дверные проемы рассохлись, покоробились, поражены гнилью.

Инженерные коммуникации отсутствуют. Электропроводка открытого типа повреждена и требует замены.

Таблица 27.3

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
БУЗ ВО "Кирилловская ЦРБ"	Иваноборский фельдшерско-акушерский пункт	Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер	Январь 2022 год	Программа "Земский фельдшер"	2022 год	Основная должность	1,0	Начальник департамента здравоохранения Вологодской области С.П. Бутаков

10.6. Закрепление в организации медицинских кадров, в том числе за счет формирования и расширения мер социальной поддержки работников первичного здравоохранения посредством проведения аудита мер социальной поддержки медицинских работников в области, планирования потребности в служебном жилье и расходов на его наем, развития и поддержки института наставничества.

С целью поэтапного устранения дефицита медицинских кадров и создания условий для роста обеспеченности населения медицинскими работниками на территории Вологодской области реализуется государственная программа "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2014 - 2020 годы (утверждена постановлением Правительства Вологодской области от 28 октября 2013 года N 1112), "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2021 - 2025 годы (утверждена постановлением Правительства Вологодской области от 31 мая 2019 года N 503).

Ключевой действующей мерой привлечения и закрепления врачей и среднего медицинского персонала в сельских медицинских организациях являются программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер".

За время реализации программ привлечено 264 медицинских работника - 224 врача и 40 фельдшеров (в 2012 году - 34 специалиста, в 2013 году - 23 специалиста, в 2014 году - 22 специалиста, в 2015 году - 30 специалистов, в 2016 году - 34 специалиста, в 2017 году - 36 специалистов, в 2018 году - 44 специалиста (из них 25 врачей и 19 фельдшеров), в 2019 году - 41 специалист (из них 20 врачей и 21 фельдшер).

В 2020 году в консолидированном бюджете Вологодской области предусмотрено 38,0 млн. руб. на реализацию программ "Земский доктор" , что позволит привлечь на работу в сельскую местность 34 специалистов с высшим медицинским образованием, в 2021 - 2025 годах запланировано привлечь в сельскую местность 170 врачей.

На территории Вологодской области с 2018 года предоставляется единовременная компенсационная выплата фельдшерам за счет средств областного бюджета - программа "Земский фельдшер" . За период с 2018 по 2019 годы выплату получили 40 специалистов.

На 2020 год в консолидированном бюджете Вологодской области предусмотрено 23,25 млн. руб. на реализацию программ "Земский фельдшер" , что позволит привлечь на работу в сельскую местность 36 специалистов со средним медицинским образованием, в 2021 - 2025 годах запланировано привлечь в сельскую местность 165 специалистов со средним медицинским образованием.

В целях развития системы поддержки департаментом здравоохранения Вологодской области совместно с Правительством Вологодской области выработан ряд дополнительных мер:

- в соответствии с законом области от 4 октября 2018 года N 4390-ОЗ "О единовременных выплатах врачам" осуществляются единовременные выплаты в размере 500,0 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, закончившим после 1 января 2018 года медицинские вузы впервые поступившим на работу в медицинские организации, расположенные на территории области, за исключением города Вологды и города Череповца (2019 год - 23 врача, 2018 год - 20 врачей);

- в соответствии с законом области от 30 октября 2017 года N 4229-ОЗ "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий государственных учреждений здравоохранения области" специалистам со средним профессиональным образованием - фельдшерам, акушеркам, медсестрам в возрасте до 45 лет, заключившим трудовые договоры о работе в фельдшерско-акушерских пунктах и врачебных амбулаториях, предоставляются меры социальной поддержки в размере 500,0 тысяч рублей (2019 год - 14 чел., 2018 год - 7 чел.);

- в соответствии с постановлением Правительства Вологодской области от 29 июля 2013 года N 783 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области" (с изм. от 2018 года) осуществляются ежемесячные выплаты в размере 10,0 тыс. рублей в течение 3-х лет работы после трудоустройства врачам - терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым (2019 год - 87 врачей, 2018 год - 58 врачей).

