Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 9 августа 2021 г. N 141 "Об утверждении Порядка временного перевода государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики на дистанционное осуществление профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя"

Приложение. Порядок временного перевода государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики на дистанционное осуществление профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:

ГАРАНТ:

См. Закон Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 г. N 49-рз "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики"

1. Утвердить Порядок временного перевода государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики на дистанционное осуществление профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя согласно приложению.

2. Руководителям государственных органов Карачаево-Черкесской Республики организовать материально-техническое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, переводимых на дистанционное осуществление профессиональной служебной деятельности.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Карачаево-Черкесской Республики

Р.Б. Темрезов

г. Черкесск

Дом Правительства

9 августа 2021 г.

N 141

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Осуществление госслужащими профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате допускается только при наличии соответствующих организационно-технических возможностей.

Решение о временном переводе на дистанционную работу может приниматься представителем нанимателя в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения, или его части.

Временный перевод гражданских служащих на дистанционную работу осуществляется с учетом функциональных особенностей деятельности госоргана. При принятии решения о временном переводе гражданского служащего на дистанционную работу приоритет отдается беременным женщинам; женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет; госслужащим в возрасте от 60 лет; госслужащим, имеющим хронические заболевания; инвалидам.

Для дистанционных работников действует режим служебного времени и времени отдыха.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.