Постановление администрации г. Югорска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 августа 2021 г. N 1437-п "О внесении изменений в постановление администрации города Югорска от 01.02.2018 N 308 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Югорска" (документ утратил силу)

Постановление администрации г. Югорска от 6 августа 2021 г. N 1437-п
"О внесении изменений в постановление администрации города Югорска от 01.02.2018 N 308 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Югорска"

ГАРАНТ:

Распространяется на правоотношения с 1 января 2021 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Югорска от 01.02.2018 N 308 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Югорска" (с изменениями от 16.01.2019 N 79, от 25.03.2019 N 582, от 18.03.2020 N 442) следующие изменения:

1.1. Абзац четвертый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;".

1.2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Размер минимальной заработной платы работников муниципальных учреждений не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Ханты - Мансийском автономном округе - Югре (далее - автономный округ).

Если прожиточный минимум трудоспособного населения в автономном округе выше минимального размера оплаты труда, доплата работникам производится до величины прожиточного минимума.

В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда и в случае если заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда либо величины прожиточного минимума трудоспособного населения, доплата производится до соответствующего уровня, без учета повышенной оплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за вредные и (или) опасные условия труда, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

В случае отработки менее установленной месячной нормы рабочего времени по уважительным причинам (очередной оплачиваемый отпуск, отпуска, предоставляемые работнику в соответствии со статьями 128, 173, 174, 176, 255, 256, 257, 262, 263 Трудового кодекса Российской Федерации, дни временной нетрудоспособности), доплата до минимального размера оплаты труда либо до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в автономном округе, производится пропорционально отработанному времени.

Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".

1.3. Пункт 11 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Должностные оклады работников отделений (отделов), осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.".

1.4. В пункте 12:

1.4.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"12. Особенности оплаты и нормирования труда:".

1.4.2. После абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:

"- тренерского состава, установлены в приложении 1 к настоящему Положению;

- работников отделений (отделов), осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, установлены в приложении 2 к настоящему Положению.".

1.5. Пункт 25 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Стимулирующие выплаты работникам отделений (отделов), осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта устанавливаются в соответствии с пунктом 17 приложения 2 к настоящему Положению.".

1.6. В пункте 30 слово "приложения" заменить словами "приложения 1".

1.7. В приложении слова "Приложение к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Югорска" заменить словами "Приложение 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Югорска".

1.8. Дополнить приложением 2 (приложение).

2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Югорска:

2.1. Обеспечить соблюдение требований законодательства Российской Федерации в отношении работников при изменении условий, определенных трудовым договором.

2.2. Провести разъяснительную работу в трудовых коллективах по вопросам начисления заработной платы работникам учреждения.

3. Опубликовать постановление в официальном печатном издании города Югорска и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Югорска.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 01.01.2021.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Югорска Т.И. Долгодворову.

Глава города Югорска

А.В. Бородкин