Приложение. Порядок принятия почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия (за исключением научных и спортивных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных организаций муниципальными служащими администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области, если в их должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Кадомский муниципальный район
Рязанской области
от 27.07.2021 г. N 193-п

Порядок
принятия почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия (за исключением научных и спортивных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных организаций муниципальными служащими администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области, если в их должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями

1. Настоящий Порядок определяет процедуру принятия почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия (за исключением научных и спортивных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных организаций:

а) муниципальным служащим, замещающим должность главы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области;

б) муниципальными служащими, проходящими службу в администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области;

Данный Порядок распространяется на муниципальных служащих в случае, если в их должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.

2. Муниципальный служащий, получивший звание, награду, либо уведомленный иностранным государством, международной организацией, а также политической партией, другим общественным объединением и религиозной организацией о предстоящем получении звания, награды, в течение трех рабочих дней представляет лицу ответственному за кадровое делопроизводство в администрации Кадомского муниципального района, в которой указанное лицо проходит службу (далее - кадровая служба), ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание, награду, (за исключением научных и спортивных) иностранного государства, международной организации, а также политической партии, другого общественного объединения и религиозной организации (далее - ходатайство) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

3. Муниципальный служащий, отказавшийся от звания, награды, в течение трех рабочих дней представляет в кадровую службу уведомление об отказе принять почетное или специальное звание, награду (за исключением научных и спортивных) иностранного государства, международной организации, а также политической партии, другого общественного объединения и религиозной организацией (далее - уведомление) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

4. Регистрация ходатайства (уведомления) осуществляется кадровой службой в день его поступления в журнале регистрации ходатайств о разрешении принять почетные или специальные звания, награды, уведомлений об отказе принять почетные или специальные звания, награды, составленном по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

Копия ходатайства (уведомления) с отметкой о его регистрации в течение трех рабочих дней со дня регистрации выдается кадровой службой муниципальному служащему, представившему ходатайство (уведомление).

5. Предварительное рассмотрение ходатайства (уведомления) осуществляется кадровой службой.

По результатам рассмотрения кадровая служба готовит заключение, в котором отражается информация о соблюдении муниципальным служащим порядка представления ходатайства (уведомления).

6. Кадровая служба в течение десяти рабочих дней направляет главе муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области, председателю Думы Кадомского муниципального района (далее - глава муниципального образования):

- ходатайство (уведомление) муниципального служащего;

- заключение, указанное в абзаце втором пункта 5 настоящего Порядка;

- мнение нанимателя (работодателя) муниципальных служащих, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего Порядка, о возможности (невозможности) удовлетворения ходатайства;

7. Глава муниципального образования рассматривает ходатайство и заключение, указанное в абзаце втором пункта 5 настоящего Порядка, и по результатам их рассмотрения в месячный срок принимает решение в форме распоряжения об удовлетворении (отказе в удовлетворении) ходатайства.

Копия распоряжения главы муниципального образования в течение трех рабочих дней со дня издания распоряжения направляется в кадровую службу.

8. Глава муниципального образования рассматривает поступившие уведомление и заключение, указанное в абзаце втором пункта 5 настоящего Порядка, и в течение десяти рабочих дней со дня их поступления возвращает указанные документы в кадровую службу.

9. Муниципальный служащий, получивший звание, награду, до принятия главой муниципального образования решения по результатам рассмотрения ходатайства передает оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней на ответственное хранение в кадровую службу в течение трех рабочих дней со дня их получения.

10. В случае если во время служебной командировки муниципальный служащий получил звание, награду или отказался от них, срок представления ходатайства (уведомления) исчисляется со дня возвращения его из служебной командировки.

11. В случае если муниципальный служащий по не зависящей от него причине не может представить ходатайство (уведомление), передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в сроки, указанные в пунктах 2, 3, 9 настоящего Порядка, он обязан представить ходатайство (уведомление), передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней не позднее следующего рабочего дня после устранения такой причины.

12. Обеспечение информирования муниципального служащего, представившего ходатайство, о решении, принятом главой муниципального образования по результатам его рассмотрения, осуществляются кадровой службой.

13. В случае удовлетворения главой муниципального образования ходатайства муниципального служащего кадровая служба в течение десяти рабочих дней передает муниципальному служащему оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней.

14. В случае отказа главой муниципального образования в удовлетворении ходатайства муниципального служащего кадровая служба в течение десяти рабочих дней сообщает муниципальному служащему об отказе и направляет оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в соответствующий орган иностранного государства, международной организации, политической партии, другого общественного объединения и религиозной организации.