Решение Думы Западнодвинского муниципального округа Тверской области от 10 августа 2021 г. N 115 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Западнодвинского района Тверской области от 31.03.2017 г. N 87 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Западнодвинском районе Тверской области" (документ утратил силу)

Решение Думы Западнодвинского муниципального округа Тверской области от 10 августа 2021 г. N 115
"О внесении изменений в решение Собрания депутатов Западнодвинского района Тверской области от 31.03.2017 г. N 87 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Западнодвинском районе Тверской области"

ГАРАНТ:

Решением Думы Западнодвинского муниципального округа Тверской области от 10 февраля 2022 г. N 155 настоящий документ признан утратившим силу с 10 февраля 2022 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", руководствуясь Уставом муниципального образования Западнодвинский район Тверской области, Дума Западнодвинского муниципального округа решила:

1. Внести следующие изменения в решение Собрания депутатов Западнодвинского района Тверской области от 31.03.2017 г. N 87 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Западнодвинском районе Тверской области":

1.1. Пункты 3, 3.1 статьи 4 "Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы" изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Пункты 3, 3.1 статьи 4" следует читать "Части 3, 3.1 статьи 4"

"3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) по высшим и главным должностям муниципальной службы - не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) по ведущим, старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки."

1.2. Статью 9 "Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" изложить в следующей редакции:

"Статья 9. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, установленный муниципальными правовыми актами (далее - соответствующий перечень), муниципальные служащие, замещающие указанные должности, а также муниципальные служащие, замещающие должности, не включенные в соответствующий перечень, и претендующие на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем, за исключением граждан, претендующих на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лица, замещающего указанную должность, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, который установлен для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Тверской области.

2. Сведения, указанные в пункте первом настоящей статьи, представляются в сроки и по форме, установленные для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Тверской области.

3. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан ежегодно в порядке, указанном соответственно в пункте первом настоящей статьи, в сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Тверской области, представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.

4. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам (далее - контроль за расходами) осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тверской области, муниципальными правовыми актами.

5. Контроль за расходами осуществляется уполномоченным Правительством Тверской области исполнительным органом государственной власти Тверской области по реализации государственной антикоррупционной политики в Тверской области в случаях, установленных Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

6. Решение об осуществлении контроля за расходами принимается Губернатором Тверской области или уполномоченным им должностным лицом в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" на основании письменного ходатайства представителя нанимателя или лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя."

1.3. Дополнить статьёй 9-3. следующего содержания:

"Статья 9-3. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей.

2. В целях получения разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, предусмотренного подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", муниципальный служащий подает заявление представителю нанимателя.

Заявление регистрируется в день поступления.

3. Представитель нанимателя лично либо по его поручению уполномоченное структурное подразделение органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования или уполномоченное должностное лицо осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

4. Мотивированное заключение составляется не позднее семи рабочих дней со дня регистрации заявления и должно содержать вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

5. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя не позднее трех рабочих дней со дня составления мотивированного заключения выносит одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) не разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Представитель нанимателя либо уполномоченное структурное подразделение органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования или уполномоченное должностное лицо уведомляет муниципального служащего о принятом решении не позднее трех рабочих дней со дня принятия такого решения.

6. Заявление, мотивированное заключение и решение представителя нанимателя и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего."

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.5. Абзац 1 пункта 5 раздела 2 "Организация проведения аттестации" Приложения N 3 "Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Западнодвинского района Тверской области" к Положению "О муниципальной службе в Западнодвинском районе Тверской области" изложить в следующей редакции:

"1) представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадровой службы и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы);"

1.6. Пункт 22 раздела 3 "Проведение аттестации" Приложения N 3 "Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Западнодвинского района Тверской области" к Положению "О муниципальной службе в Западнодвинском районе Тверской области" признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Решением Собрания депутатов Западнодвинского района Тверской области от 26 декабря 2017 г. N 125 пункт 22 раздела 3 уже признан утратившим силу

1.7. Абзац 1 пункта 23 раздела 3 "Проведение аттестации" Приложения N 3 "Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Западнодвинского района Тверской области" к Положению "О муниципальной службе в Западнодвинском районе Тверской области" изложить в следующей редакции:

"23. По результатам аттестации с учетом рекомендаций аттестационной комиссии представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении муниципального служащего, о повышении муниципального служащего в должности, о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия."

1.8. Абзац 2 пункта 11 Приложения N 4 "Положение о классных чинах муниципальных служащих в Западнодвинском районе" к Положению "О муниципальной службе в Западнодвинском районе Тверской области" изложить в следующей редакции:

"Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело муниципального служащего и его трудовую книжку (при наличии). Информация о присвоении классного чина муниципальному служащему также вносится в сведения о его трудовой деятельности."

2. Настоящее решение вступает в силу с даты его официального опубликования в газете "Авангард".

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете "Авангард" и размещению на официальном сайте администрации Западнодвинского района в сети "Интернет".

Председатель Думы Западнодвинского муниципального округа

С.Е. Широкова