Глава 3. Порядок проведения заседаний конкурсной комиссии

Глава 3. Порядок проведения заседаний конкурсной комиссии

15. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

16. В ходе заседания конкурсная комиссия:

1) определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) в министерстве, на замещение которой претендуют кандидаты (далее - вакантная должность);

2) оценивает кандидатов на соответствие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс (далее - квалификационные требования для замещения вакантной должности), на основании представленных ими документов в соответствии с законодательством;

3) оценивает профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области и включение в кадровый резерв в министерстве. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной граждан