Приложение. Изменения, которые вносятся в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости"

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 23 июля 2021 г. N 497

Изменения,
которые вносятся в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости"

1. В пункте 2 приказа слова "информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий "Работа в России" заменить словами "единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

2. В пункте 3 приказа слова "Пенсионному фонду Российской Федерации (М.А. Топилин)" заменить словами "Пенсионному фонду Российской Федерации (А.С. Кигим)".

3. Пункт 4 приказа дополнить абзацем следующего содержания:

"обеспечить предоставление работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

4. В пункте 5 приказа слова "Департаменту занятости населения Минтруда России (М.В. Кирсанов)" заменить словами "Департаменту занятости населения и трудовой миграции Минтруда России (М.В. Кирсанов)".

5. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Е.В. Мухтиярову.".

6. Наименование приложения N 1 к приказу изложить в следующей редакции:

"Перечень информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, представляемой работодателями и индивидуальными предпринимателями в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".