Статья 6. Ежемесячная надбавка за особые условия работы

Статья 6. Ежемесячная надбавка за особые условия работы

6.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от групп должностей в размерах:

лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 60 до 80 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 40 до 60 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 30 до 40 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 20 до 30 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 10 до 20 процентов должностного оклада.

6.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением (приказом) работодателя.

6.3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей;

- сложность, срочность выполняемой работы, обработки и подготовки документов, знание и применение в работе компьютерной и другой техники и др.;

- опыт работы по специальности и занимаемой должности;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.