Приложение N 7. Положение о размерах, порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых является управляющий делами Правительства Саратовской области, и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Саратовской области после представления к награждению или поощрению, представителем нанимателя которых являлся управляющий делами Правительства Саратовской области

Приложение N 7
к приказу управления делами
Правительства области
от 23 августа 2021 года N 238

Положение
о размерах, порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых является управляющий делами Правительства Саратовской области, и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Саратовской области после представления к награждению или поощрению, представителем нанимателя которых являлся управляющий делами Правительства Саратовской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры, порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых является управляющий делами Правительства Саратовской области (далее - гражданские служащие) и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Саратовской области после представления к награждению или поощрению, представителем нанимателя которых являлся управляющий делами Правительства Саратовской области (далее - граждане, уволенные с гражданской службы).

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области".

3. Выплата единовременного поощрения осуществляется в целях морального и материального стимулирования гражданских служащих за безупречную и эффективную гражданскую службу.

4. Согласно Федеральному закону соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.

II. Виды поощрения и награждения

5. Управляющим делами Правительства Саратовской области могут быть приняты решения о применении за безупречную и эффективную гражданскую службу следующих видов поощрения и награждения гражданского служащего:

1) объявление Благодарности управления делами Правительства Саратовской области с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение Почетной грамотой управления делами Правительства Саратовской области с выплатой единовременного поощрения;

3) награждение Благодарственным письмом управления делами Правительства Саратовской области.

Вид единовременного поощрения или награждения определяется, исходя из конкретного вклада гражданского служащего при выполнении своих обязанностей и значимости даты, в ознаменование которой поощряется или награждается гражданский служащий, а также с учетом достижений, сложности и качества выполненной работы гражданским служащим.

Управляющий делами Правительства Саратовской области вправе применить к гражданскому служащему области иные виды поощрения и награждения.

Образец Почетной грамоты, Благодарности и Благодарственного письма управления делами Правительства Саратовской области утверждаются управляющим делами Правительства Саратовской области.

III. Выплата единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой управления делами Правительства Саратовской области

6. Выплата единовременного поощрения при объявлении Благодарности, награждении Почетной грамотой управления делами Правительства Саратовской области гражданскому служащему осуществляется в размере от одного до пяти минимальных размеров оплаты труда, в связи с:

внедрением новых технологий, реализацией масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Правительства Саратовской области;

применением современных форм и методов организации работы;

выполнением в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

своевременным и качественным выполнением служебных обязанностей;

соблюдением служебной и исполнительской дисциплины;

при достижении гражданским служащим возраста 50 лет и далее через каждые пять лет;

достижением гражданским служащим стажа государственной гражданской службы (государственной службы) области 20 лет и далее через каждые пять лет при условии непрерывной службы в государственных органах области перед награждением или поощрением не менее одного года.

7. Абзацы второй - шестой пункта 6 настоящего Положения не распространяются на гражданского служащего при наличии у него дисциплинарных взысканий в течение одного года до рассмотрения вопроса о применении к нему одной из мер поощрения или награждения.

IV. Выплата единовременного поощрения гражданам, уволенным с гражданской службы после представления к награждению или поощрению

8. Выплата единовременного поощрения при объявлении Благодарности, награждении Почетной грамотой управления делами Правительства Саратовской области гражданам, уволенным с гражданской службы, осуществляется в размере от одного до пяти минимальных размеров оплаты труда, в месячный срок со дня издания приказа управления делами Правительства Саратовской области о поощрении или награждении указанного лица, путем перечисления соответствующей суммы на лицевой счет гражданина, уволенного с гражданской службы, открытый в кредитной организации, либо путем выдачи ему в установленном порядке наличных денежных средств.

9. Выплата единовременного поощрения при объявлении Благодарности, награждении Почетной грамотой управления делами Правительства Саратовской области гражданам, уволенным с гражданской службы, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством.