Приложение 1. Информация о выделенных (созданных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также о локальных нормативных актах, содержащих сведения об указанных рабочих местах

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу управления по труду
и занятости населения
Нижегородской области
от 29.07.2021 N 523-245/21П/од

Представляется в течение 10 рабочих дней со дня принятия

решения о выделении (создании) рабочих мест, далее ежемесячно

до 2 числа месяца, следующего за отчетным периодом

В ГКУ ЦЗН _________________________________________________

(район, город, округ)

Информация о выделенных (созданных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также о локальных нормативных актах, содержащих сведения об указанных рабочих местах

(наименование, ИНН работодателя)

за _________________________________ 20 ___ г.

1. Численность работников на предприятии / в организации, чел.

2. Среднесписочная численность работающих на предприятии / в организации на начало отчетного периода, все (чел.)

в том числе:

2.1. инвалидов

2.2. работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации

3. Информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных (выделенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов и работников моложе 18 лет, в соответствии с установленными квотами для приема на работу (вид документа, дата и номер документа)

4. Количество фактически заквотированных (созданных/выделенных) в отчетном периоде рабочих мест, всего (ед.)

в том числе:

4.1. Для инвалидов:

профессия, специальность,

количество, ед.

заработная плата, руб.

форма организации труда (индивидуальная, конвейерная)

режим работы

условия труда

трудоустройство (в условиях обычного производства, в специально созданных условиях, на дому)

краткое описание рабочего места, характера работы

предоставляемые облегчения в работе

возможность облегчения условий труда в профессии или предоставления другой работы (в каких профессиях, должностях)

темп работы (предписанный, свободный)

рабочая поза (сидя, стоя, связанная с постоянной (периодической) ходьбой)

вынужденное положение тела (наклон туловища и др.)

наличие сильных запахов, шума, загазованность, запыленность, высокая влажность, работа с водой, химикатами

психоэмоциональные нагрузки, необходимость принятия решения, нагрузка на внимание, монотонность

рабочее место находится на улице, в помещении

возможность сокращенного рабочего дня

поднятие и переноска тяжестей (единовременно до __ кг, за смену до __ кг)

температурный режим на рабочем месте

4.2. Для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (заполняется работодателями с численностью более 100 человек):

Работодатель (его представитель)

(подпись)

(Фамилия, инициалы)

М.П. (при наличии)

Исполнитель

(Фамилия, инициалы)

(телефон)