Приложение. Антикоррупционная программа "План противодействия коррупции в управлении ветеринарии области на 2021 - 2024 годы"

Приложение
к приказу
управления ветеринарии области
от 26.08.2021 N 168/1

Антикоррупционная программа
"План противодействия коррупции в управлении ветеринарии области на 2021 - 2024 годы" (далее - антикоррупционная программа)

Наименование мероприятий	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3
1. Организационные меры по противодействию коррупции на 2021 - 2024 годы
1.1. Изучение общепринятой отечественной и зарубежной практики в сфере противодействия коррупции, в том числе методики измерения уровня коррупции, выявления механизмов коррупционных сделок, анализа факторов, способствующих коррупции. Внесение предложений в комиссию управления ветеринарии области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия, Управление) о внедрении данной практики в Управлении	Ежегодно по итогам года	Все отделы Управления
1.2. Распространение успешного опыта по проведению антикоррупционных мероприятий. Организация и проведение семинаров, совещаний по обмену опытом работы по противодействию и профилактике коррупции	Ежегодно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
1.3. Взаимодействие с администрацией области и иными органами исполнительной власти области в сфере противодействия коррупции	Постоянно	Все отделы Управления
2. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов
2.1. Принятие нормативных правовых актов управления, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов области в сфере противодействия коррупции	Постоянно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
2.2. Проведение антикоррупционной экспертизы разрабатываемых отделами Управления проектов нормативных правовых актов	Постоянно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
2.3. Проведение антикоррупционной экспертизы принятых нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности при мониторинге их применения	Постоянно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
2.4. Размещение проектов нормативных правовых актов на интернет-портале антикоррупционной экспертизы Тамбовской области (https://expert.tambov.gov.ru) в целях проведения их независимой антикоррупционной экспертизы	По мере необходимости	Все отделы управления
3. Противодействие коррупции в рамках реализации законодательства о государственной гражданской службе
3.1. Совершенствование нормативной правовой базы У правления по вопросам государственной гражданской службы	Постоянно в соответствии с действующим законодательством	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.2. Совершенствование работы по подбору и комплектованию кадров для государственной гражданской службы области путем организации конкурсов на замещение вакантных должностей, проведения квалификационных экзаменов и аттестаций государственных гражданских служащих. Мониторинг конкурсных замещений и ротации кадров	Постоянно В соответствии с установленным порядком	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.3. Организация проведения обязательной проверки сведений о личности кандидатов, поступающих на государственную гражданскую службу впервые	Постоянно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.4. Обеспечение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, реализации Закона области от 25.07.2009 N 551-З "О представлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, и государственными гражданскими служащими Тамбовской области"	Постоянно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.5. Проведение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, анализа представленных государственными гражданскими служащими области и лицами, замещающими государственные должности области, лицами, категории которых определены Законом области от 01.03.2013 N 252-З, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	В сроки, установленные действующим законодательством	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.6. Формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы области в соответствии с действующим законодательством и обеспечение его эффективного использования	Постоянно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.7. Внедрение системы мотивации и материального стимулирования государственных гражданских служащих Управления, в том числе на основе достижения показателей эффективности и результативности их деятельности	Ежегодно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации, отдел бухгалтерского учета, финансового планирования и контроля
3.8. Организация проверки должностных регламентов государственных гражданских служащих управления на предмет наличия в них положений, способствующих коррупционным проявлениям	Постоянно в соответствии с действующим законодательством	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.9. Обеспечение эффективного контроля за соблюдением ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, путем организации и проведения соответствующих проверок	Постоянно в соответствии с установленным порядком	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.10. Обеспечение деятельности комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и контроль за деятельностью данной комиссии. Проведение анализа результатов предоставления государственными гражданскими служащими сведений о конфликте интересов	По мере проведения заседаний комиссии	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.11. Организация проведения работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы в Управлении; обеспечение принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание гласности всех случаев конфликта интересов, обеспечение применения мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Организация ежегодного обсуждения вопроса о состоянии вышеназванной работы и мерах по ее совершенствованию	По мере проведения заседаний комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.12. Анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих, организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, в том числе гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит противодействие коррупции	Ежегодно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.13. Направление заявок на включение в учебные планы повышения квалификации государственных гражданских служащих учебных занятий по вопросам предупреждения коррупции в органах государственной власти области: а) государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции; б) лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции; в) государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Ежегодно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.14. Проведение обучающих семинаров, лекций, ознакомление государственных гражданских служащих управления с вопросами этики в системе государственной гражданской службы, нововведениями в законодательстве, нормативно-правовой базой, на основе которой проводится внедрение антикоррупционной деятельности	В рамках проведения учебных занятий в Управлении	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
3.15. Разработка и утверждение планов по усилению работы кадровой службы управления в целях профилактики коррупционных и иных правонарушений	По мере необходимости	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
4. Взаимодействие с гражданским обществом
4.1. Обеспечение работы "горячих линий", обратной связи и оперативного реагирования на вопросы граждан в Управлении. Информирование населения об актуальных вопросах антикоррупционной деятельности	Постоянно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации, отдел организации противоэпизоотических мероприятий и государственного надзора
4.2. Проведение проверок организации работы и исполнения требований Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" в Управлении с целью принятия мер по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан	Ежеквартально	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
4.3. Проведение мониторинга информации антикоррупционной направленности, опубликованной в средствах массовой информации	Постоянно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
4.4. Обеспечение общедоступности информации, нормативной базы с разъяснениями положений законодательства по борьбе с коррупцией для граждан с целью информирования общественности о деятельности Управления через средства массовой информации, а также: с использованием сети "Интернет"	Постоянно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
4.5. Размещение и поддержание в актуальном состоянии информации на официальном Интернет-сайте Управления на предмет соответствия Федеральному закону от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (в соответствии с постановлением администрации области об организации доступа к информации о деятельности органов государственной власти Тамбовской области)	До 01 марта, до 01 сентября	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
5. Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции
5.1. Организация и проведение "круглых столов" для информирования регулируемых организаций и населения, общественных объединений области о ходе реализации антикоррупционной программы и обсуждения проблем противодействия коррупции, выявления административных барьеров, препятствующих развитию бизнеса	Ежегодно по итогам года	Все отделы управления
5.2. Организация работы в Управлении по формированию у работников отрицательного отношения к коррупции	Постоянно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
6. Проведение анализа и мониторинга коррупции в Управлении
6.1. Обеспечение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, соблюдения требований по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, поступающими на должности государственной гражданской службы в Управление	Постоянно	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
7. Разработка и внедрение планов противодействия коррупции в Управлении
7.1. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Управления	В соответствии со сроками, установленными Методикой проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций администрации области и исполнительных органов государственной власти области	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
7.2. Разработка и утверждение планов противодействия коррупции в Управлении	По мере необходимости	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации
7.3. Осуществление контроля за ходом реализации планов противодействия коррупции в Управлении: проведение анализа исполнения планов, рассмотрение результатов на заседаниях оперативных совещаний, комиссии	Два раза в год	Отдел административно-правовой работы, кадрового обеспечения и защиты информации, комиссия по противодействию коррупции управления ветеринарии области
8. Совершенствование организации деятельности Управления по использованию средств областного бюджета
8.1. Разработка, утверждение и реализация административных регламентов по видам деятельности, относящейся к полномочиям Управления, способствующих упрощению данных процедур	По мере необходимости в связи с изменениями действующего законодательства	Все отделы управления