Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 13 августа 2021 г. N 37 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 13 августа 2021 г. N 37
"О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"

В целях приведения правовых актов министерства образования и науки края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Пункт 4 приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" признать утратившим силу.

2. Внести в раздел 2 Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденного приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 следующие изменения:

1) в подпункте 2.1.2 пункта 2.1:

а) абзац девятый изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ и квалификационным уровням устанавливаются на основе осуществления дифференциации должностей, включаемых в штатные расписания организаций. Дифференциация должностей производится на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.";

б) абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ и квалификационным уровням приведены в приложении N 7 к настоящему Положению.".

2) в подпункте 2.14.2 пункта 2.14 цифры "2021" заменить цифрами "2024".

3. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 следующие изменения:

1) в разделе 2:

а) в подпункте 2.1.2 пункта 2.1:

абзац девятый изложить в следующей редакции:

"Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по ПКГ и квалификационным уровням приведены в приложении N 7 к Примерному положению, установлены на основе осуществления дифференциации должностей, включаемых в штатные расписания организации. Дифференциация должностей производится на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.";

в абзаце одиннадцатом слова "утвержденных постановлением Правительства Хабаровского края" заменить словами "установленных в приложении N 7 к настоящему Примерному положению".

б) в подпункте 2.14.2 пункта 2.14 цифры "2021" заменить цифрами "2024".

2) в приложении N 7:

а) тематический заголовок изложить в следующей редакции:

"Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам";

б) в головке таблицы наименование графы 3 изложить в следующей редакции:

"Размер минимального оклада (минимального должностного оклада), минимальной ставки заработной платы (рублей)".

4. Внести в раздел 2 Положения об оплате труда отдельных специалистов, привлекаемых в предметные и конфликтные комиссии при проведении единого государственного экзамена в Хабаровском крае, утвержденного приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 вступает в силу с 1 октября 2021 г.

1) абзац второй пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"Размер ставки почасовой оплаты труда определяется как произведение размера минимального должностного оклада педагогического работника, отнесенного к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников, установленного приложением N 7 к Положению об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края и коэффициента, установленного пунктом 3.3 Положения о компенсации.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 вступает в силу с 1 октября 2021 г.

2) абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"Размер оплаты за один час работы определяется как произведение размера минимального должностного оклада педагогического работника, отнесенного к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников, установленного приложением N 7 к Положению об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края и коэффициента, установленного пунктом 3.3 Положения о компенсации.".

3) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Специалистам предметных и конфликтных комиссий к тарифным ставкам (расценкам) устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в районах с неблагоприятными природными климатическими условиями:

районные коэффициенты, установленные статьей 6 Закона Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края";

процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока - до 30 процентов.".

5. Управлению планирования, финансирования и контроля:

1) в течение трех рабочих дней со дня принятия настоящего приказа направить его в прокуратуру края;

2) в течение пяти календарных дней со дня принятия настоящего приказа направить его в министерство информационных технологий и связи края для опубликования;

3) в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках его официального опубликования.

6. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением подпунктов 1, 2 пункта 4, вступающих в силу с 1 октября 2021 г.

Министр

В.Г. Хлебникова