Всего в бюджет Вологодской области на 2020 год на дополнительные меры поддержки медицинским работникам заложено 33,688 млн. рублей (2019 год - 34,370 млн. руб.), на 2021 - 2025 годы общий объем финансирования требуется - 155,350 млн. руб.

Помимо этого, в настоящее время действуют муниципальные программы (подпрограммы), предусматривающие меры социальной поддержки для медицинских работников, в гг. Вологде, Череповце, Бабаевском, Бабушкинском, Белозерском, Вашкинском, Великоустюгском, Верховажском, Вожегодском, Вологодском, Вытегорском, Грязовецком, Кадуйском, Кирилловском, Кичменгско-Городецком, Междуреченском, Никольском, Нюксенском, Сокольском, Сямженском, Тарногском, Тотемском, Усть-Кубинском, Устюженском, Харовском, Чагодощенском, Череповецком, Шекснинском муниципальных районах Вологодской области.

10.7. Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций (создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования, работе с вузами и колледжами, созданию и работе с кадровым резервом).

Реализация данных мероприятий позволит повысить эффективность деятельности медицинских работников первичного звена.

Таблица 28

План мероприятий по реализации раздела "Кадры государственных медицинских организаций Вологодской области" региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации		Ответственный исполнитель	Вид документа и характеристика результата
		начало	окончание
1.	Поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда медицинских работников	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, С.В. Ковригина	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц
1.1.	Оценка уровня заработной платы медицинских работников в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц, и эффективности применяемых систем оплаты труда	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, С.В. Ковригина	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц
2.	Проведение анализа кадрового обеспечения медицинских организаций, включая анализ обоснованности существующей штатной численности медицинских работников, анализ нагрузки на медицинский персонал и причин ее отклонения от нормы в разрезе основных категорий и должностей, административно-территориальных образований		2020 год	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, С.В. Ковригина, специалисты БУЗ ВО "МИАЦ"	Отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Формирование оптимальной организационной и штатной численности медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц с учетом обеспечения доступности и качества оказания медицинской помощи, в том числе в отдаленных районах и сельской местности
3.	Укомплектование медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных и районных больниц медицинскими работниками	с 01.07.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 30 числа месяца, следующего за отчетным	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, главные врачи медицинских организаций	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, центральные районные и районные больницы укомплектованы медицинскими работниками. Увеличение числа медицинских работников медицинских организаций, оказывающих медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, центральных районных и районных больниц. Численность врачей и средних медицинских работников в медицинских организациях Вологодской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, а также районных больницах и центральных районных больницах составит не менее: - 2020 год - 2290 и 7595 соответственно - 2021 год - 2347 и 7605 соответственно - 2022 год - 2404 и 7615 соответственно - 2023 год - 2461 и 7625 соответственно - 2024 год - 2520 и 7635 соответственно - 2025 год - 2570 и 7645 соответственно
4.	Увеличение заявок на целевое обучение врачей в соответствии с дефицитными специальностями первичного звена здравоохранения (специалитет до 70-75%, ординатура до 100%)	с 01.05.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 15.09	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, главные врачи медицинских организаций	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь Заявка на целевое обучение врачей по программам специалитета: - 2020 - 249 - 2021 - 255 - 2022 - 260 - 2023 - 265 - 2024 - 265 - 2025 - 270 Заявка на целевое обучение врачей по программам ординатуры: - 2020 - 107 - 2021 - 112 - 2022 - 117 - 2023 - 122 - 2024 - 127 - 2025 - 132
