Приложение N 1. Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Дзержинский Московской области" и критерии их оценки

Приложение N 1
к Порядку установления стимулирующих выплат
руководителям муниципальных образовательных
учреждений муниципального образования
"Городской округ Дзержинский Московской области"

Показатели
эффективности деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Дзержинский Московской области" и критерии их оценки

N пп	Показатели эффективности деятельности	Критерии оценки деятельности	Количество баллов	Отчетный период
1. Выполнение муниципального задания
1.1.	Степень выполнения муниципального задания	Выполнение от 90% (включительно) за отчетный период	5	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Выполнение менее 90% за отчетный период	0
		Максимальный балл по разделу	5
2. Соблюдение законодательства Российской Федерации и Московской области в финансово-хозяйственной деятельности; судебные решения (постановления надзорных инстанций) о взыскании бюджетных средств
2.1.	Своевременное и качественное предоставление финансовой (бюджетной) отчетности	Несвоевременно	0	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Своевременно	1
2.2.	Отсутствие замечаний и предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности	Имеются	0	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Не имеются	2
2.3.	Наличие судебных решений (постановлений надзорных инстанций) о взыскании бюджетных средств	Имеются	0	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Не имеются	2
		Максимальный балл по разделу	5
3. Эффективность реализации образовательной программы муниципального образовательного учреждения.
3.1.	Обеспечение обязательности общего образования (сохранение контингента обучающихся, отсутствие случаев отчисления учащихся без обеспечения дальнейшего получения среднего (полного) общего образования)	Контингент обучающихся сохранен	2	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Наличие обучающихся, не получивших основное общее образование до достижения 15-летнего возраста (1 человек и более)	0
3.2.	Реализация профильного обучения, предпрофильной подготовки	Не реализовано	0	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Универсальный	1
		Один профиль	2
		Два и более профилей	3
3.3.	Наличие выпускников ступени основного общего образования, получивших аттестаты особого образца	Наличие	1	1 раз в год (до 15 августа; баллы назначаются на год)
		Отсутствие	0
3.4.	Наличие выпускников ступени основного общего образования, получивших справку	Наличие	0	1 раз в год (до 15 августа; баллы назначаются на год)
		Отсутствие	1
3.5.	Наличие выпускников ступени среднего (полного) общего образования, награжденных медалями "За особые успехи в учении"	Наличие	2	1 раз в год (до 15 августа; баллы назначаются на год)
		Отсутствие	0
3.6.	Уровень успеваемости выпускников ступени среднего (полного) общего образования по результатам ЕГЭ по русскому языку	Средний балл выше муниципального;	1	1 раз в год (до 15 августа; баллы назначаются на год)
		Средний балл выше областного;	2
		Средний бал ниже муниципального.	0
3.7.	Уровень успеваемости выпускников ступени среднего (полного) общего образования по результатам ЕГЭ по математике	Средний балл выше муниципального;	1	1 раз в год (до 15 августа; баллы назначаются на год)
		Средний балл выше областного;	2
		Средний бал ниже муниципального.	0
3.8.	Наличие выпускников, получивших на ЕГЭ 100 баллов по 1 предмету	Наличие	3	1 раз в год (до 15 августа; баллы назначаются на год)
		Отсутствие	0
3.9.	Наличие выпускников, набравших по результатам ЕГЭ 220 баллов и выше по 3 предметам	Наличие	3	1 раз в год (до 15 августа; баллы назначаются на год)
		Отсутствие	0
3.10.	Наличие выпускников ступени среднего (полного) общего образования, получивших справку	Наличие	0	1 раз в год (до 15 августа; баллы назначаются на год)
		Отсутствие	1
3.11.	Наличие обучающихся, подготовленных школой и ставших победителями или призерами предметных олимпиад, научно-практических конференций, творческих конкурсов	На муниципальном уровне;	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		На региональном уровне;	2
		На всероссийском или международном уровнях	4
3.12.	Укомплектованность учреждения педагогическими кадрами	100%	2	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		80%	1
		Менее 80%	0
3.13.	Привлечение и закрепление молодых специалистов (доля педагогов со стажем работы до 5 лет)	10% и более	2	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Менее 10%	0
3.14.	Процент педагогических работников, имеющих первую или высшую квалификационную категорию, от общей численности педагогических работников учреждения	До 10%	0	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		От 10% до 19.9%	1
		От 20% до 50%	2
		Свыше 50%	3
3.15.	Сохранение состава педагогических работников	До 80%	0	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		От 80%	1
3.16.	Профессиональное развитие, участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства	На федеральном уровне;	3	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		На региональном уровне;	2
		На муниципальном уровне	1
		Максимальный балл по разделу	35
4. Эффективность инновационной (научной, методической, организационной) деятельности муниципального образовательного учреждения
4.1.	Участие учреждения в инновационной деятельности	Участвуют	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Не участвует	0
4.2.	Ведение экспериментальной работы в учреждении	Ведется	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Не ведется	0
4.3.	Наличие научно-методических публикаций	Имеются	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Отсутствуют	0
4.4.	Организация и проведение на базе муниципального образовательного учреждения семинаров, совещаний, конференций и т.п.	На муниципальном уровне	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		На региональном уровне	2
		Работа не проводится	0
4.5.	Личное участие руководителя муниципального образовательного учреждения в профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, научной деятельности и их результативность	На муниципальном уровне	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		На региональном уровне	2
		На федеральном уровне	3
		Не участвует	0
4.6.	Наличие и продуктивность реализации образовательной программы и программы развития муниципального образовательного учреждения	Имеется (продуктивность свыше 60%)	2	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Имеется (продуктивность до 60%)	1
		Отсутствует	0
4.7.	Создание доступной среды обучения для различных категорий обучающихся	Имеется	2	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Отсутствует	0
