Приложение 1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений Дальнереченского муниципального района

Приложение 1

Положение
о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений Дальнереченского муниципального района

1. Основные положения

1.1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений Дальнереченского муниципального района определяет порядок и сроки проведения аттестации руководителей и кандидатов на соответствие должности руководителя образовательного учреждения, реализующего образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы.

1.2. Аттестации подлежат:

- руководители муниципальных образовательных учреждений при заключении трудового договора на новый срок и в процессе трудовой деятельности в должности руководителя (очередная и внеочередная аттестация), за исключением временного назначения на должность в связи с исполнением обязанностей руководителя образовательной организации;

- кандидаты на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений.

1.3. Аттестация руководителей и кандидатов является обязательной.

1.3.1. Аттестация руководителей проводится в целях объективной оценки деятельности действующих руководителей муниципальных образовательных учреждений, подтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.

1.3.2. Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения.

1.4. Основными задачами аттестации являются:

- повышение эффективности подбора и расстановки руководящих кадров муниципальных образовательных учреждений;

- определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов Российской Федерации, Приморского края, Дальнереченского муниципального района, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.

1.5. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность.

1.6. Аттестация руководителей и кандидатов проводится муниципальной аттестационной комиссией, создаваемой администрацией Дальнереченского муниципального района сроком на 1 календарный год.

1.7. Оценочный инструментарий процедуры аттестации:

- I блок - анализ анкеты аттестуемого, анализ образовательных результатов и достижений образовательного учреждения (аттестационная справка (приложение 4) по результатам работы учреждения);

- II блок - тестирование на знание действующего законодательства (федерального, регионального, муниципального), решение управленческого кейса (задания по модулям: "Управление кадрами", "Управление ресурсами", "Управление процессами", "Управление результатами", "Управление информацией");

- III блок - публичная защита программы развития ОО (проект).

1.8. Аттестация руководителей и кандидатов проводится в два этапа:

- прохождение тестирования,

- защита программы развития образовательного учреждения (проекта).

1.9. Аттестации не подлежат руководители образовательных организаций:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

2. Порядок проведения аттестации руководителей

2.1. Очередная аттестация руководителя проводится не ранее чем за 5 месяцев и не позднее, чем за 2 месяца до истечения срока ранее установленного результата аттестации.

2.2. Внеочередная аттестация руководителя проводится:

- по решению администрации Дальнереченского муниципального района, вследствие низких показателей эффективности деятельности образовательного учреждения, по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения и др.;

- по личному решению руководителя образовательного учреждения.

По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результата аттестации. Действие ранее установленного результата аттестации прекращается.

2.3. Заявление руководителя образовательного учреждения (приложение 3) о проведении очередной (внеочередной) аттестации (далее - заявление) направляется в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" ответственному секретарю аттестационной комиссии.

К заявлению на аттестацию ответственным секретарём прикладывается аттестационная справка (приложение 4) по результатам работы учреждения.

2.4. Руководитель, направленный на внеочередную аттестацию, подает заявление в аттестационную комиссию не позднее 5 рабочих дней после вынесения решения администрацией Дальнереченского муниципального района о необходимости пройти внеочередную аттестацию.

2.5. Ответственный секретарь комиссии в срок не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления проводит техническую экспертизу прилагаемых к заявлению документов.

2.6. Продолжительность проведения процедуры аттестации составляет не менее 5 рабочих дней и не более 30 рабочих дней со дня получения заявления до принятия решения аттестационной комиссией.

По письменному заявлению аттестуемого руководителя, при наличии уважительных причин, процедура проведения аттестации может быть продлена, но не более чем на один месяц.

2.7. Руководитель обязан пройти тестирование в определённые дату и время.

2.8. Продолжительность проведения тестирования составляет 45 минут. Время, выделенное на инструктаж участника, не включено в продолжительность тестирования.

Тестирование признается успешно пройденным при условии общего качества выполнения теста не менее 80%.

По результатам прохождения тестирования аттестационной комиссией формируется отчёт, который является приложением к аттестационному листу.

2.9. В случае, если тестирование пройдено с результатом ниже указанного в п. 2.8 настоящего Положения, первый этап аттестации считается завершенным, ко второму этапу руководитель не допускается и признается не соответствующим занимаемой должности Постановлением администрации Дальнереченского района.

2.10. Руководители образовательных учреждений, занявших первые три места в рейтинге образовательных учреждений Дальнереченского муниципального района по итогам учебного года, предшествующего аттестации и проработавшие в данном образовательном учреждении не менее двух лет, освобождаются от прохождения тестирования при отсутствии взысканий в течение календарного года. Руководители, имеющие дисциплинарные взыскания, проходят тестирование.

2.11. Руководитель, проходящий внеочередную аттестацию по решению администрации Дальнереченского муниципального района, тестируется.

2.12. Для проведения аттестации руководителя, за 14 рабочих дней до заседания аттестационной комиссии, ответственным секретарем совместно со специалистами управления образования формируется аттестационная справка.

Руководитель не позднее, чем за 5 рабочих дней до заседания аттестационной комиссии, обязан ознакомиться с аттестационной справкой под роспись. Внесение изменений и корректировок в аттестационную справку не допускается.

2.13. Руководитель лично присутствует на заседании аттестационной комиссии. В случае невозможности присутствия на заседании, руководитель должен уведомить об этом ответственного секретаря комиссии в срок не позднее, чем за один рабочий день до назначенной даты.

Перед началом заседания аттестационной комиссии руководитель информирует в устной форме членов комиссии о наличии либо отсутствии дополнительной информации, касающейся процедуры проведения его аттестации.

2.14. Аттестационная комиссия рассматривает аттестационную справку, проводит собеседование с аттестуемым в процессе защиты программы развития учреждения, заслушивает членов аттестационной комиссии и принимает одно из следующих решений:

- Соответствует занимаемой должности руководителя образовательного учреждения;

- Соответствует занимаемой должности руководителя образовательного учреждения с учетом рекомендаций;

- не соответствует занимаемой должности руководителя образовательного учреждения.

2.15. Руководитель аттестуется на срок до 3 лет. Если при аттестации руководителя аттестационной комиссией даны рекомендации, срок действия результатов аттестации составляет 1 год.

3. Порядок проведения аттестации кандидатов

3.1. Аттестация кандидата проводится на основании заявления о проведении аттестации (далее - заявление), которое направляется в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" ответственному секретарю комиссии.

К заявлению на аттестацию прикладываются копии документов:

- анкета кандидата;

- копия трудовой книжки и (или) иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;

- копия документов об образовании (основном и дополнительном),

- копия документов о повышении квалификации за последние 3 года,

- копия выписки из приказа о результатах предыдущей аттестации (при наличии).

Копии документов заверяются работодателем кандидата. В случае, если кандидат временно не работает, то копии документов заверяются ответственным секретарем комиссии.

3.2. Ответственный секретарь комиссии в срок не позднее 3 рабочих дней со дня получения заявления, проводит техническую экспертизу документов, прилагаемых к заявлению.

3.3. По результатам технической экспертизы документов кандидату отказывается в проведении процедуры аттестации в случае выявления:

- оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,

- расторжения трудового договора по статье 81 п.п. 3, 5, 8, 9-11 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. Аттестационная комиссия допускает к аттестации кандидатов, не имеющих специальной подготовки, предусмотренной требованиями Единого квалификационного справочника, но обладающих достаточным практическим опытом работы в системе образования и профессиональной компетентностью. В этом случае кандидаты должны представить отзыв работодателя, содержащий оценку их профессиональной деятельности с учетом ее эффективности и значимости для развития образовательного учреждения.

3.5. Кандидат обязан пройти тестирование.

Продолжительность проведения тестирования составляет 45 минут. Время, выделенное на инструктаж участника, не включено в продолжительность тестирования.

Результат тестирования признается положительным при условии общего качества выполнения теста не менее 80%.

По результатам прохождения тестирования аттестационной комиссией формируется отчёт, который является приложением к аттестационному листу.

Если результаты тестирования составляют менее 80% общего качества выполнения теста, то процедура аттестации в отношении данного кандидата прекращается, и аттестационная комиссия не рассматривает его кандидатуру на заседании.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.6.1. Результат тестирования действителен в течение одного календарного года.

3.6.2. В течение одного календарного года кандидат имеет право подавать заявление на аттестацию не более двух раз.

3.6.3. Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, но признанные аттестационной комиссией по результатам собеседования несоответствующими должности руководителя, могут подать заявление на повторное собеседование с аттестационной комиссией еще один раз в текущем календарном году.

3.7. Для проведения аттестации кандидата формируется аттестационное дело, включающее в себя:

- анкета кандидата (приложение 5);

- копия трудовой книжки и (или) иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;

- копии документов об образовании (основном и дополнительном),

- копии документов о повышении квалификации за последние 3 года,

- копия выписки из приказа о результатах предыдущей аттестации (при наличии).

Кандидат не позднее, чем за 3 рабочих дня до заседания аттестационной комиссии, обязан ознакомиться с материалами аттестационного дела.

3.8. Кандидат лично присутствует на заседании аттестационной комиссии. При отсутствии кандидата на заседании его кандидатура не рассматривается.

3.9. Аттестационная комиссия рассматривает материалы аттестационного дела, проводит собеседование с аттестуемым в процессе защиты проекта программы развития учреждения и принимает одно из следующих решений:

- соответствует должности руководителя образовательного учреждения сроком на 2 года;

- соответствует должности руководителя образовательного учреждения сроком на 1 год с учетом рекомендаций;

- не соответствует должности руководителя образовательного учреждения.

3.10. Срок действия результатов аттестации кандидата составляет 2 года.

4. Порядок работы аттестационной комиссии

4.1. Заседание аттестационной комиссии проводится в течение календарного года по мере необходимости.

4.2. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации Дальнереченского муниципального района сроком на один календарный год.

4.3. В состав аттестационной комиссии входят:

- председатель;

- заместитель председателя;

- ответственный секретарь;

- члены аттестационной комиссии.

4.4. Председатель:

- осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;

- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

- осуществляет общий контроль реализации решений, принятых аттестационной комиссией.

4.5. Заместитель председателя в отсутствие председателя и (или) по его поручению председательствует на заседаниях аттестационной комиссии и исполняет обязанности председателя.

4.6. Ответственный секретарь комиссии:

- осуществляет прием и техническую экспертизу документов, предоставляемых аттестуемыми;

- назначает даты и время тестирования;

- обеспечивает организационную подготовку заседаний аттестационной комиссии;

- сообщает членам аттестационной комиссии и аттестуемым руководителям и кандидатам о месте, дате и времени проведения заседания;

- формирует повестку заседаний;

- ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии;

- готовит проекты приказов по результатам аттестации;

- оформляет аттестационный лист (приложение 5);

- ведет базу данных и архив по руководителям и кандидатам, прошедшим процедуру аттестации.

4.7. Члены комиссии лично участвуют в заседаниях аттестационной комиссии.

4.8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третьих от общей численности ее состава.

4.9. Решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов всего состава аттестационной комиссии, присутствующего на заседании, посредством тайного голосования.

Аттестуемый в ходе заседания знакомится с результатами голосования.

Решение аттестационной комиссии сообщается аттестуемому непосредственно после подсчета результатов голосования.

При прохождении аттестации аттестуемый руководитель или кандидат, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

4.10. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, ответственным секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшим участие в голосовании.

4.11. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается Постановлением администрации Дальнереченского муниципального района.

4.12. Копия постановления администрации Дальнереченского муниципального района и аттестационный лист (приложение 6) по результатам аттестации выдаются аттестуемым на руки под роспись.

4.13. Копия постановления администрации Дальнереченского муниципального района и аттестационный лист по результатам аттестации руководителя хранится в его личном деле.

4.14. При оформлении трудового договора с аттестованным кандидатом копия постановления администрации Дальнереченского муниципального района направляется в его личное дело.

4.15. Споры о нарушении установленной Положением процедуры проведения аттестации руководителей и кандидатов рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.16. Аттестуемый имеет право подать апелляцию о нарушении установленной Положением процедуры проведения аттестации.

Апелляции в отношении содержания и структуры тестовых заданий, проведения собеседования по итогам защиты программы развития учреждения (проекта) с членами аттестационной комиссии не принимаются.

4.17. Апелляция подается в форме электронного документа в течение трех рабочих дней после завершения процедуры аттестации ответственному секретарю комиссии и рассматривается апелляционной комиссией в течение семи рабочих дней с момента ее поступления.

4.18. Состав апелляционной комиссии утверждается постановлением администрации Дальнереченского муниципального района.

4.19. Апелляционная комиссия организует проверку сведений, изложенных в апелляции, и выносит одно из решений:

- об удовлетворении апелляции;

- об отклонении апелляции.

4.20. Решение апелляционной комиссии оформляется протоколом. Аттестуемый информируется о принятом решении апелляционной комиссии в течение двух рабочих дней по указанному им адресу электронной почты.

5. Информационно-техническое сопровождение аттестации

Информационно-техническое сопровождение процедуры аттестации осуществляют специалисты управления образования:

- готовят аттестационные справки (приложение 4) по результатам работы учреждений;

- разрабатывает вопросы для прохождения процедуры тестирования;

- формируют графики проведения тестирования;

- формируют отчет о результатах тестирования аттестуемых.