Приложение. Положение о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

к постановлению администрации

городского округа город Октябрьский

Республики Башкортостан

от 15 июля 2020 г. N 2010

Положение
о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение).

2. Лица, замещающие должности руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций (далее - руководители подведомственных организаций), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Лица, замещающие должности руководителей подведомственных организаций, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан (далее - глава администрации), направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению, главе администрации.

4. Уведомления по поручению главы администрации направляются в отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации (далее - кадровое подразделение) для их предварительного рассмотрения.

Уведомление подлежит регистрации в журнале учета уведомлений и рассматривается кадровым подразделением, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения.

5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица кадрового подразделения имеют право проводить собеседования с руководителем подведомственной организации, обязаны запросить от него письменное объяснение, а управляющий делами администрации, курирующий кадровое подразделение, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение руководителем подведомственной организации не представлено, то составляется соответствующий акт.

7. Мотивированное заключение должно содержать:

информацию, изложенную в уведомлении;

информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций в случае направления запросов;

мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия решений представителем нанимателя.

8. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения, направляются в комиссию по рассмотрению уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - комиссия) в течении 7 дней со дня поступления уведомления в кадровое подразделение.

9. В случае направления запросов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы, направляются в комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления в кадровое подразделение. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

10. По результатам рассмотрения уведомлений комиссией принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении руководителем подведомственной организации должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении руководителем подведомственной организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что руководитель подведомственной организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации комиссия рекомендует руководителю подведомственной организации принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

11. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктом "в" пункта 10 настоящего Положения, комиссия рекомендует главе администрации применить к руководителю подведомственной организации конкретную меру дисциплинарной ответственности.

12. Если глава администрации, принимает решение о привлечении руководителя подведомственной организации к дисциплинарной ответственности, то данный руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей в соответствии с требованиями ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации.

Управляющий делами администрации

А.Е. Пальчинский