Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Муравленко от 01.04.2019 N 188

Приложение
к постановлению Администрации
города Муравленко
от 6 августа 2021 г. N 346

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Муравленко от 01.04.2019 N 188

1. В пункте 5 постановления слова "Алхаматова Х.Н." исключить.

2. В Положении об оплате труда работников, осуществляющих транспортное обслуживание Администрации города Муравленко, утверждено указанным постановлением:

2.1. в наименовании раздела VI слова "выплат социального характера" заменить словами "единовременных выплат";

2.2. пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Работникам сверх суммы средств, направленных на выплату окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусматриваются:

- единовременная выплата к отпуску;

- выплата к праздничным и юбилейным датам.";

2.3. в абзаце втором пункта 34 слова "социального характера" заменить словами "единовременной выплаты к отпуску";

2.4. пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. Выплата к юбилейным датам выплачивается работникам в размере 10 000 рублей при достижении ими возраста 50 лет, далее выплата может производиться через каждые 5 лет. Выплата производится в соответствии с распоряжением Администрации города Муравленко, за счет сложившейся экономии фонда оплаты труда при наличии финансовых средств.";

2.5. в пункте 38 слово "Премирование" заменить словом "Выплата";

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт вступает в силу 1 октября 2021 г.

2.6. приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников,
осуществляющих транспортное
обслуживание Администрации
города Муравленко

Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов) работников

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1	2	3	4
I.	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Минздравсоцразвития России) от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.1.1.	4 квалификационный уровень	механик	23 646
II.	Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"
2.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	18 579

2.7. Приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников,
осуществляющих транспортное
обслуживание Администрации
города Муравленко

Перечень
и максимальные размеры выплат стимулирующего характера работникам

N п/п	Наименование выплат	Максимальный размер выплаты	Условия осуществления выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
I. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1.	Надбавка за интенсивность труда	до 20% от оклада (должностного оклада)	успешное выполнение (достижение) показателей эффективности деятельности работников	показатели эффективности деятельности работников, установлены приложением N 3 к настоящему Положению; порядок расчёта размера надбавки за интенсивность труда установлен приложением N 4 к настоящему Положению	осуществляется - ежемесячно, устанавливается один раз в квартал
1.2	Надбавка за специфику работы	13%> от оклада (должностного оклада)	надбавка устанавливается рабочим по профессии "водитель автомобиля"	перевозка лиц, замещающих должность Главы города Муравленко, заместителя главы Администрации города	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта
II. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
2.1.	Надбавка за выслугу лет	3% от оклада (должностного оклада)	надбавка устанавливается при условии достижения определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет	от 1 года до 5 лет	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта
		5% от оклада (должностного оклада)		от 5 лет до 10 лет
		8% от оклада (должностного оклада)		от 10 лет до 15 лет
		10% от оклада (должностного оклада)		свыше 15 лет
III. Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.	Премия по итогам работы за период	до 100% от оклада (должностного оклада) или в абсолютном значении	выполнение показателей результативности деятельности по итогам периода работы	показатели результативности деятельности работников за квартал, год: - отсутствие дисциплинарных взысканий у работника; - уровень исполнительской дисциплины: соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений, исполнение приказов, распоряжений; порядок расчёта размера премии по итогам работы за период установлен приложением N 4 к настоящему Положению	осуществляется и устанавливается ежеквартально, ежегодно при наличии финансовых средств

2.8. в наименовании приложения N 3 к Положению слова "результативности (эффективности) и качества труда" заменить словами "эффективности деятельности";

2.9. в абзаце первом приложения N 4 к Положению слова "результативности (эффективности) и качества труда" заменить словами "эффективности деятельности".