Приложение 1

Приложение 1

Утверждено
постановлением Администрации
Златоустовского городского округа
от 23.07.2021 г. N 337-П/АДМ

Положение
о предоставлении единовременной социальной выплаты медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, в целях их привлечения для работы в медицинских организациях на территории Златоустовского городского округа по дефицитным специальностям (далее - Положение).

2. Медицинскими работниками государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, имеющими право на получение единовременной социальной выплаты, являются граждане Российской Федерации из числа:

1) врачи в возрасте до 53 лет (далее - медицинские работники) при одновременном соответствии следующим условиям:

- имеющие высшее профессиональное медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- имеющие сертификат специалиста, либо свидетельство об аккредитации;

- впервые начиная с 01.01.2018 года заключившие трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подведомственному органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения, расположенному на территории Златоустовского городского округа (далее - Учреждение) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации;

- не получившие единовременную социальную выплату, предусмотренную настоящим Положением, а также постановлением Администрации Златоустовского городского округа от 02 декабря 2016 года N 536-П "Об установлении единовременной социальной выплаты молодым специалистам государственных бюджетных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, и утверждении Положения о предоставлении единовременной социальной выплаты".

2) фельдшеры (далее - медицинские работники) при одновременном соответствии следующим условиям:

- имеющие среднее профессиональное медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- имеющие сертификат специалиста, либо свидетельство об аккредитации;

- впервые с момента вступления в силу настоящего постановления, заключившие трудовой договор с Учреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Размер единовременной социальной выплаты для лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения составляет 1500000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей.

Размер единовременной социальной выплаты для лиц, указанных в подпункте 2 пункта 2 настоящего Положения составляет 500 000,00 (пятьсот тысяч) рублей.

Единовременная социальная выплата предоставляется медицинскому работнику однократно в порядке очередности в зависимости от даты подачи заявления.

4. Для назначения единовременной социальной выплаты медицинский работник предоставляет в Управление социальной защиты населения Златоустовского городского округа (далее - Управление) следующие документы:

1) заявление о назначении единовременной социальной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации по форме, установленной Управлением;

2) паспорт и копии всех заполненных страниц паспорта;

3) заверенную кадровой службой Учреждения копию трудового договора;

4) копию диплома о высшем медицинском образовании, для лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения;

5) копию диплома о среднем профессиональном медицинском образовании, для лиц, указанных в подпункте 2 пункта 2 настоящего Положения;

6) копию диплома о послевузовском профессиональном образовании (при наличии), для лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения;

7) копию действующего сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации);

8) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой Учреждения;

9) копию документа, подтверждающего реквизиты лицевого счета в банке;

10) согласие на обработку персональных данных.

5. Заявление о назначении единовременной социальной выплаты подается медицинским работником лично в Управление после заключения трудового договора. Прием заявления подтверждается распиской-уведомлением, выданной Управлением.

Заявление регистрируется в день его подачи в Управление в порядке, установленном в Управлении правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении.

6. В срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня приема заявления и прилагаемых к нему документов, Управление:

1) осуществляет проверку полноты и достоверности сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых документах;

2) направляет документы в комиссию для принятия решения о востребованности специальности медицинского работника на территории Златоустовского городского округа (далее - Комиссия). Решение Комиссии оформляется протоколом.

7. После получения протокола Комиссии Управление принимает решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной социальной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной социальной выплаты. Данное решение оформляется в виде приказа руководителя Управления.

8. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной социальной выплаты являются:

1) представление неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

2) предоставление недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

3) несоответствие медицинского работника требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения;

4) отсутствие решения Комиссии о востребованности специальности медицинского работника на территории Златоустовского городского округа.

9. Уведомление об отказе в предоставлении единовременной социальной выплаты направляется медицинскому работнику в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

10. Предоставление единовременной социальной выплаты медицинскому работнику осуществляет Управление на основании договора на предоставление единовременной социальной выплаты (далее - Договор), заключенного между Управлением, медицинским работником и Учреждением, по форме утвержденной настоящим постановлением.

Договор на предоставление единовременной социальной выплаты заключается в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Собрания депутатов Златоустовского городского округа о бюджете на текущий финансовый год в порядке очередности медицинских работников, имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

11. Право на получение единовременной социальной выплаты за счет средств бюджета Златоустовского городского округа предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовой деятельности.

12. Перечисление единовременной социальной выплаты осуществляется Управлением в безналичной форме в течение тридцати рабочих дней со дня заключения Договора, предусмотренного пунктом 10 настоящего Положения. Выплата производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет банка, указанный в Договоре.

13. Медицинский работник, из числа лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения, получивший единовременную социальную выплату, обязан проработать в Учреждении в течение семи лет с момента заключения Договора на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников по специальности востребованной на территории Златоустовского городского округа.

Медицинский работник, из числа лиц, указанных в подпункте 2 пункта 2 настоящего Положения, получивший единовременную социальную выплату, обязан проработать в Учреждении в течение пяти лет с момента заключения Договора на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательств