Приложение N 2. Положение о комиссии по подготовке кадров Северо-Эвенского городского округа

Приложение N 2

Утверждено
постановлением администрации
Северо-Эвенского городского округа
27.07.2021 г. N 330-па

Положение
о комиссии по подготовке кадров Северо-Эвенского городского округа

1. Общие положения

1.1. Комиссия по подготовке кадров Северо-Эвенского городского округа (далее - Комиссия) образована в рамках реализации государственной программы Магаданской области "Социально-экономическое и культурное развитие коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Магаданской области", утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 04.07.2019 г. N 476-пп "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Социально-экономическое и культурное развитие коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Магаданской области" и муниципальной программы "Комплексные меры по поддержке развития коренных малочисленных народов Севера в МО "Северо-Эвенский городской округ" на 2018 - 2022 годы", утвержденной постановлением администрации Северо-Эвенского городского округа от 02.11.2020 N 449-па, Положения "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", утвержденного постановлением администрации Северо-Эвенского городского округа от 27.07.2021 N 329-па (далее - Положение), в целях обеспечения предприятий, организаций и учреждений Северо-Эвенского городского округа рабочими кадрами.

1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией РФ, Законами РФ, иными правовыми актами РФ, постановлениями, распоряжениями Правительства Магаданской области, нормативно-правовыми актами администрации Северо-Эвенского городского округа.

1.3. Комиссия в своей работе взаимодействует с управлением образования администрации Северо-Эвенского городского округа, управлением культуры, молодежной политики и спорта администрации Северо-Эвенского городского округа, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Северо-Эвенского городского округа и другими заинтересованными предприятиями, организациями и учреждениями.

1.4. Комиссия принимает решения на основании ходатайств образовательных учреждений, Северо-Эвенской городской общественной организации малочисленных народов Севера, предприятий, организаций и учреждений о направлении в высшие и средние профессиональные учебные заведения граждан в возрасте до 35 лет за счет средств областного и местного бюджетов, согласно требованиям Положения.

1.5. В состав Комиссии включаются представители предприятий, организаций и учреждений, отделов администрации Северо-Эвенского городского округа, общественных организаций.

Состав Комиссии утверждается постановлением администрации Северо-Эвенского городского округа.

2. Цели и задачи комиссии

2.1. Основной целью Комиссии является рассмотрение вопросов по подготовке квалифицированных кадров для обеспечения жизнедеятельности Северо-Эвенского городского округа.

Комиссия принимает решения, которые носят рекомендательный характер.

2.2. Комиссия рассматривает заявления и предоставленные документы об участии молодых граждан в Программе.

2.3. Комиссия в десятидневный срок с даты предоставления документов принимает решение о признании либо об отказе в признании молодых граждан участниками Программы. О принятом решении молодому гражданину направляется уведомление.

2.4. Для выполнения основной цели деятельности Комиссия осуществляет следующие задачи:

- определение приоритетных направлений подготовки специалистов на конкурсной основе;

- проведение отбора кандидатов для обучения за счет средств областного и местного бюджетов, направленных на подготовку кадров;

- подготовка проектов предложений с целью дополнений и изменений в муниципальные программы и другие нормативные документы в части, касающейся подготовки кадров для округа;

- анализ обеспеченности специалистами на территории округа в области здравоохранения, образования, культуры, сферы ЖКХ, отраслях народного хозяйства (сельского хозяйства, транспорта и других сферах);

- разработка рекомендаций для предприятий, организаций и учреждений в области улучшения работы по обеспечению необходимыми специалистами;

- взаимодействие с учебными заведениями, в которых обучаются студенты.

3. Права комиссии

Комиссия для осуществления возложенных на нее задач имеет право:

- готовить проекты постановлений, распоряжений администрации Северо-Эвенского городского округа;

- контролировать выполнение предприятиями, организациями и учреждениями, отделами администрации Северо-Эвенского района нормативно-правовых актов по вопросам, входящих в ее компетенцию;

- запрашивать и получать в установленном порядке от предприятий, организаций и учреждений необходимую информацию для осуществления своих функций;

- требовать соблюдение условий договора между сторонами договора о целевой подготовке граждан;

- вести контроль за успеваемостью студентов, обучающихся за счет средств областного бюджета, направленных на подготовку кадров.

4. Организация работы Комиссии

4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствуют не менее 2/3 состава Комиссии.

4.2. Решение о дате заседания Комиссии принимает председатель Комиссии.

4.3. Оповещение членов Комиссии о дне заседания, ведение протокола заседания являются функциями секретаря.

4.4. Заседание Комиссии ведет председатель, в его отсутствие заместитель председателя Комиссии.

4.5. Решение вопросов признания либо отказа в дальнейшем участии в Программе молодых граждан Комиссия принимает простым большинством голосов от утвержденного списка в соответствии с настоящим Положением.

4.6. Итоги заседания оформляются протоком. Протокол подписывается председателем и секретарем Комиссии.

5. Критерии отбора молодых граждан для присвоения статуса участника Программы

5.1. Для участия в Программе молодые граждане предоставляют в администрацию заявление установленной формы и документы в соответствии с утвержденным Положением.

5.2. При рассмотрении заявлений учитывается:

успеваемость;

творческие способности и одаренность учащегося;

деловая и социальная активность;

статус семьи (многодетная, малообеспеченная);

- характеристика;

- ходатайство.