Постановление Администрации муниципального образования город Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 августа 2021 г. N 2426 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 19 марта 2013 года N 100" (документ не действует)

Постановление Администрации муниципального образования город Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 августа 2021 г. N 2426
"О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 19 марта 2013 года N 100"

В целях реализации приведения муниципального правового акта в соответствии с действующим законодательством, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 19 марта 2013 года N 100 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Салехарда".

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Северный ветер" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

4. Настоящее положение вступает в силу с 01 сентября 2021 года.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждены
постановлением
Администрации г. Салехарда
от 17 августа 2021 г. N 2426

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации муниципального образования город Салехард от 19 марта 2013 года N 100

1. В пункте 5:

1.1. слова "по экономике и финансам О.Н. Терешкову" исключить;

1.2. слова "Администрации города" дополнить словом "Салехарда".

2. В Положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Салехарда", утвержденном указанным постановлением:

2.1. абзац второй пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"Увеличение размера базовой единицы либо его индексация осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Салехарда.";

2.2. в пункте 3.3 цифры "1,75" заменить цифрами "1,88";

2.3. в пункте 3.4 слова "решением Городской Думы муниципального образования город Салехард от 25 июня 2008 года N 25 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета" заменить словами "решением Городской Думы МО город Салехард от 28.04.2015 N 29 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях";

2.4. пункт 8.4 изложить в следующей редакции:

"8.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- надбавка за интенсивность, сложность, напряженность и высокие результаты работы;

- премия по итогам работы за квартал;

- единовременные премии к праздничным и юбилейным датам;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Размеры надбавки устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе критериев оценки качества труда и установления выплат стимулирующего характера в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. Общий размер надбавки за месяц не должен превышать 250% базового оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

2.5. пункт 8.5. изложить в следующей редакции:

"8.5. При наличии средств за счет фонда надбавок и доплат могут производиться выплаты премии по итогам работы за квартал, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам, за выполнение важных и сложных заданий. Премирование осуществляется в порядке, определенном разделом XI настоящего Положения.";

2.6. раздел VIII дополнить пунктом 8.6 следующего содержания:

"8.6. Выплата материальной помощи осуществляется в порядке определенном разделом X настоящего положения.";

2.7. пункт 9.1 изложить в следующей редакции:

"9.1. Оплата труда директора учреждения, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также выплаты материальной помощи производится в соответствии с трудовым договором, заключенным с Главой города, в рамках настоящего Положения, в соответствии с правовыми актами Администрации города Салехарда.";

2.8. пункт 11.1 изложить в следующей редакции:

"11.1. Работникам учреждения за счет средств по фонду оплаты труда производятся следующие виды премии:

- премия по итогам работы за год;

- единовременная премия к профессиональному празднику День спасателя Российской Федерации.";

2.9. пункт 11.2 изложить в следующей редакции:

"11.2. Работникам учреждения за счет средств по фонду надбавок и доплат производятся следующие премии:

- премии по итогам работы за квартал;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременные премии к юбилейным датам работников;

- единовременные премии к праздничным датам;";

2.10. в пункте 11.3 слово "месяц" исключить;

2.11. в подпункте 11.3.1 слово "месяц" исключить;

2.12. подпункт 11.3.4 изложить в следующей редакции:

"11.3.4. Премия по итогам работы за квартал выплачивается в пределах фонда надбавок и доплат в размере не более 100% должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

2.13. Пункт 11.5 изложить в следующей редакции:

"11.5. Единовременные премии к праздничным датам, относящимся к государственным праздникам Российской Федерации, установленным Указом Президента Российской Федерации, а также к праздничным датам, установленным муниципальными правовыми актами муниципального образования город Салехард, выплачиваются при условии наличия средств по фонду надбавок и доплат на данные цели, на основании приказа руководителя учреждения, принятого в соответствии с распоряжением Администрации города Салехарда, в размере одного базового оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

2.14. пункт 11.6 изложить в следующей редакции:

"11.6. Единовременные премии к юбилейным датам (50 лет, 55 лет, 60 лет) выплачиваются при условии наличия средств по фонду надбавок и доплат на данные цели, на основании приказа руководителя учреждения в размере одного базового оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

2.15. пункт 11.9 признать утратившим силу;

2.16. приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Единая дежурно-диспетчерская
служба города Салехарда"

Классификатор
должностей работников учреждения

Профессиональная квалификационная группа	Наименование должности
Руководители
Руководитель 1 уровня	директор учреждения
Руководитель 2 уровня	заместитель директора учреждения, заместитель директора учреждения по управлению средствами связи
Специалисты
Специалисты 1 уровня	заведующий хозяйством оперативный дежурный капитан-механик
Специалисты 2 уровня	помощник оперативного дежурного - оператор 112
Рабочие	Водитель автомобиля"

2.17. в пункте 1.4 Приложения N 4 к Положению слово "Водитель" заменить словами "Водитель автомобиля";

2.18. пункт 1.6 Приложения N 4 к Положению после слов "трудовая книжка" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности";

2.19. наименование графы 3 Приложения N 6 изложить в следующей редакции: "Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (в % от базового оклада)".