Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Положение о порядке прохождения испытания при заключении трудового договора с муниципальным служащим аппарата городского Совета депутатов муниципального образования город Новотроицк разработано в соответствии со статьями 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет порядок прохождения испытания при заключении трудового договора с муниципальным служащим аппарата городского Совета депутатов муниципального образования город Новотроицк (далее - муниципальный служащий).

2. Целью прохождения испытания является проверка соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы в аппарате городского Совета депутатов муниципального образования город Новотроицк (далее - муниципальная служба), в том числе подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.

3. Условие об испытании предусматривается в трудовом договоре (срочном трудовом договоре) при его заключении. Основанием для этого является условие об испытании, предусмотренное в правовом акте городского Совета депутатов муниципального образования город Новотроицк (далее - городской Совет депутатов) о назначении на должность муниципальной службы.

4. Решение об установлении испытания в отношении муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем), с учетом продолжительности срока испытания.

5. Срок испытания устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности муниципального служащего и другие периоды, когда муниципальный служащий фактически отсутствовал на работе.

6. Исчисление срока испытания начинается с первого дня прохождения муниципальной службы, а именно с даты назначения на должность муниципальной службы и ее фактического замещения.

7. Отсутствие в трудовом договоре и правовом акте представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы условия об испытании означает, что муниципальный служащий принят без испытания.

8. При назначении на должность муниципальной службы испытание не устанавливается для:

1) лиц, принятых по результатам конкурса на замещение соответствующей должности муниципальной службы, проведенного в порядке, установленном решением городского Совета депутатов "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Новотроицк";

2) беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

3) лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

4) лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на муниципальную службу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

5) лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

6) иных лиц в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.