5.	Увеличение числа обучающихся профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов со средним медицинским образованием, не менее чем на 30 процентов в год от имеющегося дефицита таких специалистов	с 01.05.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 15.09	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, директора медицинских колледжей	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Увеличение численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях субъектов Российской Федерации Контрольные цифры приема: - 2019 - 341 - 2020 - 391 (+10%) - 2021 - 491 (+23%) - 2022 - 591 (+29%) - 2023 - 676 (+30,3%) - 2024 - 741 (+31%) - 2025 - 800 (+31%) Государственное задание медицинским колледжам области, человек: - 2019 - 1052 - 2020 - 1120 - 2021 - 1120 - 2022 - 1155 - 2023 - 1195 - 2024 - 1195 - 2024 - 1195
6.	Планирование подготовки и переподготовки за счет средств регионального бюджета, средств нормированного страхового запаса, привлечение медицинских работников	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, главные врачи медицинских организаций	Ежегодные приказы департамента здравоохранения Вологодской области, государственных медицинских организаций Вологодской области об утверждении планов обучения медицинских работников государственных медицинских организаций Вологодской области. Увеличение числа медицинских работников, повысивших свои профессиональные навыки и компетенции. Подготовка и переподготовка за счет средств регионального бюджета (человек): - 2020 - 800 - 2021 - 810 - 2022 - 820 - 2023 - 830 - 2024 - 840 - 2025 - 840 Подготовка за счет средств нормированного страхового запаса (человек): - 2020 - 140 - 2021 - 145 - 2022 - 150 - 2023 - 155 - 2024 - 160 - 2025 - 160
7.	Разработка и реализация региональных мер стимулирования медицинских работников в части предоставления единовременных выплат, в том числе при переезде в сельскую местность, рабочие поселки, поселки городского типа и города с населением до 50 тыс. человек	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, С.В. Ковригина	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Увеличение числа медицинским работникам (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс. человек Приказ департамента здравоохранения Вологодской области о назначении и выплате медицинским работникам первичного звена государственного здравоохранения Вологодской области единовременных компенсационных выплат по программе "Земский доктор, Земский фельдшер" . Увеличение числа медицинских работников первичного звена здравоохранения, принявших участие в реализации программы, Количество участников программ (человек): - 2020 - 45 - 2021 - 45 - 2022 - 45 - 2023 - 45 - 2024 - 45 - 2025 - 45
8.	Разработка и реализация региональных мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинских работников центральных районных и районных больниц, в том числе их приоритетное обеспечение служебным жильем, использование иных механизмов обеспечения жильем	с 01.11.2020 далее ежегодно с 01.01	ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, С.В. Ковригина, главы муниципальных образований Вологодской области, главные врачи медицинских организаций	Ежеквартальный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. Включение в региональные программы модернизации первичного звена здравоохранения мероприятий в целях создания условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения
8.1.	Ежегодное проведение аудита мер социальной поддержки медицинских работников в Вологодской области	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, С.В. Ковригина	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Вологодской области о реализации мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения Вологодской области
8.2.	Планирование потребности в служебном жилье медицинских работников первичного звена здравоохранения Вологодской области	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, главные врачи медицинских организаций, Департамент строительства области	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Вологодской области. Сформирована потребность медицинских работников первичного звена здравоохранения Вологодской области в служебном жилье - 2020 - 11 - 2021 - 12 - 2022 - 12 - 2023 - 12 - 2024 - 12 - 2025 - 12
8.3.	Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости служебных помещений (квартир, домов, коммунальных комнат)	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков Г.Г. Смирнова, главные врачи медицинских организаций, Департамент строительства области	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. - 2020 - 6 - 2021 - 7 - 2022 - 7 - 2023 - 7 - 2024 - 7 - 2025 - 7
8.4.	Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости жилых помещений по договору социального найма (квартиры, дома)	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова , главы муниципальных образований, главные врачи медицинских организаций	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. - 2020 - 135 - 2021 - 135 - 2022 - 100 - 2023 - 100 - 2024 - 100 - 2025 - 100
