Статья 9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

9.1. Лицам, замещающим муниципальные должности могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размерах, установленных представительным органом муниципального образования в пределах планового фонда оплаты труда.

9.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно, ежеквартально и по итогам года.

Премия выплачивается за достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по результатам комплексной оценки деятельности органов местного самоуправления, в качестве меры поощрения за участие и победу в региональных и всероссийских конкурсах и мероприятиях, по оценке деятельности муниципальных управленческих команд в целях повышения эффективности их деятельности и уровня ответственности за выполнение возложенных на органы местного самоуправления задач и функций.

9.3. Решение о выплате премии принимается представительным органом местного самоуправления. Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном соотношении к должностному окладу, ежемесячному денежному содержанию, установленному на дату подписания решения о выплате премии. Премия максимальным размером не ограничивается.

9.4. Премия учитывается при исчислении денежного содержания во всех случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.