Решение Совета Буинского муниципального района Республики Татарстан от 30 декабря 2020 г. N 1-6 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Буинском муниципальном районе РТ" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета Буинского муниципального района Республики Татарстан от 30 декабря 2020 г. N 1-6
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Буинском муниципальном районе РТ"

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2021 г.

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе от 25.06.2013 N 50-ЗРТ, и с целью приведения муниципального нормативного правового акта в соответствие с законодательством, Совет Буинского муниципального района Республики Татарстан решил:

1. В Положение о муниципальной службе в Буинском муниципальном районе РТ, утвержденное решением Совета Буинского муниципального района РТ "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Буинском муниципальном районе РТ в новой редакции" от 6 июля 2017 года N 3-22 (в редакции решения от 11.12.2017 N 7-27, от 24.04.2018 N 7-31, от 07.08.2018 N 9-33, от 30.12.2018 N 4-37, от 21.02.2019 N 7-38, от 26.02.2020 N 7-50) (далее - Положение) внести следующие изменения и дополнения:

1.1. Текст Положения:

добавить пункт 9.1 в следующей редакции:

"9.1. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

9.1.1. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее в настоящей статье - некоммерческая организация) осуществляется с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном настоящей Главой.

9.1.2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов.

9.1.3. Заявление муниципального служащего о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее в настоящей статье - заявление) составляется в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему решению, утвержденному Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе (введено Законом РТ от 07.05.2020 N 20-ЗРТ) на имя представителя нанимателя муниципального служащего.

9.1.4. Заявление представляется в кадровую службу (должностному лицу, ответственному за осуществление кадровой работы) органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования (далее в настоящей статье - кадровая служба) до начала запланированного участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

9.1.5. Регистрация заявления осуществляется кадровой службой в день его поступления в журнале регистрации заявлений, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему решению, утвержденному Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе (введено Законом РТ от 07.05.2020 N 20-ЗРТ). Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью кадровой службы или органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

9.1.6. Копия заявления с отметкой о регистрации с указанием даты, номера регистрации заявления, фамилии, инициалов и должности лица кадровой службы, зарегистрировавшего данное заявление, выдается муниципальному служащему с проставлением его подписи в журнале регистрации заявлений.

9.1.7. Кадровая служба осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку на него мотивированного заключения о возможности либо невозможности участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение). При подготовке мотивированного заключения кадровая служба может с согласия муниципального служащего, представившего заявление, проводить с ним собеседование и получать от него письменные пояснения.

9.1.8. Мотивированное заключение должно содержать:

1) анализ полномочий муниципального служащего по принятию решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении некоммерческой организации, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений на осуществление данной некоммерческой организацией определенного вида деятельности и (или) отдельных действий;

2) анализ возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

9.1.9. Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются представителю нанимателя.

9.1.10. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя выносит одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) не разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

3) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение образованной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов на предмет наличия либо отсутствия возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

9.1.11. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 9.1.10 настоящего Положения, является наличие возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

9.1.12. В случае, предусмотренном подпунктом 3 пункта 9.1.10 настоящего Положения, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов рассматривает заявление и мотивированное заключение в течение семи дней со дня их направления представителем нанимателя в указанную комиссию. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов принимает решение о наличии либо об отсутствии возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

9.1.13. В течение трех рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 9.1.12 настоящего Положения, представитель нанимателя принимает решение разрешить либо не разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

9.1.14. Кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя одного из решений, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 9.1.10 настоящего Положения либо пунктом 9.1.13 настоящего Положения, уведомляет муниципального служащего о принятом представителем нанимателя решении в письменной форме с проставлением подписи муниципального служащего в журнале регистрации заявлений либо направляет муниципальному служащему информацию о принятом представителем нанимателя решении посредством почтовой связи с уведомлением о вручении и отметкой об этом в журнале регистрации заявлений.

9.1.15. Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.";

1.2. Глава 13:

подпункт 4) пункт 13.3 изменить и изложить в следующей редакции:

"4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;";

1.3. Глава 16:

абзац 16 пункт 16.3 изменить и изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущих абзацев допущены опечатки. Имеются в виду Глава 9 Положения и п. 9.3

"Муниципальный служащий, являющийся руководителем органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, заместитель указанного муниципального служащего в целях исключения конфликта интересов не могут представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения ими соответствующей должности.";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.1. Глава 25:

подпункт 2 пункта 25.4 изменить и изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущих абзацев допущены опечатки. Имеются в виду Глава 26 Положения и п. 26.4

"2) копия трудовой книжки, а также при необходимости копии иных документов, подтверждающих стаж (за периоды до 1 января 2020 года) муниципальной службы и указанных в статье 30 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе от 25.06.2013 года N 50-ЗРТ;";

1.1. Глава 27:

подпункт 4) пункт 27.1 изменить и изложить в следующей редакции:

"4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих, формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.".

2. Настоящее решение вступает в законную силу с момента официального опубликования и подлежит размещению на Официальном портале правовой информации Республики Татарстан (http://pravo.tatarstan.ru), а также на Портале муниципальных образований Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (http://buinsk.tatarstan.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава Буинского муниципального района, председатель Совета

Р.Р. Камартдинов