Приложение N 1. Порядок аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования Алапаевское

Утверждено
Приложение N 1
к постановлению Администрации
муниципального образования
Алапаевское
от 11 августа 2021 года N 683

Порядок
аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования Алапаевское

1. Общие положения

1.1. Порядок аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования Алапаевское (далее - Порядок аттестации) разработан в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", законом Свердловской области от 15 июля 2013 года N 78-ОЗ "Об образовании в Свердловской области", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

1.2. Настоящий Порядок аттестации определяет правила проведения аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования Алапаевское (далее - организации).

1.3. Аттестация кандидата на должность руководителя организации, проводится в целях установления соответствия уровня его квалификации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя организации.

1.4. Аттестация проводится в целях подтверждения соответствия уровня квалификации руководителя организации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, на основе оценки его профессиональной и управленческой деятельности.

1.5. Основными задачами аттестации являются:

1.5.1. Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководящих работников, их методологической культуры, использования ими современных управленческих технологий; а также знаний законодательных и иных нормативно - правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

1.5.2. Повышение эффективности и качества управленческой деятельности, выявление перспектив использования потенциальных возможностей кандидатов на должность руководителей и руководителей организаций.

1.5.3. Учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций.

1.5.4. Определение необходимости повышения квалификации руководителей организаций.

1.6. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к кандидатам на должность руководителей, руководителям организаций.

1.7. Аттестации подлежат:

1.7.1. Руководители организаций при истечении срока действия их аттестации или срока действия трудового договора.

1.7.2. Лица, претендующие на должность руководителей организаций.

1.8. Аттестация является обязательной процедурой для кандидатов на должность руководителей организаций, руководителей организаций, проводится не реже 1 раза в 5 лет в форме квалификационного собеседования в соответствии с приложениями N 5 и 6 к настоящему Порядку.

Руководитель организации, назначенный на должность, подлежит повторной аттестации через 1 год, далее - 1 раз в 5 лет.

1.9. Для проведения аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителей организаций создается Комиссия по аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей образовательных организаций муниципального образования Алапаевское (далее - Комиссия).

2. Организация деятельности Комиссии, её структура и состав

2.1. Комиссия в составе председателя Комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии формируется из числа руководителей и специалистов Управления образования Администрации муниципального образования Алапаевское, руководителей и специалистов структурных подразделений Администрации муниципального образования Алапаевское, муниципальных образовательных организаций муниципального образования Алапаевское.

2.2. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением Администрации муниципального образования Алапаевское.

2.3. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в месяц в течение календарного года (при наличии заявлений).

2.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

2.5. Возглавляет работу Комиссии председатель (в его отсутствие - заместитель председателя).

2.6. Организацию работы Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.

2.7. Председатель Комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя):

2.7.1. Утверждает повестку заседания.

2.7.2. Определяет регламент работы Комиссии.

2.7.3. Ведет заседание Комиссии.

2.7.4. Подписывает протокол заседания Комиссии.

2.8. Для прохождения аттестации кандидаты на должность руководителей и руководители организаций представляют секретарю Комиссии следующие документы:

2.8.1. Кандидаты на должность руководителей организаций представляют:

2.8.1.1. Заявление по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку аттестации.

2.8.1.2. Копию трудовой книжки.

2.8.1.3. Представление на кандидата на должность руководителя, подписанное начальником Управления образования Администрации муниципального образования Алапаевское согласно Приложению N 4 к настоящему Порядку аттестации.

2.8.1.4. Копии документов об образовании, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации.

2.8.2. Руководители организаций представляют:

2.8.2.1. Заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку аттестации.

2.8.2.2. Копию срочного трудового договора.

2.8.2.3. Копии документов об образовании, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации.

2.8.2.4. Представление на аттестующегося руководителя учреждения, подписанное по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку аттестации.

2.9. Документы, представленные не в полном объеме, не регистрируются и рассмотрению Комиссией не подлежат.

2.10. Секретарь Комиссии:

2.10.1. Принимает и регистрирует документы, указанные в пункте 2.8. настоящего Порядка аттестации.

2.10.2. Информирует членов Комиссии, кандидатов на должность руководителей и руководителей организаций о месте и времени заседания Комиссии.

2.10.3. Формирует повестку заседания Комиссии.

2.10.4. Оформляет по результатам заседания Комиссии протокол, проекты приказов Управления образования Администрации муниципального образования Алапаевское об утверждении решения Комиссии.

2.10.5. Консультирует по вопросам аттестации и оформления документов кандидатов на должность руководителей, руководителей организаций.

2.11. Документы, представленные кандидатами на должность руководителей и руководителями организаций лично под роспись регистрируются секретарем в журнале учета документов в день обращения.

2.12. В повестку заседания Комиссии текущего месяца включаются документы, прошедшие регистрацию у секретаря Комиссии в срок до 10 числа текущего месяца. Документы, поступившие в Комиссию после 10 числа, рассматриваются Комиссией в следующем месяце.

2.13. Представление на аттестуемого руководителя организации оформляется общественным органом организации и визируется начальником Управления образования Администрации муниципального образования Алапаевское.

В представлении должна содержаться мотивированная, всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств руководителя организации, результатов его практической деятельности за межаттестационный период, информация о выполнении рекомендаций предыдущей аттестации, о прохождении повышения квалификации.

2.14. Представление на кандидата на должность руководителя организации визируется начальником Управления образования Администрации муниципального образования Алапаевское.

2.15. Продолжительность аттестации не должна превышать одного месяца с даты регистрации документов и до принятия решения.

2.16. Члены Комиссии обязаны:

2.16.1. Присутствовать на заседании Комиссии.

2.16.2. Принимать решения объективно, в соответствии с действующим законодательством.

2.16.3. Заполнять экспертные листы для оценки результатов квалификационного собеседования и сдавать их секретарю Комиссии по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку аттестации.

2.17. Члены Комиссии имеют право:

2.17.1. Участвовать в обсуждении вопросов, предусмотренных повесткой заседания Комиссии, согласно приложению N 6 к настоящему Порядку аттестации.

2.17.2. Вносить предложения на заседание Комиссии по рассматриваемым вопросам.

2.17.3. Высказывать особое мнение в случае несогласия с решением, принимаемым Комиссией, и фиксировать его в протоколе заседания Комиссии.

2.17.4. Принимать участие в подготовке решений Комиссии.

2.18. Члены Комиссии несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

3. Решения, принимаемые Комиссией, и их реализация

3.1. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами принимает следующие решения:

3.1.1. Уровень квалификации кандидата на должность руководителя учреждения соответствует требованиям, предъявляемым к руководителю организации при выполнении им должностных обязанностей.

3.1.2. Уровень квалификации кандидата на должность руководителя организации не соответствует требованиям, предъявляемым к руководителю организации при выполнении им должностных обязанностей.

3.1.3. Уровень квалификации руководителя организации соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности.

3.1.4. Уровень квалификации руководителя организации не соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности.

3.2. Комиссия может принять решение о переносе срока заседания, или аттестации конкретного кандидата на должность руководителя, руководителя организации.

3.3. Комиссия в соответствии с требованиями, установленными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", может аттестовать лицо, не имеющее специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, и занести в протокол рекомендации о необходимости повышения квалификации в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики.

3.4. Решения принимаются простым большинством голосов. При условии равенства голосов, голос председательствующего является решающим.

3.5. В случае несогласия с решением, принятым Комиссией, в протокол вносится особое мнение члена Комиссии, которое прикладывается к протоколу.

3.6. Результаты аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителей организаций сообщаются им сразу после подведения итогов голосования.

3.7. Решение Комиссии в течение 5 рабочих дней оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании.

3.8. В случае установления несоответствия уровня квалификации руководителя организации требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности, протокол с решением Комиссии направляется Главе муниципального образования Алапаевское для принятия последующих решений.

3.9. Решение Комиссии о результатах аттестации утверждается приказом Управления образования Администрации муниципального образования Алапаевское в течение 10 рабочих дней со дня подписания протокола Комиссии.

После принятия решения работодателем готовится проект распоряжения Администрации муниципального образования Алапаевское.

3.10. Секретарь Комиссии в течение 5 рабочих дней с момента утверждения приказа оформляет и направляет кандидату на должность руководителя организации уведомление о принятом решении. Уведомление подписывает председатель (в его отсутствие - заместитель председателя) Комиссии.

3.11. Трудовые споры по вопросам аттестации руководителей организаций рассматриваются в Комиссиях по трудовым спорам, судах в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.