8.5.	Осуществление ежемесячных денежных выплат в размере 4,0 тыс. руб. студентам, обучающимся по договору о целевом обучении для медицинских организаций Вологодской области в образовательных организациях высшего медицинского образования	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, С.В. Ковригина	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Вологодской области. Закон Вологодской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период. Расходы на осуществление ежемесячных выплат студентам - "целевикам" , учтены в расходной части областного бюджета. Предоставление ежемесячных денежных выплат в размере 4,0 тыс. руб. (человек): - 2020 - 925 - 2021 - 930 - 2022 - 935 - 2023 - 940 - 2024 - 940 - 2025 - 940
8.6.	Осуществление ежемесячных денежных выплат в размере 4,0 тыс. руб. лицам, обучающимся по договору о целевом обучении для медицинских организаций Вологодской области в ординатуре по специальностям, определенным Правительством области	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, С.В. Ковригина	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Вологодской области. Закон Вологодской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период. Расходы на осуществление ежемесячных выплат ординаторам - "целевикам" учтены в расходной части областного бюджета. Предоставление ежемесячных денежных выплат в размере 4,0 тыс. руб. (человек): - 2020 - 130 - 2021 - 135 - 2022 - 140 - 2023 - 140 - 2024 - 140 - 2025 - 140
8.7.	Осуществление единовременных выплат в размере 500,0 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет включительно, закончившим после 1 января 2018 года медицинские вузы и впервые поступившим на работу в медицинские организации, расположенные на территории области, за исключением города Вологды и города Череповца	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, С.В. Ковригина	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Вологодской области. Закон Вологодской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период. Расходы на осуществление единовременных выплат врачам государственных медицинских организаций Вологодской области в возрасте до 35 лет включительно, закончившим после 1 января 2018 года медицинские вузы и впервые поступившим на работу в медицинские организации, расположенные на территории области, за исключением города Вологды и города Череповца, учтены в расходной части областного бюджета. Предоставление единовременной выплаты в размере 500,0 тыс. рублей (человек): - 2020 - 25 - 2021 - 25 - 2022 - 25 - 2023 - 25 - 2024 - 25 - 2025 - 25
8.8.	Осуществление единовременных компенсационных выплат в размере 500,0 тысяч рублей медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий государственных учреждений здравоохранения области в возрасте до 45 лет, трудоустроившимся в государственные учреждения здравоохранения области для работы в фельдшерско-акушерских пунктах и врачебных амбулаториях, расположенных в сельских населенных пунктах Вологодской области	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, С.В. Ковригина	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Вологодской области. Закон Вологодской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период. Расходы на осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий, расположенных в сельских населенных пунктах Вологодской области, учтены в расходной части областного бюджета. Предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 500,0 тыс. рублей (человек): - 2020 - 10 - 2021 - 10 - 2022 - 10 - 2023 - 10 - 2024 - 10 - 2025 - 10
8.9.	Осуществление ежемесячных выплат в размере 10,0 тысяч рублей в течение трех лет после трудоустройства врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым, закончившим образовательные учреждения высшего образования и трудоустроившимся в государственные учреждения здравоохранения области	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, С.В. Ковригина	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Вологодской области. Закон Вологодской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период. Расходы на осуществление ежемесячных выплат врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым государственных медицинских организаций Вологодской области, учтены в расходной части областного бюджета. Предоставление ежемесячных выплат в размере 10,0 тыс. руб. (человек): - 2020 - 95 - 2021 - 105 - 2022 - 110 - 2023 - 110 - 2024 - 110 - 2025 - 110
