Приложение. Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации Городского округа Коломна Московской области

Приложение
к распоряжению администрации
городского округа
Московской области
от 15.03.2021 N 10-р/1-7

Положение
о комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации Городского округа Коломна Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации Городского округа Коломна Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", законом Московской области от 31.10.2008 N 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области".

1.2. Комиссия по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации Городского округа Коломна Московской области (далее - Комиссия) образована в целях исчисления и установления:

стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим администрации Городского округа Коломна Московской области (функциональных органов администрации с правами юридического лица) и для определения лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим администрации Городского округа Коломна Московской области (функциональных органов администрации с правами юридического лица) (далее - муниципальные служащие) продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям в администрации Городского округа Коломна Московской области (функциональных органов администрации с правами юридического лица) (далее - работники, занимающие технические должности).

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", законом Московской области N 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи и функции Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

1) установление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе лицам, замещающим муниципальные должности;

2) установление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим;

3) установление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим технические должности.

2.2. Для выполнения поставленных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

1) рассматривает документы для включения периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим и принимает решения об установлении стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) рассматривает документы, дающие право лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим на изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в связи с достижением стажа муниципальной службы, равного 5, 10 и 15 годам;

3) рассматривает документы лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих о включении отдельных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы;

4) рассматривает документы для включения периодов службы (работы) в стаж работы работникам, занимающих технические должности, и принимает решения об установлении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

5) рассматривает документы, дающие право работникам, занимающим технические должности, на изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в связи с достижением стажа работы, равного 5, 10 и 15 годам;

6) рассматривает документы работников, занимающих технические должности, о включении отдельных периодов трудовой деятельности в стаж работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

3. Порядок образования Комиссии

3.1. Состав Комиссии утверждается распоряжением администрации Городского округа Коломна Московской области.

3.2. В состав Комиссии входят заместитель главы администрации Городского округа Коломна Московской области, представители подразделений, обеспечивающих кадровое, правовое и финансово-экономическое сопровождение деятельности администрации Городского округа Коломна Московской области. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

3.3. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется подразделением, обеспечивающим кадровое сопровождение деятельности администрации Городского округа Коломна Московской области.

4. Порядок работы Комиссии

4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

4.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

4.3. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

4.4. Заседание Комиссии оформляется протоколом, который подписывает председатель, а в период его отсутствия заместитель председателя и секретарь Комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.4. В решении Комиссии указываются:

1) фамилия, имя, отчество, должность лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, работника, занимающего техническую должность, в отношении которого рассматривается вопрос об установлении стажа муниципальной службы, стажа работы;

2) периоды службы (работы), включаемые в стаж муниципальной службы, стаж работы, на основании представленных в Комиссию документов;

3) стаж муниципальной службы, стаж работы и дата, на которую он устанавливается;

4) размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет, на которую лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий, работник, занимающих техническую должность, имеют право с даты установления стажа муниципальной службы, стажа работы;

5) продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего с даты установления стажа муниципальной службы, стажа работы;

6) результаты голосования.

4.5. Решение комиссии может быть обжаловано в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.6. На основании протокола заседания Комиссии подразделением, обеспечивающим кадровое сопровождение деятельности администрации Городского округа Коломна Московской области, готовится:

проект распоряжения (приказа) администрации Городского округа Коломна Московской области (функционального органа администрации с правами юридического лица) об установлении ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим, об установлении ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим технические должности.

4.7. Копии распоряжения (приказа) администрации Городского округа Коломна Московской области (функционального органа администрации с правами юридического лица), предусмотренные пунктом 4.6 настоящего Положения хранятся в личном деле лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, работника, занимающего техническую должность.

5. Права и обязанности Комиссии

5.1. Комиссия вправе:

- вносить предложения главе Городского округа Коломна Московской области в части организации работы Комиссии, направленные на своевременное и качественное рассмотрений обращений лиц, замещающих муниципальную должность, муниципальных служащих, работников, занимающих технические должности;

- запрашивать недостающие документы для обеспечения более качественного рассмотрения представленных документов по включению периодов работы в стаж муниципальной службы;

- возвращать на доработку документы, оформленные с нарушением установленных требований;

- обращаться за разъяснениями в компетентные органы по вопросам применения нормативных правовых актов Российской Федерации.

5.2. Комиссия обязана:

- принимать к рассмотрению материалы, оформленные в установленном порядке;

- рассматривать обращения лиц, замещающих муниципальную должность, муниципальных служащих, работников, занимающих техническую должность в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации