Приложение N 2. Положение о комиссии по формированию кадрового резерва руководителей муниципальных учреждений города Канаш, руководителей муниципальных унитарных предприятий и руководителей хозяйствующих обществ с долей уставного капитала муниципального образования города Канаш более двадцати пяти процентов

Приложение N 2
Утверждено
постановлением администрации
города Канаш
от 24.08.2021 N 661

Положение
о комиссии по формированию кадрового резерва руководителей муниципальных учреждений города Канаш, руководителей муниципальных унитарных предприятий и руководителей хозяйствующих обществ с долей уставного капитала муниципального образования города Канаш более двадцати пяти процентов

1. Настоящим положением определяется порядок формирования и работы комиссий по формированию кадрового резерва руководителей муниципальных учреждений города Канаш, руководителей муниципальных унитарных предприятий и руководителей хозяйствующих обществ с долей уставного капитала муниципального образования города Канаш более двадцати пяти процентов (далее - Комиссии).

2. Комиссии являются коллегиальными совещательными органами.

3. Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами города Канаш, а также настоящим Положением.

4. Комиссии образуются в составе председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, ответственного секретаря Комиссии и иных членов Комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах.

Председателем Комиссии является руководитель соответствующего функционального или отраслевого органа администрации города Канаш.

В состав Комиссий входят представители администрации города Канаш, представители соответствующих функциональных или отраслевых органов администрации города Канаш, руководители муниципальных учреждений города Канаш, руководители муниципальных унитарных предприятий или руководители хозяйствующих обществ с долей уставного капитала муниципального образования города Канаш более двадцати пяти процентов. Также в состав Комиссий по согласованию включаются представители научных, образовательных или иных организаций, общественных объединений, бизнес-сообщества, эксперты в сфере оценки персонала.

5. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, назначает и ведет заседание Комиссии, утверждает повестку дня заседания Комиссии. В отсутствие председателя Комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии.

6. Ответственный секретарь Комиссии организует проведение заседания Комиссии, информирует членов Комиссии о заседании Комиссии, формирует повестку дня заседания Комиссии, организует ведение протокола заседания Комиссии и обеспечивает своевременное его подписание. В отсутствие ответственного секретаря Комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии.

7. Основными задачами Комиссии являются:

отбор лиц из числа кандидатов для включения в кадровый резерв руководителей муниципальных учреждений города Канаш;

определение уровня готовности кандидатов к назначению на резервируемую(ые) должность(и);

разработка рекомендаций кандидату по индивидуальной подготовке к замещению резервируемой(ых) должности(ей);

определение целесообразности направления в адрес Конкурсной комиссии по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров муниципального образования города Канаш ходатайства о включении кандидата в резерв управленческих кадров муниципального образования города Канаш.

8. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления, общественных объединений, экспертов, специалистов, иных граждан.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов для включения в кадровый резерв и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

10. Решение комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оформляется протоколом, который в течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии подписывается председательствующим на заседании комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

11. Член Комиссии в случае возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на его объективность при участии в работе Комиссии, обязан заявить об этом и не должен участвовать в ее работе.

12. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.