Решение Думы Крестецкого муниципального района Новгородской области от 29 марта 2021 г. N 71 "О порядке осуществления уведомительной регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом"

Принято Думой муниципального района 29 марта 2021 года

В соответствии с ч. 4.1 ст. 20 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации Дума Крестецкого муниципального района решила:

1. Реализовать право на участие в осуществлении отдельных государственных полномочий, не переданных органам местного самоуправления Крестецкого муниципального района в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

2. Утвердить Порядок уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Крестецкого муниципального района.

3. Опубликовать настоящее решение в бюллетене "Крестецкий вестник" и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава района

С.А. Яковлев

Председатель Думы

С.М. Сурин

29 марта 2021 года

N 71

р.п. Крестцы

Порядок
уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Крестецкого муниципального района
(утв. решением Думы Крестецкого муниципального района от 29 марта 2021 г. N 71)

1. Настоящий Порядок уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Крестецкого муниципального района (далее - Порядок), разработан в целях реализации на территории Крестецкого муниципального района обязанностей работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, предусмотренных статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (далее - работодатели - физические лица), проживающих на территории муниципального образования Крестецкий муниципальный район.

3. Органом, осуществляющим регистрацию трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, и факта их прекращения является Администрация Крестецкого муниципального района.

4. Непосредственно регистрация трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, и факта их прекращения возлагается распоряжением Администрации Крестецкого муниципального района (далее - регистрирующий орган) на ответственное должностное лицо.

5. К функциям регистрирующего органа относится: регистрация трудовых договоров в журнале регистрации трудовых договоров; нанесение отметки о регистрации в трудовой договор; хранение копий зарегистрированных трудовых договоров; предоставление информации работодателям о порядке проведения регистрации трудовых договоров; предоставление информации о зарегистрированных трудовых договорах сторонам договора, правоохранительным и налоговым органам, органам занятости населения, органам федеральной инспекции труда и иным органам в сроки и в порядке, установленном действующим законодательством.

6. Работодатель - физическое лицо, зарегистрированный по месту жительства на территории муниципального образования Крестецкий муниципальный район, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать в Администрации Крестецкого муниципального района:

- трудовой договор с работником;

- факт прекращения трудового договора с работником.

7. Вступление в силу трудового договора не зависит от факта его уведомительной регистрации.

8. Для регистрации трудового договора работодатель - физическое лицо обязан представить в Администрацию Крестецкого муниципального района:

- заявление о регистрации трудового договора (согласно приложению 1 к настоящему Порядку);

- копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

- трудовой договор с работником в двух подлинных экземплярах.

9. Уведомительная регистрация трудового договора осуществляется в журнале регистрации трудовых договоров (по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку) в течение 14 дней с даты подачи заявления.

На первом и последнем листе трудового договора (в двух экземплярах) ставится штамп с указанием даты регистрации, регистрационного номера, а также фамилии, имени, отчества (отчество - при наличии) и подписи лица, осуществившего регистрацию трудового договора. Два подлинных экземпляра трудового договора после регистрации возвращаются заявителю.

Копия зарегистрированного договора изготавливается регистрирующим органом для организации последующего хранения и учета зарегистрированных договоров.

10. Факт прекращения трудового договора регистрируется регистрирующим органом на основании заявления работодателя - физического лица (приложение 1 к настоящему Порядку).

В случае расторжения трудового договора работодатель - физическое лицо к заявлению прилагает копию вступившего в силу дополнительного соглашения к трудовому договору с работником либо иного документа, подтверждающего обоснованность расторжения трудового договора.

Не позднее 14 дней с даты подачи заявления регистрирующим органом производится отметка о дате и основании расторжения трудового договора в журнале регистрации трудовых договоров.

Приложение 1
к Порядку осуществления уведомительной
регистрации трудового договора, заключаемого
работником с работодателем - физическим лицом

                           Заявление

     о регистрации трудового договора /регистрации факта

                прекращения трудового договора/

                                                Администрация Крестецкого

                                                    муниципального района

                                        от ______________________________

                                        _________________________________

                                        _________________________________

                                        Адрес места жительства: _________

                                        _________________________________

                                        ИНН______________________________

                                        Телефон _________________________

                               Заявление

     Прошу провести уведомительную регистрацию   трудового   договора  от

____________ N _____ /регистрацию факта прекращения  трудового  договора,

зарегистрированного  Администрацией   Крестецкого  муниципального района,

регистрационный N _________ от_____________20___года/ *.

     Данные о работнике:

Ф.И.О. (отчество при наличии)
Адрес места жительства
Контактный телефон
Данные документа, удостоверяющего личность

     Два    подлинных    экземпляра   трудового  договора  прилагаю  (для

регистрации трудового договора).

     Даю свое согласие на обработку персональных данных.

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

      (дополнительные сведения, которые желает отразить заявитель)

Дата _________________ Подпись ________________

     * Нужное подчеркнуть

Приложение 2
к Порядку осуществления уведомительной
регистрации трудового договора, заключаемого
работником с работодателем - физическим лицом

Журнал
регистрации трудовых договоров

N п/п

Дата поступления трудового договора

Работодатель - физическое лицо

Работник, заключивший трудовой договор (сведения из трудового договора)

Трудовой договор

Профессия, место работы

Дата заключения трудового договора

Подпись о получении трудового договора после регистрации

Дата прекращения трудового договора

Основание прекращения трудового договора

Фамилия, имя отчество (при наличии)

Адрес места жительства, номер телефона

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)

Фамилия, имя, отчество (при наличии)

Адрес места жительства, номер телефона

Данные доку-мента, удостоверяющего личность

Дата регистрации, должность, ф.и.о. лица, произведшего регистрацию

Регистрационный номер

Срок договора