Приложение

Приложение
к приказу Министерства
имущественных отношений
Омской области
от 13 августа 2021 года N 62-п

Приложение N 3
к приказу Министерства
имущественных отношений
Омской области
от 23 декабря 2005 года N 25-п

Положение
о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве имущественных отношений Омской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве имущественных отношений Омской области (далее - гражданские служащие).

2. К гражданским служащим за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу применяются следующие виды поощрений и награждений:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой Министерства имущественных отношений Омской области (далее - почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения);

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

5) поощрение благодарственным письмом Министерства имущественных отношений Омской области (далее - благодарственное письмо) с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

6) выплата единовременного поощрения;

7) награждение почетной грамотой;

8) поощрение благодарственным письмом;

9) выплаты, установленные федеральным законодательством;

10) поощрение и награждение, установленные пунктами 5 - 7 статьи 55 Федерального закона N 79-ФЗ.

3. Основаниями для награждения гражданского служащего почетной грамотой являются:

1) многолетний безупречный труд;

2) высокое профессиональное мастерство;

3) завершение важных этапов работ областного значения;

4) юбилейные даты при наличии вышеназванных оснований.

4. Основаниями для поощрения гражданского служащего благодарственным письмом являются действия разового характера, направленные на благо Омской области и оцениваемые на уровне Министерства имущественных отношений Омской области (далее - Минимущество).

5. При решении вопросов о поощрении или награждении гражданского служащего учитывается деятельность гражданского служащего в качестве наставника.

6. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 - 8 пункта 2 настоящего Положения принимается Министром имущественных отношений Омской области (далее - Министр).

7. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 9, 10 пункта 2 настоящего Положения принимается по представлению Министра в порядке, установленном федеральным законодательством.

8. Решения о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 - 8 пункта 2 настоящего Положения оформляются распоряжениями Минимущества по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Минимущества либо по инициативе Министра.

9. Единовременные поощрения, предусмотренные подпунктами 1 - 6, 9, 10 пункта 2 настоящего Положения, а также стоимость ценного подарка, указанного в подпунктах 2, 5 пункта 2 настоящего Положения устанавливаются в размерах, утверждаемых распоряжениями Минимущества в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в бюджетной смете расходов Минимущества на текущий финансовый год.

10. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 2 настоящего Положения, может составлять до трех месячных окладов гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы.

11. Общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается.