Распоряжение Министерства здравоохранения Кировской области от 16 февраля 2017 г. N 97 "О внесении изменений в распоряжение министерства здравоохранения Кировской области от 26.10.2015 N 1010"

В распоряжение министерства здравоохранения Кировской области от 26.10.2015 N 1010 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области" (далее - Распоряжение) внести следующие изменения:

1. В Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, утвержденное приложением N 1 к Распоряжению, внести следующие изменения:

1.1. В пункте 1.5 слово "рекомендуемых" исключить.

1.2. В пунктах 2.1.2 - 2.1.9 слово "рекомендуемые" исключить.

1.3. Таблицу пункта 2.1.9 дополнить строками следующего содержания:

"Начальник административно-хозяйственного отдела. Начальник хозяйственной службы. Начальник службы хозяйственно-технического обеспечения. Начальник производственно-технического отдела. Начальник отдела по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования. Начальник отдела планирования, экономики и прогнозирования. Начальник планово-финансового отдела. Начальник финансово-экономической службы, начальник финансового отдела. Начальник отдела организации и оплаты труда. Начальник службы правовой и кадровой работы, начальник отдела кадров. Начальник отдела правовой и кадровой работы. Начальник кадрового обеспечения и делопроизводства. Начальник отдела по управлению персоналом и трудовыми отношениями. Начальник отдела закупок. Начальник контрактной службы. Начальник вычислительного центра. Начальник информационно-вычислительного центра. Начальник отдела информационных технологий. Начальник отдела информационных технологий и обеспечения. Начальник отдела информационных и коммуникационных технологий. Начальник отдела энергетики. Начальник отдела энергетики и связи. Начальник энергетической службы. Начальник службы ремонта. Начальник отдела ГО и ЧС. Заведующий отделом дополнительного профессионального образования. Начальник отдела реабилитации и трудотерапии больных. Начальник транспортного отдела. Начальник авторемонтного хозяйства.	6332 рубля
Руководитель группы бухгалтерии	6031 рубль
Заведующий прачечной	4263 рубля"

1.4. В абзаце 1 пункта 2.2.4 слова "рекомендуется устанавливать" заменить словами "могут быть установлены".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 пункта 1 настоящего распоряжения вступает в силу с 1 февраля 2017 г.

1.5. Пункт 2.2.4.3 изложить в следующей редакции:

"2.2.4.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, работа в ночное время).".

1.6. Абзац 2 пункта 2.2.5 изложить в следующей редакции:

"Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом отраслевых соглашений по областным государственным учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Кировской области, и мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.".

1.7. Абзац 4 пункта 2.2.13 исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.8 пункта 1 настоящего распоряжения вступает в силу с 1 февраля 2017 г.

1.8. Пункт 2.2.14 исключить.

1.9. В абзаце 1 пункта 2.3.1 после слов "нормативными актами" дополнить словами "в пределах фонда оплаты труда".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.10 пункта 1 настоящего распоряжения вступает в силу с 1 февраля 2017 г.

1.10. Пункт 2.3.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"2.3.4.8. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению.".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Пункт 2.3.3" имеется в виду "Подпункт 2.3.4"

1.11. Пункт 2.3.9.1.1 изложить в следующей редакции:

"2.3.9.1.1. Выплата за наличие квалификационной категории устанавливается с момента издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.12 пункта 1 настоящего распоряжения вступает в силу с 1 февраля 2017 г.

1.12. Пункты 2.3.9.1.7 - 2.3.9.1.10 исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.13 пункта 1 настоящего распоряжения вступает в силу с 1 февраля 2017 г.

1.13. Раздел 2 "Порядок и условия оплаты труда" дополнить пунктом 2.3.13 следующего содержания:

"2.3.13. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению рекомендуется устанавливать:

2.3.13.1. Работникам специализированных домов ребенка - 0,10.

2.3.13.2. Работникам госпиталей для ветеранов войн (при условии наполняемости учреждения не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним) - 0,05.

2.3.13.3. Работникам хосписов - 0,10.".

1.14. Абзац 1 пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Штатное расписание учреждения включает в себя должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.15 пункта 1 настоящего распоряжения вступает в силу с 1 февраля 2017 г.

1.15. В пункте 3.5.8 абзацы 3 и 4 изложить в следующей редакции:

"- в графы с 9 по 14, 17, 18 выплаты стимулирующего характера;

- в графы 15, 16, 19, 20 выплаты компенсационного характера;".

1.16. В форме 1 "Тарификационный список работников" строки 8, 17, 18 изложить в следующей редакции:

8.	Размер выплаты по окладу с учетом объема работ по должности (руб.)
17.	Повышающий коэффициент к окладу по учреждению	коэффициент
18.		сумма

2. В Примерное положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, утвержденное приложением N 2 к Распоряжению, внести следующие изменения:

2.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется в зависимости от средней заработной платы основного персонала учреждения за предыдущий год. Средняя заработная плата основного персонала рассчитывается за календарный год в соответствии с мониторингом заработной платы, осуществляемым министерством здравоохранения.

К основному персоналу учреждений здравоохранения относятся следующие категории персонала без внешних совместителей: врачебный персонал, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал.

К основному персоналу учреждений образования относятся педагогические работники без внешних совместителей.

К основному персоналу КОГКУЗ "Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" относится прочий персонал учреждения.

Заработная плата основного персонала определяется по формуле:

, где:

- средняя заработная плата основного персонала;

- фонд оплаты труда основного персонала;

- среднесписочная численность основного персонала, рассчитанная в соответствии со статистическим инструментарием для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", утверждаемым Росстатом.".

2.2. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Единовременные выплаты, предусмотренные п. 3.2 Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, руководителю учреждения устанавливаются правовым актом министерства здравоохранения.".

2.3. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется в кратности 5.".

2.4. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 2.2 Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области.".

2.5. Пункт 2.2 исключить.

2.6. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Руководителю учреждения выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные п. п. 2.3.4.1, 2.3.4.2, 2.3.4.7 Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области.".

2.7. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. При установлении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения учитываются показатели, характеризующие особенности деятельности и масштаб управления учреждения: коечная мощность, штатная численность, количество посещений в год, уровень оказания медицинской помощи, наличие удаленных подразделений учреждения.

Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения определяется по формуле:

, где:

- размер выплаты за интенсивность и высокие результаты;

- размер должностного оклада руководителя;

- коэффициент коечной мощности;

- коэффициент штатной численности;

- коэффициент количества посещений в год;

- коэффициент уровня оказания медицинской помощи;

- коэффициент наличия удаленных структурных подразделений.

В случае отсутствия у учреждения значения по какому-либо показателю коэффициент не учитывается.

Наименование показателя		Коэффициент
Коечная мощность	900 и более	0,5
	700 - 899	0,4
	500 - 699	0,3
	300 - 499	0,2
	100 - 299	0,1
	99 и менее	-
Штатная численность	1800 и более	0,5
	1400 - 1799	0,4
	1000 - 1399	0,3
	600 - 999	0,2
	200 - 599	0,1
	199 и менее	-
Количество посещений в год	918000 и более	0,5
	714000 - 917999	0,4
	510000 - 713999	0,3
	306000 - 509999	0,2
	102000 - 305999	0,1
Уровень оказания медицинской помощи	3-й уровень	0,3
	2-й уровень	0,2
	1-й уровень, учреждения без уровня	0,1
Наличие удаленных подразделений	36 и более	0,5
	28 - 35	0,4
	20 - 27	0,3
	12 - 19	0,2
	4 - 11	0,1
	менее 4	-

В случае возложения исполнения обязанностей главного внештатного специалиста, главного внештатного консультанта министерства здравоохранения Кировской области на руководителя учреждения ему может быть установлена выплата за интенсивность и высокие результаты работы в соответствии с правовым актом министерства здравоохранения.".

2.8. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Выплата за качество выполняемых работ руководителям учреждений устанавливается министерством здравоохранения. Предельный размер выплаты за качество выполняемых работ устанавливается трудовым договором. Размер выплаты за качество выполняемых работ определяется министерством здравоохранения с учетом ежемесячной оценки критериев эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области.".

2.9. Раздел 2 дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

"2.8. Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру могут быть установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные разделами 2.2 и 2.3 Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области.".

2.10. Абзац 1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Премирование руководителей производится на основании правового акта министерства здравоохранения. Премирование руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, может осуществляться в следующих случаях:".

2.11. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Премирование по итогам работы производится по результатам выполнения показателей (условий) для премирования по итогам (за I квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год) руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области.".

2.12. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Премиальные выплаты (за I квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год) производятся заместителям руководителя и главному бухгалтеру с учетом выполнения показателей (условий) для премирования, разработанных министерством здравоохранения и позволяющих оценить результативность и качество работы.".

3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2017, за исключением пунктов 1.5, 1.8, 1.10, 1.12, 1.13, 1.15.

4. Пункты 1.5, 1.8, 1.10, 1.12, 1.13, 1.15 распоряжения вступают в силу с 01.02.2017.

Министр

А.В. Черняев