Приложение N 1

Приложение N 1

к распоряжению Губернатора

Белгородской области

от 22 июля 2021 г. N 351-р

Приложение N 2

к методике

проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

в органах исполнительной власти,

государственных органах области

             Информационное сообщение о проведении конкурса

_________________________________________________________________________

              (наименование органа исполнительной власти,

                    государственного органа области)

объявляет   о  проведении  конкурса  на  замещение  вакантных  должностей

государственной гражданской службы (и  на  включение  в  кадровый  резерв

органа   исполнительной   власти,  государственного  органа  Белгородской

области):

_________________________________________________________________________

                  (наименование вакантных должностей)

     Гражданином на конкурс представляются следующие документы:

     а) личное заявление на имя представителя нанимателя;

     б)    заполненная   и  подписанная  анкета  по  форме,  утвержденной

Правительством Российской Федерации, с фотографией;

     в)  копия  паспорта  или  заменяющего его документа (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

     г)    документы,    подтверждающие    необходимое   профессиональное

образование, квалификацию и стаж работы:

     копия  трудовой  книжки, заверенная нотариально или кадровой службой

по  месту  службы  (работы),  и  (или)  сведения о трудовой деятельности,

оформленные    в  установленном  законодательством  Российской  Федерации

порядке,  и  (или)  иные  документы,  подтверждающие служебную (трудовую)

деятельность    гражданина   (за  исключением  случаев,  когда  служебная

(трудовая) деятельность осуществляется впервые);

     копии  документов  об  образовании  и  о  квалификации,  а  также по

желанию    гражданина  копии  документов,  подтверждающих  повышение  или

присвоение  квалификации по результатам дополнительного профессионального

образования,  документов  о  присвоении  ученой  степени, ученого звания,

заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

     д)  заключение  медицинского  учреждения  о  наличии  (отсутствии) у

гражданина    заболевания,  препятствующего  поступлению  на  гражданскую

службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у);

     е)    сведения    об   адресах  сайтов  и  (или)  страниц  сайтов  в

информационно-телекоммуникационной  сети  Интернет, на которых гражданин,

претендующий    на   замещение  должности  гражданской  службы,  размещал

общедоступную    информацию,    а    также    данные,    позволяющие  его

идентифицировать,  по  форме,  утвержденной  распоряжением  Правительства

Российской    Федерации   от  28  декабря  2016  года  N 2867-р,  за  три

календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

     ж)  иные  документы,  предусмотренные Федеральным законом от 27 июля

2004  года  N 79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе  Российской

Федерации",  другими федеральными законами, указами Президента Российской

Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

     Государственный гражданский служащий _______________________________

________________________________________________________________________,

  (наименование органа исполнительной власти, государственного органа

                 области, в котором проводится конкурс)

изъявивший желание  участвовать  в  конкурсе,  подает  заявление  на  имя

представителя нанимателя.

     Государственный гражданский служащий иного  государственного  органа

области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет

в _______________________________________________________________________

    (наименование органа исполнительной власти, государственного органа

                   области, в котором проводится конкурс)

заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и

заверенную   кадровой   службой   государственного   органа,   в  котором

государственный гражданский служащий замещает  должность  государственной

гражданской   службы,   анкету   по  форме,  утвержденной  Правительством

Российской Федерации, с фотографией.

        Квалификационные требования к образованию и стажу (опыту)

                        работы по специальности

N п/п	Вакантная должность	Требования к образованию	Требования к стажу (опыту) работы по специальности
	_______________________________ (наименование вакантной должности)

    Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

N п/п	Вакантная должность	Требования к знаниям и навыкам
	_________________________________ (наименование вакантной должности)

     В должностные обязанности по вакантной должности входят:

_________________________________________________________________________

      (перечень должностных обязанностей по вакантной должности)

     Права государственного гражданского служащего и  ответственность  за

неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)    должностных    обязанностей

установлены   Федеральным   законом   от   27  июля  2004  года   N 79-ФЗ

"О государственной гражданской службе Российской Федерации".

     Эффективность профессиональной служебной деятельности  по  вакантной

должности оценивается по следующим показателям:

_________________________________________________________________________

 (перечень показателей эффективности и результативности профессиональной

               служебной деятельности гражданского служащего)

     Условия прохождения гражданской службы:

     Пятидневная  рабочая  неделя  (выходные дни - суббота и воскресенье,

нерабочие праздничные дни).

     Продолжительность  ежегодного  оплачиваемого отпуска устанавливается

в  соответствии  со  статьей  46 Федерального закона от 27 июля 2004 года

N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

     Оплата        труда    государственного    гражданского    служащего

устанавливается  в  соответствии  со статьей 50 Федерального закона от 27

июля  2004  года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской

Федерации"  и  постановлением  Губернатора Белгородской области от 31 мая

2016  года  N 55  "Об  оплате  труда государственных гражданских служащих

Белгородской области".

     Служебные  командировки  по территории Российской Федерации возможны

по мере необходимости.

     С положениями о структурных  подразделениях,  в  которых  проводится

конкурс,   и  с  должностными  регламентами  вакантных  должностей  можно

ознакомиться в _________________________________________________________.

                            (наименование кадровой службы)

     Прием заявлений  и  прилагаемых  документов  на  конкурс  начинается

с "__" ________ 20__ года и заканчивается "__" ________ 20__ года.

     Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 9:00  до

18:00 часов либо почтой  (заказным  письмом  с уведомлением)  по  адресу:

____________________________, а также в электронном виде с использованием

    (указывается адрес)

сервисов единой информационной системы.

     При направлении документов почтой датой их  приема  будет  считаться

дата получения заказного письма  органом  по  управлению  государственной

гражданской службой области.

     Заседание комиссии по проведению конкурса для определения победителя

конкурса состоится в ___________________________________________________.

                                  (указывается срок)

     О точных дате, месте и времени  проведения  второго  этапа  конкурса

будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

     Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту  проведения

конкурса  и  обратно,  наем  жилого  помещения,  проживание,  пользование

услугами средств связи и  другие),  осуществляются  кандидатами  за  счет

собственных средств.

     Телефон для справок: ____________________________.