Приложение 1

Приложение 1

Утверждено
постановлением Администрации
Златоустовского городского округа
от 23.07.2021 г. N 337-П/АДМ

Положение
о предоставлении единовременной социальной выплаты медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, в целях их привлечения для работы в медицинских организациях на территории Златоустовского городского округа по дефицитным специальностям (далее - Положение).

2. Медицинскими работниками государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, имеющими право на получение единовременной социальной выплаты, являются граждане Российской Федерации из числа:

1) врачи в возрасте до 53 лет (далее - медицинские работники) при одновременном соответствии следующим условиям:

- имеющие высшее профессиональное медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- имеющие сертификат специалиста, либо свидетельство об аккредитации;

- впервые начиная с 01.01.2018 года заключившие трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подведомственному органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения, расположенному на территории Златоустовского городского округа (далее - Учреждение) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации;

- не получившие единовременную социальную выплату, предусмотренную настоящим Положением, а также постановлением Администрации Златоустовского городского округа от 02 декабря 2016 года N 536-П "Об установлении единовременной социальной выплаты молодым специалистам государственных бюджетных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, и утверждении Положения о предоставлении единовременной социальной выплаты".

2) фельдшеры (далее - медицинские работники) при одновременном соответствии следующим условиям:

- имеющие среднее профессиональное медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- имеющие сертификат специалиста, либо свидетельство об аккредитации;

- впервые с момента вступления в силу настоящего постановления, заключившие трудовой договор с Учреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Размер единовременной социальной выплаты для лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения составляет 1500000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей.

Размер единовременной социальной выплаты для лиц, указанных в подпункте 2 пункта 2 настоящего Положения составляет 500 000,00 (пятьсот тысяч) рублей.

Единовременная социальная выплата предоставляется медицинскому работнику однократно в порядке очередности в зависимости от даты подачи заявления.

4. Для назначения единовременной социальной выплаты медицинский работник предоставляет в Управление социальной защиты населения Златоустовского городского округа (далее - Управление) следующие документы:

1) заявление о назначении единовременной социальной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации по форме, установленной Управлением;

2) паспорт и копии всех заполненных страниц паспорта;

3) заверенную кадровой службой Учреждения копию трудового договора;

4) копию диплома о высшем медицинском образовании, для лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения;

5) копию диплома о среднем профессиональном медицинском образовании, для лиц, указанных в подпункте 2 пункта 2 настоящего Положения;

6) копию диплома о послевузовском профессиональном образовании (при наличии), для лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения;

7) копию действующего сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации);

8) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой Учреждения;

9) копию документа, подтверждающего реквизиты лицевого счета в банке;

10) согласие на обработку персональных данных.

5. Заявление о назначении единовременной социальной выплаты подается медицинским работником лично в Управление после заключения трудового договора. Прием заявления подтверждается распиской-уведомлением, выданной Управлением.

Заявление регистрируется в день его подачи в Управление в порядке, установленном в Управлении правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении.

6. В срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня приема заявления и прилагаемых к нему документов, Управление:

1) осуществляет проверку полноты и достоверности сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых документах;

2) направляет документы в комиссию для принятия решения о востребованности специальности медицинского работника на территории Златоустовского городского округа (далее - Комиссия). Решение Комиссии оформляется протоколом.

7. После получения протокола Комиссии Управление принимает решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной социальной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной социальной выплаты. Данное решение оформляется в виде приказа руководителя Управления.

8. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной социальной выплаты являются:

1) представление неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

2) предоставление недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

3) несоответствие медицинского работника требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения;

4) отсутствие решения Комиссии о востребованности специальности медицинского работника на территории Златоустовского городского округа.

9. Уведомление об отказе в предоставлении единовременной социальной выплаты направляется медицинскому работнику в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

10. Предоставление единовременной социальной выплаты медицинскому работнику осуществляет Управление на основании договора на предоставление единовременной социальной выплаты (далее - Договор), заключенного между Управлением, медицинским работником и Учреждением, по форме утвержденной настоящим постановлением.

Договор на предоставление единовременной социальной выплаты заключается в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Собрания депутатов Златоустовского городского округа о бюджете на текущий финансовый год в порядке очередности медицинских работников, имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

11. Право на получение единовременной социальной выплаты за счет средств бюджета Златоустовского городского округа предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовой деятельности.

12. Перечисление единовременной социальной выплаты осуществляется Управлением в безналичной форме в течение тридцати рабочих дней со дня заключения Договора, предусмотренного пунктом 10 настоящего Положения. Выплата производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет банка, указанный в Договоре.

13. Медицинский работник, из числа лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения, получивший единовременную социальную выплату, обязан проработать в Учреждении в течение семи лет с момента заключения Договора на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников по специальности востребованной на территории Златоустовского городского округа.

Медицинский работник, из числа лиц, указанных в подпункте 2 пункта 2 настоящего Положения, получивший единовременную социальную выплату, обязан проработать в Учреждении в течение пяти лет с момента заключения Договора на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников по специальности востребованной на территории Златоустовского городского округа.

14. Срок работы в Учреждении, установленный пунктом 13 настоящего Положения медицинским работникам может прерываться, но не более чем на три года в следующих случаях:

1) предоставления медицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) призыва медицинского работника на военную службу (направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу);

3) направления медицинского работника на стажировку или обучение с отрывом от производства;

4) направления медицинского работника в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации, из числа лиц указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения.

15. В случае расторжения трудового договора до истечения срока, установленного пунктом 13 настоящего Положения медицинский работник обязан вернуть в Управление единовременную социальную выплату в полном объеме в течение 30 календарных дней с момента расторжения трудового договора с Учреждением. В случае невозврата единовременной социальной выплаты в полном объеме либо ее части медицинский работник обязан уплатить Управлению неустойку в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации.

16. Медицинский работник, получивший единовременную социальную выплату, не возвращает сумму полученной выплаты в случае перехода на работу в другое Учреждение до истечения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения по специальности востребованной на территории Златоустовского городского округа. Остаток неотработанного времени, оставшийся до истечения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения, медицинский работник обязан отработать в том Учреждении, в которое он перешёл с предыдущего места работы. Руководитель Учреждения по новому месту работы в течение 10 календарных дней с момента трудоустройства медицинского работника принимает на себя обязательства по трехстороннему Договору на оставшийся срок действия договора. Стороны Договора и новый работодатель, принимающий на работу медицинского работника, заключают дополнительное соглашение о внесении соответствующих изменений в Договор.

17. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения, руководитель Учреждения обязан в течение 3-х рабочих дней с момента прекращения трудового договора направить письменное уведомление с приложением заверенной копии приказа о прекращении трудового договора с медицинским работникам в адрес Управления. Руководитель Учреждения, по новому месту работы медицинского работника, также обязан в течение 3-х рабочих дней направить письменное уведомление с приложением заверенной копии приказа о заключении трудового договора с медицинским работником в адрес Управления.

18. При неисполнении обязанности по возврату единовременной социальной выплаты медицинским работником, предусмотренной в пункте 15 настоящего Положения, Управление взыскивает единовременную социальную выплату в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

19. Предоставление единовременной социальной выплаты осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Собрания депутатов Златоустовского городского округа о бюджете на текущий финансовый год.

20. Информация о предоставлении единовременной социальной выплаты медицинским работникам размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации.