Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 16 августа 2021 г. N 737 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан"

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Внести в Положение об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.07.2012 N 611, от 31.12.2012 N 1183, от 30.01.2013 N 48, от 11.05.2013 N 313, от 29.06.2013 N 455, от 10.01.2014 N 2, от 17.01.2014 N 20, от 28.05.2014 N 362, от 27.06.2014 N 443, от 25.08.2014 N 613, от 06.10.2014 N 726, от 10.10.2014 N 752, от 29.12.2014 N 1050, от 04.08.2015 N 565, от 30.12.2015 N 1025, от 02.09.2016 N 611, от 23.12.2016 N 983, от 18.05.2017 N 292, от 27.09.2017 N 731, от 26.10.2017 N 809, от 31.10.2017 N 827, от 18.11.2017 N 885, от 22.01.2018 N 27, от 26.04.2018 N 293, от 29.10.2018 N 953, от 27.12.2018 N 1247, от 13.07.2019 N 578, от 28.08.2019 N 730, от 18.10.2019 N 938, от 29.10.2019 N 967, от 20.12.2019 N 1176, от 28.05.2020 N 433, от 29.06.2020 N 539, от 08.07.2020 N 568, от 04.02.2021 N 54, от 26.07.2021 N 645), следующие изменения:

пункт 2.2 раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Базовый оклад работников, занимающих должность "медицинский физик", имеющих высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему государственную итоговую аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "специалист", устанавливается в размере 18495 рублей.";

в разделе 4:

пункт 4.3 после слов "организаций Республики Татарстан" дополнить словами "и работникам, занимающим должность "медицинский физик";

строку "Должности специалистов третьего уровня в медицинских организациях и осуществляющих предоставление социальных услуг" графы "Наименование профессиональной квалификационной группы" таблицы 6 дополнить словами ", должность "медицинский физик";

после таблицы 18 дополнить абзацем следующего содержания:

"Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников, занимающих должность "медицинский физик", равен 55.";

раздел 7 дополнить пунктами 7.9-7.14 следующего содержания:

"7.9. В государственных организациях, выполняющих государственное задание по организации долечивания (реабилитации) работающих граждан непосредственно после стационарного лечения, формируется фонд выплат стимулирующего характера медицинскому и прочему персоналу, непосредственно обслуживающему больных.

Фонд выплат стимулирующего характера формируется в пределах объема субсидии за счет средств бюджета Республики Татарстан на финансовое обеспечение государственного задания по организации долечивания (реабилитации) работающих граждан непосредственно после стационарного лечения на соответствующий финансовый год и не может превышать 60 процентов указанного объема.

7.10. В государственных организациях может предусматриваться дополнительный фонд оплаты труда (далее - надтарифный фонд оплаты труда), связанный с оплатой труда за работу:

1) в нерабочие праздничные дни;

2) в ночное время;

3) в период замены лиц, уходящих в отпуск:

медицинскому персоналу (за исключением работников государственных организаций, работающих в круглосуточном режиме);

педагогическому персоналу домов ребенка, санаториев для детей, отделений (палат) для новорожденных;

хозяйственно-обслуживающему персоналу (работники котельной, столовой, водители автомобилей, уборщики производственных и служебных помещений, сторожа, иные работники, привлекаемые в связи с оказанием скорой, экстренной и неотложной медицинской помощи);

4) в период замены лиц, занимающих должности врачебного и среднего медицинского персонала, во время прохождения ими курсов повышения квалификации.

Количество круглосуточных постов, ставок медицинского персонала, обеспечивающего оказание круглосуточной стационарной медицинской помощи, работников, занимающих должности хозяйственно-обслуживающего персонала, педагогического персонала, персонала, занятого в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, привлекаемых для круглосуточного дежурства, дежурства в нерабочие праздничные дни, бригад скорой медицинской помощи, привлекаемых для круглосуточного дежурства, ставок работников, занимающих должности хозяйственно-обслуживающего персонала, привлекаемых для круглосуточного дежурства в составе бригады скорой медицинской помощи, ставок медицинского персонала для оказания амбулаторной медицинской помощи в экстренной или неотложной форме при расчете надтарифного фонда оплаты труда предусматривается в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом рекомендуемых штатных нормативов, утвержденных приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Обслуживание больных в выходные дни при оказании стационарной медицинской помощи, скорой и амбулаторной медицинской помощи в экстренной и неотложной форме в государственных организациях должно производиться, как правило, личным составом штатных единиц медицинского и прочего персонала в пределах месячной нормы рабочего времени и с учетом занимаемых ими должностей (основной и по совместительству). Время, затрачиваемое медицинским персоналом на обслуживание больных в выходные дни, должно включаться в ежемесячный график работы персонала, утверждаемый руководителем государственной организации, и дополнительной оплате не подлежит, за исключением работы в нерабочие праздничные дни. При отсутствии возможности обеспечить дежурства штатным составом персонала оплата дежурств сверх месячной нормы рабочего времени производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Оплата за работу в нерабочие праздничные дни может предусматриваться лишь для того персонала, который необходим для функционирования государственной организации (медицинский персонал, хозяйственно-обслуживающий персонал (работники котельной, столовой, водители автомобилей, уборщики производственных и служебных помещений, сторожа, иные работники, привлекаемые в связи с оказанием скорой и амбулаторной медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), педагогические работники домов ребенка, санаториев для детей, отделений (палат) для новорожденных, работники, занимающие должности персонала, занятого в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг).

