Приложение N 4.2. Примерные тесты для аттестации руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Приложение N 4.2

к Положению о порядке

и сроках проведения

аттестации кандидатов

на должности руководителей

и руководителей муниципальных

образовательных учреждений

Канского района

Примерные тесты
для аттестации руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

1. Структура образовательной организации

a. устанавливается образовательной организацией самостоятельно,

b. определяется Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".

2. Ответственность за нарушение законодательства в области образования несут:

a. только физические лица.

b. только должностные лица, нарушившие или допустившие нарушение законодательства.

c. только юридические лица, нарушившие законодательство.

d. все юридические или физические лица, нарушившие законодательство.

3. Что необходимо сделать для подтверждения устранения нарушений?

a. отправить в контролирующий орган отчет об устранении нарушений и подтверждающие документы

b. отправить отчет об устранении в контролирующий орган

c. отправить в контролирующий орган документы, подтверждающие устранение нарушений.

d. ожидать внеплановую проверку.

4. Может ли организация вернуть штраф, наложенный незаконно?

a. да, по решению суда

b. да, по решению контролирующего органа

c. да, по решению вышестоящего контролирующего органа

d. нет, деньги из бюджета не возвращаются.

5. Общая продолжительность суточного сна для детей дошкольного возраста составляет:

a. 12-12,5 часов;

b. 10-12 часов;

c. 13-14 часов

6. Обязанности по организация охраны здоровья обучающихся возлагаются на:

a. учредителя,

b. образовательную организацию.

7. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни общего образования:

a. Дошкольное, начальное общее, среднее общее образования;

b. Дошкольное, начальное общее, основное общее, среднее общее образования;

c. Дошкольное, начальное общее, основное общее, среднее общее, профессиональное образования.

8. К компетенции образовательной организации не относится

a. разработка и утверждение образовательных программ;

b. разработка и утверждение примерных основных образовательных программ;

c. разработка и утверждение программы развития.

9. Федеральные государственные образовательные стандарты не включают в себя требования к

a. структуре основных образовательных программ и их объему,

b. условиям реализации основных образовательных программ, в том числе кадровым, финансовым, материально-техническим и иным условиям,

c. внутренней системе оценки качества образования,

d. результатам освоения основных образовательных программ.

10. Могут ли локальные нормативные акты содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?

a. Могут, если при их принятии такое мнение было высказано представительным органом работником

b. Могут, если при их принятии было получено соответствующее разрешение государственной правовой инспекции

c. Вопрос о их применении должен решаться на общем собрании трудового коллектива

d. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению.

11. Для включения в трудовой договор с педагогическим работником обязательным является:

a. Условие об обязательном социальном страховании работника;

b. Условие об испытательном сроке;

c. Условие о неразглашении тайны об усыновлении (удочерении) обучающихся;

d. Условие о систематическом повышении квалификации работников.

12. Согласно Конвенции, ребенок:

a. как и взрослый, должен обладать всем спектром основных прав и свобод человека;

b. ограничен в своих правах, по сравнению со взрослым;

c. имеет больше прав, чем взрослый

13. Правила внутреннего трудового распорядка - это:

a. организационный документ, определяющий структуру, функции и права образовательного учреждения, регулирующий его организацию и порядок деятельности;

b. локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 ТК РФ);

c. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ);

d. правовой документ, регулирующий отношения работодателя и работников учреждения

14. Совместительство - это:

a. выполнение работы в свободное от основной работы время у одного работодателя;

b. выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности);

c. выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы;

d. выполнение дополнительной работы по той же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

15. Что из перечисленного относится к обязательным реквизитам первичного бухгалтерского документа? (выберите 2 правильных варианта ответа)

a. дата составления

b. наименование документа

c. ссылка на нормативно-правовой акт

16. Какой период считается отчетным по бухгалтерским документам?

(выберите 3 правильных варианта ответа)

a. с