Приложение 1. Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования "Торжокский район" Тверской области представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

(Приложение 1)

Порядок
уведомления муниципальными служащими муниципального образования "Торжокский район" Тверской области представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений
(утв. решением Собрания депутатов Торжокского района Тверской области от 9 июля 2021 г. N 142)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) и устанавливает процедуру уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Торжокский район" Тверской области, предусмотренных Уставом муниципального образования "Торжокский район" Тверской области (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

1.2. В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона коррупцией являются:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

1.3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.

Невыполнение муниципальным служащим этой должностной (служебной) обязанности является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение муниципального служащего к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) любыми доступными средствами, а по прибытии к месту службы оформить уведомление в письменной форме в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2. Организация приема и регистрации уведомлений

2.1. Организация приема и регистрации уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется:

а) для муниципальных служащих администрации муниципального образования "Торжокский район" Тверской области (далее - администрация Торжокского района), в том числе для муниципальных служащих самостоятельных структурных подразделений администрации Торжокского района, наделенных статусом юридического лица, - должностным лицом, ответственным за проведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации Торжокского района;

б) для муниципальных служащих Собрания депутатов Торжокского района Тверской области - должностным лицом, уполномоченным Председателем Собрания депутатов Торжокского района Тверской области.

2.2. Уведомление подлежит обязательной регистрации в специальном журнале (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Торжокский район" Тверской области (далее - орган местного самоуправления Торжокского района).

2.3. Ведение журнала в органе местного самоуправления Торжокского района возлагается на должностное лицо, ответственное за проведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

2.4. В указанном журнале должны быть отражены:

а) порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;

б) дата его принятия;

в) сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление (фамилия, имя, отчество (при наличии); документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина Российской Федерации, должность, контактный номер телефона);

г) краткое содержание уведомления;

д) фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, принявшего уведомление;

е) сведения о принятом решении, дата принятия.

Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайнах, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

2.5. Журнал хранится не менее 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления в соответствующем органе местного самоуправления Торжокского района.

3. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

3.1. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений о случаях обращений к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений осуществляется ответственными должностными лицами органов местного самоуправления Торжокского района, указанными в пункте 2.1 настоящего Порядка, путем проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, либо указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

3.2. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателя).

3.3. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с даты регистрации уведомления.

3.4. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются представителю нанимателя (работодателю) заявителя для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

3.5. Уведомление направляется в территориальные органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале.

3.6. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном настоящему Порядку.

3.7. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля, обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".

3.8. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы (их территориальные отделы) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.

3.9. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы (их территориальные отделы) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденной правовым актом представителя нанимателя (работодателя).