Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте Министерства экономики Омской области

Приложение N 1
к приказу Министерства
экономики Омской области
от 24 августа 2021 г. N 77

Положение
о Почетной грамоте Министерства экономики Омской области

1. Почетная грамота Министерства экономики Омской области (далее соответственно - Почетная грамота, Министерство) является формой поощрения и морального стимулирования труда:

1) государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее - гражданские служащие Министерства);

2) работников Министерства, не являющихся государственными гражданскими служащими Омской области (далее - работники Министерства);

3) работников учреждений и организаций Омской области, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, находящихся в ведении Министерства (далее - работники учреждений и организаций);

4) иных граждан (в том числе зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей) и юридических лиц, внесших вклад в развитие экономики, предпринимательства, торговли Омской области (далее - иные лица).

2. Основаниями для награждения Почетной грамотой являются:

1) добросовестный эффективный труд;

2) высокое профессиональное мастерство, достигнутое при выполнении задач в сфере экономики, предпринимательства и торговли;

3) заслуги в развитии экономики, предпринимательства, торговли, проведение научных исследований и (или) достижение высоких производственно-экономических показателей в указанных сферах;

4) профессиональные праздники, юбилейные и памятные даты при наличии любого из оснований, указанных в подпунктах 1 - 3 настоящего пункта.

Под юбилейными датами для юридических лиц понимаются 25, 50, 75, 100 лет со дня создания и далее каждые 25 лет, для граждан - 50, 55 (для женщин), 60 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет.

3. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой представляются следующие документы:

1) для награждения Почетной грамотой гражданских служащих и работников Министерства:

- ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, представляемое на имя Министра, с указанием основания для награждения Почетной грамотой и описанием конкретных заслуг, согласованное с первым заместителем Министра или заместителем Министра, координирующим деятельность структурного подразделения Министерства;

2) для награждения Почетной грамотой работников учреждений и организаций:

- ходатайство руководителя учреждения и организации, представляемое на имя Министра, с указанием основания для награждения Почетной грамотой;

- копия паспорта и согласие на обработку персональных данных лица, представляемого к награде;

- наградной лист по форме согласно приложению к настоящему Положению, содержащий краткую характеристику, отражающую заслуги представляемого к награждению Почетной грамотой не менее чем за три года, предшествующих награждению (далее - наградной лист);

3) для награждения Почетной грамотой иных лиц:

- ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, взаимодействующего с соответствующими лицами (согласованное с первым заместителем Министра или заместителем Министра, координирующим деятельность структурного подразделения Министерства), государственного органа Омской области, органа местного самоуправления Омской области, организации, индивидуального предпринимателя, представляемое на имя Министра, с указанием основания для награждения Почетной грамотой;

- копия паспорта и согласие на обработку персональных данных лица, представляемого к награждению Почетной грамотой;

- наградной лист;

- справка соответствующего территориального налогового органа об отсутствии просроченной задолженности по уплате начисленных налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды (далее - задолженность), полученную не ранее чем за 10 дней до даты направления ходатайства (для награждения Почетной грамотой юридических лиц и индивидуальных предпринимателей);

- архивная справка, подтверждающая дату создания юридического лица, при награждении в связи с юбилейной датой со дня его создания.

4. Лица, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 1 настоящего Положения, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны иметь стаж работы не менее пяти лет, в том числе в данной организации - не менее трех лет.

5. Ходатайство, указанное в пункте 3 настоящего Положения не подлежит рассмотрению и возвращается лицу с указанием причин возврата в следующих случаях:

1) непредставление одного или нескольких документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

2) несоответствие лица, представляемого к награждению, требованиям, указанным в пункте 4 настоящего Положения;

3) наличие задолженности у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, представляемых к награждению;

4) повторное представление к награждению ранее срока, указанного в пункте 9 настоящего Положения.

6. На основании представленных документов:

1) отдел кадровой политики и государственной службы Министерства подготавливает проект распоряжения Министерства о награждении Почетной грамотой гражданских служащих и работников Министерства;

2) структурные подразделения Министерства, взаимодействующие с соответствующими лицами, подготавливают проект распоряжения Министерства о награждении Почетной грамотой работников учреждений и организаций, иных лиц.

7. Проект распоряжения о награждении вместе с оформленной Почетной грамотой представляется на подпись Министру.

8. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке Министром или уполномоченным им лицом в Министерстве либо в организации по месту работы награждаемого.

9. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Положения, могут быть повторно представлены к награждению Почетной грамотой не ранее чем через 2 года после предыдущего награждения при наличии новых заслуг.

10. Дубликат Почетной грамоты взамен утраченной или поврежденной не выдается.