Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации муниципального района "Прилузский" Республики Коми от 4 августа 2021 г. N 1032 "Об организации деятельности по противодействию коррупции в муниципальном районе "Прилузский" Республики Коми и сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Прилузский" Республики Коми" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 8. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном районе "Прилузский" Республики Коми и сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Прилузский" Республики Коми, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Приложение 8. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном районе "Прилузский" Республики Коми и сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Прилузский" Республики Коми, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Утвержден
постановлением администрации
муниципального района "Прилузский"
от 04.08.2021 г. N 1032
(приложение 8)
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном районе "Прилузский" Республики Коми и сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Прилузский" Республики Коми, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном районе "Прилузский" Республики Коми и сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Прилузский" Республики Коми (далее - муниципальные служащие), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается представителю нанимателя (работодателю) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Уведомление подается не позднее чем за 10 рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, и документы, позволяющие установить график работы.
5. Уведомление с приложением должностной инструкции муниципального служащего и другие материалы в день поступления представляются представителем нанимателя (работодателем) председателю соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
6. Уведомление и материалы, поступившее на рассмотрение председателю Комиссии, не позднее одного рабочего дня со дня поступления регистрируется секретарем Комиссии в журнале регистрации заявлений граждан, замещающих (замещавших) должности в органах местного самоуправления муниципального района "Прилузский" Республики Коми, для рассмотрения Комиссией в порядке, установленном муниципальным правовым актом.