8.10.	Осуществление ежемесячных выплат врачам и фельдшерам станций (отделений) скорой медицинской помощи, закончившим образовательные учреждения и впервые поступившим с 2021 года на работу в государственные учреждения здравоохранения области в течение 3-х лет после трудоустройства ежемесячно в размере 10 и 8 тысяч рублей соответственно	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, С.В. Ковригина	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Вологодской области. Закон Вологодской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период. Расходы на осуществление ежемесячных выплат врачам и фельдшерам станций (отделений) скорой медицинской помощи, учтены в расходной части областного бюджета. Предоставление ежемесячных выплат в размере 10,0 тыс. руб. (человек): - 2021 - 4 - 2022 - 5 - 2023 - 5 - 2024 - 5 - 2025 - 5 Предоставление ежемесячных выплат в размере 8,0 тыс. руб. (человек): - 2021 - 28 - 2022 - 30 - 2023 - 30 - 2024 - 30 - 2025 - 30
8.11.	Осуществление ежемесячных денежных выплат в размере 4,0 тыс. руб. студентам, получающим среднее медицинское образование в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом по специальности "лечебное дело" на 3-4 курсе обучения в образовательной организации среднего профессионального образования, заключившим договоры в указанный период обучения с департаментом здравоохранения области	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, С.В. Ковригина	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Вологодской области. Закон Вологодской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период. Расходы на осуществление ежемесячных выплат студентам учтены в расходной части областного бюджета. Предоставление ежемесячных денежных выплат в размере 4,0 тыс. руб. (человек): - 2021 - 25 - 2022 - 25 - 2023 - 25 - 2024 - 25 - 2025 - 25
9.	Внедрение механизма наставничества в отношении врачей - молодых специалистов, прошедших целевое обучение	ежегодно с 01.01	ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, главные врачи медицинских организаций	Ежеквартальный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Повышение числа молодых врачей в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения Приказы департамента здравоохранения Вологодской области, государственных медицинских организаций Вологодской области. Повышение престижа профессии медицинского работника первичного звена государственного здравоохранения Вологодской области. Увеличение количества наставников в медицинских организациях: - 2020 - 40 - 2021 - 45 - 2022 - 50 - 2023 - 55 - 2024 - 60 - 2025 - 60 Количество подопечных у наставников (чел): - 2020 - 56 - 2021 - 58 - 2022 - 60 - 2023 - 65 - 2024 - 65 - 2025 - 65 Повышение числа молодых врачей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Вологодской области. Количество трудоустроенных молодых врачей, человек: - 2019 - 112 - 2020 - 120 - 2021 - 125 - 2023 - 130 - 2024 - 135 - 2025 - 135 Повышение числа молодых специалистов со средним медицинским персоналом в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Вологодской области. Количество трудоустроенных молодых специалистов со средним медицинским образованием, человек: - 2019 - 189 - 2020 - 195 - 2021 - 205 - 2022 - 215 - 2023 - 220 - 2024 - 225 - 2025 - 225
10.	Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова, главные врачи медицинских организаций	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Вологодской области. Развитие кадровых служб государственных медицинских организаций Вологодской области. Увеличение штатной численности кадровых служб, объема работы по подбору персонала,
10.1.	Создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования	01.01.2020	31.12.2020	главные врачи медицинских организаций	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Вологодской области о ходе исполнения. Утвержденное штатное расписание медицинских организаций. Введение в штатное расписание медицинских организаций 10 штатных единиц специалистов кадровых служб.
11.	Включение в показатели эффективности деятельности руководителей медицинских организаций показателей, характеризующих обеспечение медицинских организаций медицинскими работниками	01.01.2020	31.12.2020	С.П. Бутаков, Г.Г. Смирнова	Отчет в Миниздрав России о результатах исполнения по итогам 2020 года. Повышение укомплектованности медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь Приказ департамента здравоохранения Вологодской области
12.	Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	С.П. Бутаков Г.Г. Смирнова, главные врачи медицинских организаций	Ежегодный отчет в Миниздрав России о ходе исполнения. Приказ департамента здравоохранения Вологодской области. Передача отдельных функций врача к специалистам со средним медицинским образованием приведет к оптимизации в структуре затрат рабочего времени врача в пользу пациента и снизит риски не желательных временных потерь на выполнение не соответствующих уровню образования врача функций."