Приложение N 2. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Комитет Республики Коми по закупкам осуществляет функции и полномочия учредителя, к совершению коррупционных правонарушений

Утвержден
приказом Комитета
Республики Коми по закупкам
от 30.04.2021 г. N 40-ОД
(приложение N 2)

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Комитет Республики Коми по закупкам осуществляет функции и полномочия учредителя, к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Комитет Республики Коми по закупкам осуществляет функции и полномочия учредителя, (далее - Руководитель, Комитет) к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомления.

2. Действие настоящего Порядка распространяется на Руководителя и устанавливает обязательные требования к поведению Руководителя в случае обращения в целях склонения последнего к совершению коррупционных правонарушений.

3. В соответствии со статьей 1 Федерального закона N 273-ФЗ коррупцией являются:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;

4. Уведомление представителя нанимателя (в случаях его отсутствия - лица, исполняющего его обязанности) заполняется и передается Руководителем консультанту кадрового подразделения Комитета по установленной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку незамедлительно в день обращения к Руководителю в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Перечень сведений, содержащихся в уведомлении, приведен в приложении 2 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения Руководителя к совершению коррупционных правонарушений.

5. В случае нахождения Руководителя в командировке, отпуске, вне места работы он обязан уведомить представителя нанимателя (в случаях его отсутствия - лицо, исполняющее его обязанности) незамедлительно с момента прибытия к месту работы.

6. Представителем нанимателя (в случаях его отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности) принимаются меры по защите Руководителя, уведомившего представителя нанимателя (в случаях его отсутствия - лицо, исполняющее его обязанности), органы прокуратуры и другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

7. Уведомление в день поступления регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Комитет Республики Коми по закупкам осуществляет функции и полномочия учредителя, к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации уведомлений), форма которого установлена в приложении 3 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Комитета.

8. Консультант кадрового подразделения Комитета, помимо его регистрации в журнале регистрации уведомлений, обязан в день поступления уведомления выдать Руководителю, представившему уведомление, под подпись талон-уведомление, составленный по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку, с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

9. После заполнения корешок талона-уведомления остается у лица, осуществившего регистрацию уведомления, а талон-уведомление вручается Руководителю, представившему уведомление.

10. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

11. О поступившем уведомлении консультант кадрового подразделения Комитета информирует представителя нанимателя (в случаях его отсутствия - лицо, исполняющее его обязанности) в день его регистрации.

Представитель нанимателя (в случаях его отсутствия - лицо, исполняющее его обязанности) в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

Проверка осуществляется в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня поступления соответствующего уведомления. В исключительных случаях при отсутствии достаточных оснований для окончания проверки, в том числе когда для проведения проверки необходимо истребовать дополнительные материалы, срок проверки может быть продлен представителем нанимателя (в случаях его отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности) до 60 календарных дней.

Проверка осуществляется консультантом кадрового подразделения Комитета путем направления уведомлений в Прокуратуру Республики Коми, МВД по Республике Коми, Управление ФСБ России по Республике Коми, проведения бесед с Руководителем, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от Руководителя пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

12. Уведомление направляется консультантом кадрового подразделения Комитета в Прокуратуру Республики Коми, МВД по Республике Коми, Управление ФСБ России по Республике Коми не позднее десяти дней с даты его регистрации в журнале регистрации уведомлений. По решению представителя нанимателя (в случаях его отсутствия - лица, исполняющего его обязанности) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

13. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к Руководителю с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

б) круг должностных обязанностей Руководителя, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.

14. По результатам проверки консультант кадрового подразделения Комитета готовит письменное заключение о результатах проверки и в течение пяти рабочих дней после окончания проверки и передает его представителю нанимателя (в случаях его отсутствия - лицу, исполняющему его обязанности).

В заключении о результатах проверки:

а) указываются результаты проверки представленных сведений;

б) подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения Руководителя к совершению коррупционных правонарушений;

в) указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявления причин и условий, способствующих обращению в целях склонения Руководителя к совершению коррупционных правонарушений.

15. Невыполнение Руководителем должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя о ставших известными ему фактах коррупционных правонарушений или сокрытие таких фактов является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Лица, осуществившие регистрацию уведомления, проверку сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданского служащего, и несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.