Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 6 августа 2021 г. N 680 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 20.01.2017 N 26 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Управления здравоохранения города Ростова-на-Дону" (документ не действует)

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 6 августа 2021 г. N 680
"О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 20.01.2017 N 26 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Управления здравоохранения города Ростова-на-Дону"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Управления здравоохранения города Ростова-на-Дону, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 20.01.2017 N 26 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Управления здравоохранения города Ростова-на-Дону" (вместе с Положением) следующие изменения:

1.1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 86 и 135 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ростова-на-Дону".

1.2. Дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Утвердить Порядок установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Ростова-на-Дону согласно приложению N 3 к постановлению".

1.3. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону по экономике Камбулову С.А., заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону по социальным вопросам Кожухову Е.Н.".

1.4. В приложении N 1:

1.4.1. В разделе 2:

1.4.1.1. Таблицу пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный должностной оклад (рублей)
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	6 085
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1-й квалификационный уровень	6 696
2-й квалификационный уровень	7 035
3-й квалификационный уровень	7 386
4-й квалификационный уровень	7 738
5-й квалификационный уровень	8 111
ПКГ "Врачи и провизоры"
1-й квалификационный уровень	7 894
2-й квалификационный уровень	8 118
3-й квалификационный уровень	8 522
4-й квалификационный уровень	9 273
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1-й квалификационный уровень	9 859
2-й квалификационный уровень	10 469

"

1.4.1.2. Таблицу пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный должностной оклад (рублей)
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" в учреждениях здравоохранения	7 391
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
1-й квалификационный уровень	7 738
2-й квалификационный уровень	8 118

"

1.4.1.3. Таблицу пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный должностной оклад (рублей)
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"	5 577
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
1-й квалификационный уровень	6 139
2-й квалификационный уровень	6 448
ПКГ "Должности педагогических работников"
1-й квалификационный уровень	8 697
2-й квалификационный уровень	9 128
3-й квалификационный уровень	9 580
4-й квалификационный уровень	10 058
ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений":
1-й квалификационный уровень	10 155

"

1.4.1.4. Таблицу пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный должностной оклад (рублей)
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	6 770
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	8 027
ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	9 038

"

1.4.1.5. Таблицу пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный должностной оклад (рублей)
ПКГ "Должности второго уровня":
2-й квалификационный уровень	8 027

"

1.4.1.6. Таблицу пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный должностной оклад (рублей)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень	5 577
2-й квалификационный уровень	5 846
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1-й квалификационный уровень	6 139
2-й квалификационный уровень	6 448
3-й квалификационный уровень	6 770
4-й квалификационный уровень	7 094
5-й квалификационный уровень
I - III группы по оплате труда руководителей	9 038
IV - V группы по оплате труда руководителей	8 611
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень	7 094
2-й квалификационный уровень	7 442
3-й квалификационный уровень	7 813
4-й квалификационный уровень	8 201
5-й квалификационный уровень	8 611
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1-й квалификационный уровень
I - III группы по оплате труда руководителей	9 495
IV - V группы по оплате труда руководителей	9 038
2-й квалификационный уровень	10487

"

1.4.1.7. Таблицу пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"

Профессиональные квалификационные группы	Минимальная ставка заработной платы (рублей)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й квалификационный уровень:
1-й квалификационный разряд	4 584
2-й квалификационный разряд	4851
3-й квалификационный разряд	5136
2-й квалификационный уровень: профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	ставка заработной платы устанавливается на один квалификационный разряд выше
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень:
4-й квалификационный разряд	5 451
5-й квалификационный разряд	5769
2-й квалификационный уровень:
6-й квалификационный разряд	6099
7-й квалификационный разряд	6448
3-й квалификационный уровень	6 826
4-й квалификационный уровень	7 319

"

1.4.2. В разделе 3:

1.4.2.1. Строку 2 таблицы пункта 3.2:

"

Врач (в том числе руководитель структурного подразделения - врач-специалист), средний и младший медицинский персонал

0,25

"

изложить в следующей редакции:

"

Врач, средний и младший медицинский персонал, водители, участвующие в оказании психиатрической помощи

0,25

"

1.4.2.2. Абзац второй пункта 3.6 изложить в следующей редакции:

"Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".

1.4.2.3. Пункт 3.7 исключить.

1.4.3. В разделе 4:

1.4.3.1. Пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

"4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы, за качество выполняемых работ устанавливаются на основе показателей и критериев эффективности труда работников в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.".

1.4.3.2. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается врачам, работникам, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг), среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг), младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг), социальным работникам в зависимости от результатов труда и качества оказываемых муниципальных услуг.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы не устанавливается внешним совместителям независимо от категории персонала (занимаемой должности).