4.8.	Организация ППЭ на базе ОУ (по итогам года)	Организованы	2	1 раз в год (до 15 августа; баллы назначаются на год)
		Не организованы	0
		Максимальный балл по разделу	14
5. Соответствие деятельности МОУ требованиям законодательства в сфере образования
5.1.	Отсутствие предписаний надзорных органов	Отсутствуют	2	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Имеются	0
5.2.	Отсутствие объективных жалоб	Отсутствуют	2	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Имеются	0
		Максимальный балл по разделу	4
6. Эффективность реализации государственно-общественного характера управления муниципальным образовательным учреждением, информационная открытость
6.1.	Публичная отчетность (наличие публичного доклада о деятельности учреждения за год)	Имеется	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Отсутствует	0
6.2.	Инвестиционная привлекательность (привлечение внебюджетных средств)	Привлечены	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Не привлечены	0
6.3.	Наличие органа общественного управления муниципального образовательного учреждения, в котором представлены все участники образовательного процесса	Имеется	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Отсутствует	0
6.4.	Обновление сайта образовательного учреждения не реже 1 раза в неделю (обновление размещаемой на сайте информации, её полнота и соответствие требованиям законодательства)	Выполняется	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Не выполняется	0
6.5	Своевременное заполнение мониторингов	Своевременное	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Несвоевременное	0
6.6	Разработана программа взаимодействия или составлен план совместных действий, наличие положительных результатов взаимодействия с социальными партнерами	Отсутствие социального партнерства	0	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		С одним - двумя	1
		С тремя - пятью	2
		С шестью и выше	3
		Максимальный балл по разделу	8
7. Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг дополнительного образования
7.1.	Данные мониторинга, проводимого ОУ среди учащихся, родителей, педагогов	Менее 50% удовлетворенных	0	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		От 50% до 70%	1
		Выше 70%	2
7.2.	Обеспечение записи детей на обучение по дополнительным общеобразовательным программам через систему "Навигатор"	Отсутствие просрочек по заявкам, договорам, счетам, мониторингам	2	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Работа не ведется	0
7.3.	Выполнение показателя охвата детей дополнительным образованием, установленным Министерством образования Московской области.	Менее 25%	0	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		От 25% до 49.9%	1
		От 50% до 74.9%	2
		От 75%	3
7.4.	Разработка и внедрение новых, разноуровневых программ дополнительного образования, успешная их сертификация.	Наличие	1	1 раз в год (до 15 августа; баллы назначаются на год) августа)
		Отсутствие	0
		Максимальный балл по разделу	8
8. Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
8.1.	Отсутствие негативных проявлений	Отсутствует	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Имеется	0
8.2.	Наличие положительной динамики снижения негативных проявлений среди обучающихся, разработанной и реализуемой системой мер, применяемых в учреждении	Имеется	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Отсутствует	0
8.3.	Динамика негативных проявлений среди обучающихся и неэффективность мер по предупреждению безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;	Положительная	0	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Отрицательная	1
8.4.	Организация работы с семьями (наличие программ работы с семьями, находящимися в ТЖС)	Работа организована	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Работа не ведется	0
8.5.	Организация работы с учащимися, состоящими на учете ВШУ, КДН и ЗП, наличие шефов-наставников	Работа организована	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Работа не ведется	0
		Максимальный балл по разделу	5
9. Уровень исполнительской дисциплины
9.1.	Соблюдение установленного порядка представления информации, отчетов, планов и выполнения поручений Учредителя в установленные сроки	Своевременно	2	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Несвоевременно	0
		Максимальный балл по разделу	2
10. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса
10.1.	Наличие программы развития здоровье сберегающих технологий, пропаганды здорового образа жизни	Имеется	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Отсутствует	0
10.2.	Планирование мероприятий по организации круглогодичного оздоровления, отдыха и труда обучающихся	Организация лагерей с дневным пребыванием	1	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Организация трудоустройства несовершеннолетних	1
		Работа не ведется	0
10.3.	Обеспечение и охват обучающихся горячим питанием	От 80% и выше	3	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		От 70% до 79.9%	2
		От 60% до 69.9% Менее 60%	1
			0
		Максимальный балл по разделу	6
11. Развитие материально-технической базы общеобразовательного учреждения
11.1.	Совершенствование материально-технической базы за отчетный период	Работа ведется	2	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Работа не ведется	0
		Максимальный балл по разделу	2
12. Эффективность финансово-экономической и имущественной деятельности
12.1	Наличие программы энергосбережения и положительной динамики расходования объемов потребления всех видов энергии	Отсутствует	0	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Имеется	2
12.2.	Качественная подготовка муниципального образовательного учреждения к новому учебному году	На "хорошо" и "отлично";	3	1 раз в год (до 15 августа; баллы назначаются на год)
		На "удовлетворительно";	2
		Несвоевременная сдача учреждения	0
12.3.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности	Наличие	0	2 раза в год (до 15 января; до 15 августа)
		Отсутствует	1
		Максимальный балл по разделу	6
Максимально возможное количество баллов: 100

Размеры ежемесячных стимулирующих надбавок к должностному окладу по результатам оценивания эффективности и качества труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений в соответствии с показателями:

100 баллов = 25 процентов от установленного должностного оклада (тарифной ставки);

от 90 до 99 баллов = 90 процентов от 25 процентов от установленного должностного оклада (тарифной ставки);

от 70 до 89 баллов = 60 процентов от 25 процентов от установленного должностного оклада (тарифной ставки);

от 50 до 69 баллов = 50 процентов от 25 процентов от установленного должностного оклада (тарифной ставки);

от 40 до 50 баллов = 30 процентов от 25 процентов от установленного должностного оклада (тарифной ставки).