Приложение. Положение о порядке и условиях выплаты пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим в год окончания соответствующей образовательной организации к работе на должностях педагогических работников в муниципальных дошкольных и муниципальных общеобразовательных организациях городского округа Солнечногорск Московской области

Приложение к постановлению

администрации городского округа

Солнечногорск Московской области

от 09.03.2021 г. N 373

Положение
о порядке и условиях выплаты пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим в год окончания соответствующей образовательной организации к работе на должностях педагогических работников в муниципальных дошкольных и муниципальных общеобразовательных организациях городского округа Солнечногорск Московской области

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим в год окончания соответствующей образовательной организации к работе на должностях педагогических работников в муниципальных дошкольных и муниципальных общеобразовательных организациях городского округа Солнечногорск Московской области (далее - образовательная организация), а также непосредственно после прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или непосредственно после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, и для которых указанная работа является основной (далее соответственно - пособие, педагогические работники).

2. Пособие выплачивается педагогическим работникам в течение двух лет на следующих условиях:

при поступлении на работу в образовательную организацию - 50000 рублей;

по окончании второго года работы в образовательной организации - 100000 рублей.

3. Для получения пособия педагогические работники в течение 20 дней с даты поступления на работу подают руководителям образовательных организаций заявление о выплате пособия в произвольной форме с указанием лицевого счета, открытого в кредитной организации (далее - заявление).

4. Руководители муниципальных образовательных организаций городского округа Солнечногорск Московской области передают в Управление образования администрации городского округа Солнечногорск Московской области (далее - Управление образования) заявления с приложением документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, и список получателей пособия на бумажном и электронном носителях по форме, установленной приложением к настоящему Положению (далее - список), в течение 5 (пяти) календарных дней с даты приема заявления.

5. К заявлению педагогического работника прилагаются:

копия паспорта;

копия документа об образовании и о квалификации;

копия приказа (распоряжения) о приеме на работу;

копия свидетельства о рождении ребенка - для педагогических работников, осуществлявших уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;

копия военного билета - для педагогических работников, призывавшихся на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации;

копия свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества, заключении (расторжении) брака - для педагогических работников, изменивших фамилию, имя, отчество;

копия уведомления о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе.

Копии документов заверяются руководителем соответствующей образовательной организации городского округа Солнечногорск Московской области.

6. Руководители муниципальных образовательных организаций городского округа Солнечногорск Московской области уведомляют в письменной форме педагогических работников о передаче заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, на рассмотрение в Управление образования в течение 5 (пяти) календарных дней с даты направления документов.

7. Управление образования в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты приема заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, принимает решение о выплате пособия или об отказе в выплате пособия педагогическим работникам.

В случае принятия решения об отказе в выплате пособия Управление образования в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты приема заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, уведомляет об этом в письменной форме педагогического работника с указанием причин отказа и разъяснением права обжалования решения об отказе в суде.

8. Основаниями для отказа в выплате пособия являются несоответствие педагогического работника категориям получателей пособия, установленным пунктом 1 настоящего Положения, и (или) представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.

9. Перечисление пособия осуществляется на лицевой счет, открытый в кредитной организации и указанный педагогическим работником в заявлении, на основании приказа начальника Управления образования о выплате пособия.

10. По завершении второго года работы в образовательной организации в Управление образования дополнительно представляются:

справка с места работы;

копия паспорта (в случае изменения фамилии, имени, отчества).

11. Педагогический работник обязан отработать в образовательной организации не менее трех лет со дня заключения трудового договора.

12. В случае увольнения педагогического работника из образовательной организации до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора руководитель такой образовательной организации в срок, не превышающий 5 календарных дней с даты увольнения педагогического работника, представляет в Управление образования письмо об увольнении педагогического работника с приложением копии приказа (распоряжения).

13. Педагогический работник обязан возвратить сумму полученного пособия в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с даты поступления на работу в образовательную организацию по следующим основаниям:

13.1. прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктами 1, 3, 5, 6, 7, 9 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода в другую образовательную организацию;

13.2. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

13.3. расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

13.4. прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

13.5. прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

14. Денежные средства, полученные педагогическим работником в качестве пособия (50000 рублей/150000 рублей, в зависимости от полученной суммы), подлежат возврату в бюджет городского округа Солнечногорск Московской области в сумме, рассчитанной пропорционально не отработанному педагогическим работником периоду, не позднее одного месяца с даты расторжения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 13 настоящего Положения.

Управление образования направляет письмо педагогическому работнику с расчетом суммы пропорционально не отработанному периоду о возвращении денежных средств, полученных педагогическим работником в качестве пособия, или уведомляет педагогического работника в письменной форме о сумме возврата с указанием расчета при увольнении.

В случае невозвращения денежных средств, полученных педагогическим работником в качестве пособия и рассчитанных пропорционально не отработанному педагогическим работником периоду в установленный срок, Управление образования имеет право обратиться в суд с иском о взыскании указанных денежных средств.