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на срок не более 1 финансового года, по истечении которого она может быть сохранена или отменена.

Конкретные размеры и порядок установления выплаты утверждаются приказом руководителя муниципального учреждения в пределах средств областного бюджета, предусмотренных муниципальному учреждению на введение данной выплаты, в соответствии с критериями оценки результативности и качества работы работников, утвержденными правовыми актами, с учетом мнения представительного органа работников".

1.4.3.3. Таблицу пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

N п/п	Перечень учреждений (структурных подразделений)	Категория работающих	Размер выплаты
1.	Территориальные терапевтические и педиатрические участки в поликлиниках и поликлинических отделениях; кабинеты врачей общей практики (семейных врачей); пункты (отделения) медицинской помощи на дому	Заведующий отделением (участком), врачи, средний медицинский персонал при непрерывной работе:
		от 3 до 5 лет	0,15
		от 5 до 7 лет	0,22
		свыше 7 лет	0,30
2.	Станции (отделения) скорой медицинской помощи	Старшие врачи; врачи, средний и младший медицинский персонал выездных бригад <*>; водители, состоящие в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад, при непрерывной работе в выездных бригадах; главный врач "Скорой медицинской помощи" и его заместитель <*> при условии непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в качестве врачей выездных бригад:
		от 3 до 5 лет	0,16
		от 5 до 7 лет	0,32
		свыше 7 лет	0,48
3.	Отделения паллиативной медицинской помощи	Заведующий отделением, врачи, средний и младший медицинский персонал, медицинские психологи при непрерывной работе
		от 3 до 5 лет	0,16
		свыше 5 лет	0,20
4.	Учреждения здравоохранения	Руководитель учреждения, заместители руководителя, главная медицинская сестра (фельдшер, акушерка), главный бухгалтер, медицинский и прочий персонал (за исключением предусмотренных в пунктах 1 - 3 таблицы) при непрерывной работе в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения:
		от 3 до 5 лет	0,08
		свыше 5 лет	0,12

1.4.3.4. В пункте 4.9:

1.4.3.4.1. В абзаце втором слова "хосписов и" исключить.

1.4.3.4.2. Абзац пятый изложить в следующей редакции:

"для руководителей муниципальных учреждений, заместителей руководителя, главной медицинской сестры (фельдшера, акушерки), главных бухгалтеров, медицинского и прочего персонала муниципальных учреждений здравоохранения - 0,24.".

1.4.3.5. Абзац пятый пункта 4.13 изложить в редакции:

"награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - до 7 процентов от должностного оклада по основной и совмещаемой должности.".

1.4.4. В разделе 5:

1.4.4.1. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Размер минимального должностного оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей.

N п/п	Группа по оплате труда руководителей	Размер должностного оклада (рублей)
1.	I	20 304
2.	II	19 382
3.	III	18 456
4.	IV	17 617
5.	V	16 781
6.	вне группы	14 560

"

1.4.4.2. Пункт 5.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры должностных окладов главного инженера, главного экономиста устанавливаются на 35-40 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения в соответствии с приказом руководителя.".

1.4.4.3. Абзац четвертый пункта 5.5 изложить в следующей редакции:

"Врачам-руководителям муниципальных учреждений (включая амбулаторно-поликлинические учреждения, входящие на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по организации здравоохранения или по клинической специальности.".

1.4.4.4. Дополнить пункт 5.9 абзацем следующего содержания:

"Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава муниципального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников списочного состава этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.".

1.5. В приложении N 2:

1.5.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. К вспомогательному персоналу относятся работники муниципального учреждения, в функции которых входит выполнение работ по техническому обслуживанию и обеспечению деятельности персонала муниципального учреждения (выполнение печатных, множительных работ, доставка документов, обслуживание компьютерной техники, выполнение канцелярских, секретарских и других работ), техническое и хозяйственное обслуживание зданий и территорий (рабочие по обслуживанию, содержанию и текущему ремонту зданий и сооружений), их охрана, водители, инженерно-техническое обслуживание, иные работы по обслуживанию персонала, включая дворников, уборщиков служебных помещений, гардеробщика, буфетчицу и других, выполнение финансово-экономических работ, работ по ведению бухгалтерского и кадрового учета и отчетности, правового характера и др.".

2. Дополнить приложением N 3 согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в городской газете "Ростов официальный".

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону по экономике Камбулову С.А. и заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону по социальным вопросам Кожухову Е.Н.

Глава Администрации города Ростова-на-Дону

А.В. Логвиненко

Постановление вносит
Департамент экономики
города Ростова-на-Дону