Вопрос: Облагается ли ЕСН денежная компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска в части, которая превышает 28 календарных дней? Компенсация выплачивается на основании заявления работника ("Московский налоговый курьер", N 22, ноябрь 2004 г.)

Облагается ли ЕСН денежная компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска в части, которая превышает 28 календарных дней? Компенсация выплачивается на основании заявления работника

Согласно пункту 1 статьи 236 НК РФ объектом налогообложения по ЕСН признаются все выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ предусмотрено, что не подлежат налогообложению все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с увольнением работников, включая компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Денежная компенсация части отпуска, превышающей 28 календарных дней, выплачиваемая работникам в соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РФ, не связана с увольнением работников. Следовательно, к суммам таких компенсаций не может применяться подпункт 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ и они должны облагаться ЕСН в общеустановленном порядке.

ГАРАНТ:

Разъяснения подготовлены на основании официального письма УМНС России по г. Москве исх. N 28-11/65043 от 8 октября 2004 г., подписанного заместителем руководителя Управления МНС России по г. Москве советником налоговой службы РФ I ранга А.А. Глинкиным