Приложение 2. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Анапа, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 12.08.2021 г. N 2193

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Анапа, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда

1. Общие положения

Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Анапа, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда (далее - Положение) разработано в целях сохранения единых подходов и особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений, перечень которых утверждается постановлением администрации муниципального образования город-курорт Анапа.

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Анапа, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда (далее - работники муниципальных учреждений, муниципальные учреждения), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных денежных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением администрации муниципального образования город-курорт Анапа.

2.3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования город-курорт Анапа, если иное не установлено решением Совета муниципального образования город-курорт Анапа о бюджете муниципального образования город-курорт Анапа на соответствующий финансовый год и на плановый период.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.4. К дополнительным выплатам относятся:

2.4.1 Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются работодателем.

2.4.2. Премии по результатам работы, размер и порядок выплаты которых, в том числе с учётом показателей эффективности работы муниципального учреждения, определяются работодателем.

Выплата премий по результатам работы осуществляется в пределах утверждённого фонда оплаты труда по решению работодателя.

2.4.3. Ежемесячное денежное поощрение:

в размере 1,5 должностного оклада (за исключением работников муниципального бюджетного учреждения "Служба спасения" муниципального образования город-курорт Анапа, муниципального казенного учреждения "Межведомственная централизованная бухгалтерия органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа", муниципального казенного учреждения "Ремстрой" муниципального образования город-курорт Анапа, муниципального казенного учреждения "Молодежный центр "XXI век" муниципального образования город-курорт Анапа и муниципального казенного учреждения "Центр патриотического воспитания молодежи "Ратмир" муниципального образования город-курорт Анапа);

в размере 1,5 - 2 должностных окладов для работников муниципального бюджетного учреждения "Служба спасения" муниципального образования город-курорт Анапа, муниципального казенного учреждения "Молодежный центр "XXI век" муниципального образования город-курорт Анапа и муниципального казенного учреждения "Центр патриотического воспитания молодежи "Ратмир" муниципального образования город-курорт Анапа, который определяется в соответствии с положением, утверждаемым работодателем;

в размере 2 - 2,3 должностных окладов для работников муниципального казенного учреждения "Ремстрой" муниципального образования город-курорт Анапа, который определяется в соответствии с положением, утверждаемым работодателем;

в размере 2,5 - 4,0 должностных окладов для работников муниципального казенного учреждения "Межведомственная централизованная бухгалтерия органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа", который определяется в соответствии с положением, утверждаемым работодателем.

2.4.4. Единовременная денежная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утверждаемым работодателем.

2.4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, право на получение которой имеют аттестованные спасатели муниципального бюджетного учреждения "Служба спасения" муниципального образования город-курорт Анапа независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию указанного учреждения, в том числе принятые на работу по совместительству, и работа которых связана с аварийно-спасательной и поисково-спасательной службой, в следующих размерах:

	при стаже работы	в процентах
	от 1 года до 5 лет	10
	от 5 до 10 лет	15
	от 10 до 15 лет	20
	свыше 15 лет	30.

В стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы и службы:

в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России), центральном аппарате МЧС России;

в комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР; в Российском корпусе спасателей;

в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристических, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);

на предприятиях и организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР, органах внутренних дел субъектов Российской Федерации;

для медицинского персонала - время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего СССР;

на государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностях, должностях государственной службы субъектов Российской Федерации, должностях муниципальной службы;

в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР и других войсках;

по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР из расчета один день военной службы - за два дня работы, а один день службы по контракту - за один день работы;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в подпунктах "а" и "б" настоящего подпункта.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В тексте настоящего подпункта отсутствуют подпункты "а" и "б"

2.4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию аттестованных спасателей независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию муниципального бюджетного учреждения "Служба спасения" муниципального образования город-курорт Анапа, в том числе принятых по совместительству, в следующих размерах:

	классная квалификация	в процентах
	спасатель 3 класса	10
	спасатель 2 класса	30
	спасатель 1 класса	50
	спасатель международного класса	80.

2.4.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу с опасными условиями труда работникам муниципального бюджетного учреждения "Служба спасения" муниципального образования город-курорт Анапа" - в размере 25 процентов.

2.5. Работникам муниципальных учреждений производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2.6. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

2.6.1. Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда в размере 12 должностных окладов.

2.6.2. Премии по результатам работы:

в размере 8 должностных окладов для работников муниципального бюджетного учреждения "Управление архитектуры и градостроительства муниципального образования город-курорт Анапа", муниципального бюджетного учреждения муниципального образования город-курорт Анапа "Центр развития и оказания курортных услуг", муниципального казенного учреждения муниципального образования город-курорт Анапа "Управление по строительству и капитальному ремонту", муниципального казенного учреждения центр развития образования при управлении образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа;

в размере 12 должностных окладов для работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий (за исключением межведомственных централизованных бухгалтерий), обслуживающих до 10 учреждений, в размере 16 должностных окладов для работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий (за исключением межведомственных централизованных бухгалтерий), обслуживающих 10 учреждений и более;

в размере 18 должностных окладов для работников муниципального бюджетного учреждения "Служба спасения" муниципального образования город-курорт Анапа, муниципального казенного учреждения "Межведомственная централизованная бухгалтерия администрации муниципального образования город-курорт Анапа", муниципального казенного учреждения "Межведомственная централизованная бухгалтерия органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа", муниципального казенного учреждения "Молодёжный центр "21 век" муниципального образования город-курорт Анапа, муниципального казенного учреждения "Центр патриотического воспитания молодежи "Ратмир" муниципального образования город-курорт Анапа и работников, замещающих должности специалистов и служащих муниципального казенного учреждения "Ремстрой" муниципального образования город-курорт Анапа;

в размере 28 должностных окладов для работников, замещающих должности "водитель автомобиля" в муниципальном казенном учреждении "Учреждение по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа" и работников, замещающих профессии рабочих в муниципальном казенном учреждении "Ремстрой" муниципального образования город-курорт Анапа.

2.6.3. Ежемесячного денежного поощрения:

в размере 18 должностных окладов (за исключением работников муниципального бюджетного учреждения "Служба спасения" муниципального образования город-курорт Анапа, муниципального казенного учреждения "Межведомственная централизованная бухгалтерия органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа", муниципального казенного учреждения "Ремстрой" муниципального образования город-курорт Анапа, муниципального казенного учреждения "Молодёжный центр "21 век" муниципального образования город-курорт Анапа, муниципального казенного учреждения "