Приложение N 12. Порядок замены части основного отпуска сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, превышающей 30 календарных дней, денежной компенсацией

1. Настоящий порядок в соответствии с частью 8 статьи 58 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" определяет процедуру замены части основного отпуска сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации ¹, превышающей 30 календарных дней, денежной компенсацией.

2. Рапорт о замене части основного отпуска, превышающей 30 календарных дней, денежной компенсацией подается сотрудником одновременно с рапортом о предоставлении основного отпуска.

3. Денежная компенсация за неиспользованную часть основного отпуска, превышающую 30 календарных дней, выплачивается сотруднику при увольнении со службы в УИС.

4. При расчете денежной компенсации за неиспользованную часть основного отпуска, превышающую 30 календарных дней, применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления суммы денежного довольствия, подлежащего начислению за полный месяц на день, предшествующий дню увольнения, на среднемесячное количество календарных дней в году увольнения. Полученная дневная ставка умножается на количество дней отпуска, подлежащих компенсации.