Приложение 31. Соглашение о предоставлении единовременной выплаты молодому специалисту при трудоустройстве на работу

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 31

к Перечню документов

                                                                    Форма

                           Соглашение N ___ 

    о предоставлении единовременной выплаты молодому специалисту 

                   при трудоустройстве на работу

___________________                          "__"___________ 20__ года

Сельскохозяйственный товаропроизводитель _______________________________,

                                          (наименование организации, ИП,

                                       ИП главы КФХ, муниципальный район,

                                                  городской округ)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________,

                                                (фамилия, имя, отчество

                                                и должность руководителя,

                                                   Ф.И.О. главы КФХ, ИП)

действующего на основании ______________________________________________,

                              (устава, свидетельства о государственной

                                           регистрации или т.п.)

с одной стороны, и молодой специалист __________________________________,

                                                  (Ф.И.О.)

паспорт _________________________________________________________________

              (серия, номер, дата выдачи, орган, выдавший паспорт)

________________________________________________________________________,

     именуемый  в  дальнейшем  "Работник", заключили настоящее соглашение

(далее -Соглашение) о нижеследующем:

                        Обязанности Работодателя

     1.  Работодатель  обязуется  предоставить  Работнику  единовременную

выплату  в  сумме  __________  рублей  с  учетом  оплаты налога на доходы

физических  лиц,  при трудоустройстве на работу молодого специалиста (для

Работника      имеющего    высшее    образование,    позволяющее    вести

профессиональную  деятельность в сфере сельскохозяйственного производства

в    размере    400    000,00   рубля;  для  Работника  имеющего  среднее

профессиональное    образование,    позволяющее   вести  профессиональную

деятельность  в  сфере  сельскохозяйственного  производства в размере 300

000, 00 рублей).

     2.  Работодатель обязан обеспечивать предоставление Работнику работы

в  течение  трех  лет  с даты предоставления ему единовременной выплаты в

соответствии    с    высшим  образованием  или  средним  профессиональным

образованием,  позволяющим  вести  профессиональную  деятельность в сфере

сельскохозяйственного производства.

     3.  Работодатель  обязан  обеспечивать  сохранение уровня заработной

платы  Работнику  не  ниже  установленного при заключении с ним трудового

договора.

     4.  Работодатель  обязан  обеспечить Работника жилым помещением (при

наличии  потребности)  на  период не менее трех лет с даты предоставления

Работнику  единовременной выплаты либо до приобретения (строительства) им

собственного жилья.

                           Обязанности Работника

     5.  Работник  обязан  отработать  у Работодателя не менее трех лет с

даты предоставления ему единовременной выплаты.

                           Ответственность Сторон

     6.  В  случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с

да