Объем надтарифного фонда оплаты труда рассчитывается по формуле:

,

где:

- надтарифный фонд оплаты труда;

- фонд оплаты труда за дежурства в ночное время;

- фонд оплаты труда за дежурства в нерабочие праздничные дни;

- фонд оплаты труда на замену лиц, уходящих в отпуск;

- фонд оплаты труда на замену лиц, занимающих должности врачебного и среднего медицинского персонала, во время прохождения ими курсов повышения квалификации.

7.11. Фонд оплаты труда за дежурства в ночное время рассчитывается по формуле:

,

где:

- фонд оплаты труда за дежурства в ночное время;

- планируемое количество круглосуточных постов медицинского персонала, медицинского персонала, привлекаемого для дежурства в ночное время в стационаре (при отсутствии круглосуточных постов), медицинского персонала, оказывающего экстренную и неотложную амбулаторную медицинскую помощь в ночное время, педагогического персонала, работников, занимающих должности хозяйственно-обслуживающего персонала и персонала, занятого в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, привлекаемых для дежурства в ночное время;

- количество календарных дней в году;

- продолжительность работы в ночное время, принимаемая равной 8 часам;

- размер базового оклада работников государственных организаций, принимаемый в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;

- среднее число рабочих дней в месяце;

- продолжительность рабочего дня;

0,5 - коэффициент выплат за работу в ночное время;

- планируемое количество бригад скорой медицинской помощи, привлекаемых для круглосуточного дежурства.

7.12. Фонд оплаты труда за дежурства в нерабочие праздничные дни рассчитывается по формуле:

+

+ ,

где:

- фонд оплаты труда за дежурства в нерабочие праздничные дни;

- планируемое количество круглосуточных постов медицинского персонала, медицинского персонала, привлекаемого для дежурства в нерабочие праздничные дни в стационаре (при отсутствии круглосуточных постов), педагогического персонала, работников, занимающих должности хозяйственно-обслуживающего персонала и персонала, занятого в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работающих по сменному графику и привлекаемых для дежурства в нерабочие праздничные дни в рамках утвержденного графика;

- планируемое количество бригад скорой медицинской помощи, привлекаемых для дежурства в нерабочие праздничные дни;

- размер базового оклада работников государственных организаций, принимаемый в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;

- среднее число рабочих дней в месяце;

- продолжительность рабочего дня;

- количество нерабочих праздничных дней в году;

- количество часов дежурства в нерабочие праздничные дни в день;

- планируемое количество штатных единиц медицинского персонала для оказания амбулаторной медицинской помощи в экстренной или неотложной форме, педагогического персонала, работников, занимающих должности хозяйственно-обслуживающего персонала и персонала, занятого в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, привлекаемых с связи с оказанием медицинской помощи сверх графика, из расчета на один нерабочий праздничный день;

- количество часов дежурства персонала для оказания амбулаторной медицинской помощи в экстренной или неотложной форме в нерабочие праздничные дни в день;

2 - коэффициент выплат за работу в нерабочие праздничные дни.

7.13. Фонд оплаты труда на замену лиц, уходящих в отпуск, рассчитывается по формуле:

,

где:

- фонд оплаты труда на замену лиц, уходящих в отпуск;

- планируемое количество штатных единиц работников, заменяющих лиц, уходящих в отпуск;

- среднее количество календарных дней отпуска в год;

- средняя заработная плата на одну должность, принимаемая в соответствии с разделами 3-5 настоящего Положения;

- среднее число календарных дней в месяце.

7.14. Фонд оплаты труда на замену лиц, занимающих должности врачебного и среднего медицинского персонала, во время прохождения ими курсов повышения квалификации рассчитывается по формуле:

,

где:

- фонд оплаты труда на замену лиц, занимающих должности врачебного и среднего медицинского персонала, во время прохождения ими курсов повышения квалификации;

- планируемое количество штатных единиц на замену лиц, занимающих должности врачебного и среднего медицинского персонала, во время прохождения ими курсов повышения квалификации;

- среднее планируемое количество дней курсов повышения квалификации в год;

- средняя заработная плата на одну должность, принимаемая в соответствии с разделами 3-5 настоящего Положения;

- среднее число рабочих дней в месяце.".

Премьер-министр Республики Татарстан

А.В. Песошин