Приложение N 1. Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов руководителя государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Комитет Республики Коми по закупкам осуществляет функции и полномочия учредителя

Утверждено
приказом Комитета
Республики Коми по закупкам
от 30.04.2021 г. N 40-ОД
(приложение N 1]

Положение
о предотвращении и урегулировании конфликта интересов руководителя государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Комитет Республики Коми по закупкам осуществляет функции и полномочия учредителя

1. Настоящее Положение разработано с целью урегулирования и предотвращения конфликта интересов руководителя государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Комитет Республики Коми по закупкам осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Руководитель, Комитет).

2. Под конфликтом интересов в настоящем Положении понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) Руководителя влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

Под личной заинтересованностью в настоящем Положении понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) Руководителем и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми Руководитель и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

3. В случае возникновения у Руководителя личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить о возникновении такой заинтересованности председателя Комитета (в случаях его отсутствия - лицо, исполняющее его обязанности).

Руководитель представляет на имя председателя Комитета уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

К уведомлению Руководителем могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. При нахождении Руководителя в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может уведомить в письменном виде о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, сообщить о возникновении такой заинтересованности председателю Комитета с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности Руководитель обязан представить уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.

5. В день подачи уведомление регистрируется консультантом кадрового подразделения в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов руководителя государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Комитет Республики Коми по закупкам осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - журнал), который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Журнал должен быть прошнурован и пронумерован. Запись о количестве листов должна быть заверена на последней странице подписью председателя Комитета и скреплена печатью Комитета.

Журнал подлежит хранению в Комитете в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

6. Уведомление и материалы к нему, указанные в пункте 3 настоящего Положения, подлежат предварительному рассмотрению консультантом кадрового подразделения.

7. По результатам предварительного рассмотрения уведомления и материалов к нему, указанных в пункте 3 настоящего Положения, консультантом кадрового подразделения в течение 5 рабочих дней со дня их поступления подготавливается мотивированное заключение.

При подготовке мотивированного заключения консультант кадрового подразделения имеет право проводить собеседование с Руководителем, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, готовить для направления проекты запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

8. Мотивированное заключение, уведомление и материалы к нему, указанные в пункте 3 настоящего Положения, в течение одного рабочего дня со дня подготовки заключения представляются на рассмотрение председателю Комитета.

В случае направления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации мотивированное заключение, уведомление и материалы к нему, указанные в пункте 3 настоящего Положения, представляются председателю Комитета в течение 45 дней со дня поступления уведомления и материалов к нему, указанных в пункте 3 настоящего Положения. Указанный срок может быть продлен председателем Комитета, но не более чем на 30 дней.

9. Председатель Комитета в течение 3 рабочих дней со дня поступления к нему документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, рассматривает их и по результатам их рассмотрения принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей Руко