Приказ Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского АО - Югры от 26 июля 2021 г. N 7-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 апреля 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии со статьей 3.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 июля 2010 года N 123 "О Департаменте физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

Внести в приложение к приказу Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 апреля 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1. Абзац четвертый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;".

2. В абзаце втором пункта 9 слова "профессиональной подготовке и" исключить.

3. Таблицу 1 дополнить строками следующего содержания:

"

ПКГ должностей работников физической культуры и спорта (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 года N 165н)
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	Дежурный по спортивному залу	8132
ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н)
2 квалификационный уровень	Медицинский психолог	11822

".

4. Таблицу 3 дополнить строками 94 - 97 следующего содержания:

"

94.	<19> Старший методист	12 290
95.	<21> Старший воспитатель	12 290
96.	<21> Педагог дополнительного образования	11 822
97.	<52> Хранитель музейных ценностей	8 812

".

5. В примечании к таблице 3:

5.1. Слова "от 5 октября 2015 года N 684н" заменить словами "от 29 сентября 2020 года N 680н";

5.2. Слова "от 17 сентября 2014 года N 646н" заменить словами "от 28 сентября 2020 года N 660н";

5.3. Дополнить абзацем следующего содержания:

"<52> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года N 537н "Об утверждении профессионального стандарта "Хранитель музейных ценностей".".

6. Строку 2 таблицы 4 изложить в следующей редакции:

"

2.

Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

Выплата осуществляется в соответствии со статьей 151 ТКРФ

".

7. Пункт 22 после абзаца второго дополнить абзацами следующего содержания:

"реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта;

участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) в рабочее время при условии освобождения от основной работы на период проведения ГТО;".

8. Таблицу 9 изложить в следующей редакции:

"Таблица 9

Размеры коэффициента квалификации
для работников, занимающих должности работников физической культуры и спорта, педагогических работников

Уровень квалификации	Рекомендуемый размер коэффициента квалификации для работников, занимающих должности работников физической культуры и спорта		Рекомендуемый размер коэффициента квалификации для педагогических работников (кроме тренерского состава)
	тренерам	иным специалистам
Высшая квалификационная категория	до 0,8	до 0,3	до 0,35
Первая	до 0,5	до 0,2	до 0,2
квалификационная
категория
Вторая квалификационная категория (при наличии)	до 0,3	до 0,1	до 0,1

".

9. В приложении 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

9.1. Пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:

"К ставкам заработной платы тренеров этапа начальной подготовки (НП) и тренировочного этапа (ТЭ) рекомендуется устанавливать стимулирующую выплату за сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку.";

9.2. Дополнить пунктами 17 и 18 следующего содержания:

"17. Тренеру при трудоустройстве в физкультурно-спортивную организацию, где он проходил спортивную подготовку в качестве спортсмена на этапах спортивной подготовки, рекомендуется устанавливать стимулирующую выплату к ставке заработной платы.

18. Рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты для тренеров организаций, осуществляющих спортивную подготовку, расположенных в сельской местности.".

10. Пункт 7 приложения 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, изложить в следующей редакции:

"7. Педагогическим работникам устанавливаются дополнительные коэффициенты специфики работы согласно таблице 1 настоящего приложения. Применение коэффициента специфики не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается для исчисления других стимулирующих, компенсационных выплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

Директор Департамента

С.И. Артамонов

Зарегистрировано в Минюсте ХМАО - Югры от 2 августа 2021 г.

Регистрационный N 5591